13 mars 2023 
La proportion des moins de 35 ans qui commencent à travailler dans le secteur des soins de santé a nettement diminué l’année dernière. Le fait que ce soit surtout des travailleurs âgés qui commencent à travailler dans le secteur des soins de santé témoigne du succès de l’afflux latéral. Un nombre croissant de personnes passent d’un autre secteur à celui des soins de santé. L’âge moyen des nouveaux collaborateurs dans les soins de santé a fortement augmenté en cinq ans, passant de 37 à 39,5 ans et ce, notamment en raison de l’afflux latéral. Lire plus
Inclusion: seulement 23% des personnes en situation de handicap disposent d’un emploi en Belgique.
À peine 23% des personnes en situation de handicap en Belgique ont un emploi, regrette le Conseil supérieur national des personnes handicapées (CSNPH). Dans une note de position publiée le 10 mars dernier et relayée par la RTBF, « celui-ci estime indispensable que les gouvernements et les entreprises redoublent d’efforts pour augmenter le taux d’emploi des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. » Lire plus
Droit à la déconnexion après les heures de travail: les entreprises ne sont pas prêtes…
D’ici le 1er avril, les entreprises belges comptant au moins 20 collaborateurs devront avoir conclu des accords en matière de déconnexion dans une CCT ou dans le règlement de travail, mais 15% des entreprises ne l’ont pas encore fait. Près de la moitié des entreprises (47 %) n’ont pas non plus encore de directives concrètes concernant l’utilisation des outils de communication numérique en dehors des heures de travail. C’est ce qu’il ressort d’une enquête de l’entreprise de services RH Acerta menée auprès de 500 entreprises belges. Lire plus
Enquête nationale sur le bonheur dans la population active: les travailleurs indépendants obtiennent les meilleurs résultats. Une source d’inspiration pour les ouvriers, employés et fonctionnaires?
Les travailleurs indépendants obtiennent des résultats remarquablement meilleurs que les autres groupes professionnels sur les principaux paramètres du bien-être. En termes d’émotions positives, de tranquillité d’esprit et de sentiment de mener une vie ayant du sens, ils obtiennent de meilleurs résultats que les ouvriers, les employés et les fonctionnaires. C’est ce que révèle la plus récente Enquête nationale du Bonheur de NN-UGent. Pourtant, les travailleurs indépendants doivent rester vigilants quant au revers de la médaille. En effet, l’excès de zèle et le surmenage peuvent également conduire les gens à être dépassés. Lire plus
Editorial – Le sérieux coup de mou du féminisme au travail: on fait quoi pour relancer une dynamique de progrès?
Nous sommes le lendemain de la journée internationale du droit des femmes… On aurait pu éluder le sujet grâce au calendrier mais ce n’est pas le genre de la maison… L’attention (et la tension?) retombe un peu sur la problématique de l’égalité des genres. Dommage forcément puisque le combat devrait être quotidien. Soit… Les constats plus ou moins réjouissants sur la question ont été partagés en grand nombre et ce n’est faire injure à personne que de reconnaître qu’il n’y a pas eu de réelle avancée significative dans ce domaine au cours de ces dernières années. Salaires, fonctions dirigeantes, temps de travail : les indicateurs confirment l’inégalité des genres. Lire plus
32,5% de femmes occupent des fonctions top à l’échelle mondiale: une évolution positive qui semble à l’arrêt aujourd’hui.
Le rapport annuel ‘Women In Business’, enquête mondiale menée par Grant Thornton dans 28 pays, indique qu’aujourd’hui 32,5% des top fonctions au niveau mondial sont occupées par des femmes, à peine un demi pourcent de plus que l’année précédente. Au sein de l’Union européenne, le compteur reste figé à 33% depuis l’année passée. En 2021, il affichait pourtant encore 34%, contre 28% en 2019. 91% des entreprises mondiales occupent au moins une femme dans une fonction de management ‘senior’. Lire plus
Du progrès en matière d’égalité des genres? L’écart salarial homme/femme a augmenté de plus de 4% en Belgique en 2022.
L’écart salarial entre les hommes et les femmes belges qui ont travaillé pendant au moins trois années consécutives pour le même employeur a augmenté de 4,4% en 2022. Bien que le salaire annuel brut total ait augmenté tant pour les hommes que pour les femmes, les femmes ont gagné 8 764€ de moins que les hommes en 2022. L’indexation salariale a fait que l’écart salarial entre les travailleurs hommes et femmes s’est encore creusé. Lire plus
Smart Factory = Smart People, l’équation simple portée par les entreprises de pointe du secteur alimentaire.
Notre industrie alimentaire est aujourd’hui un secteur de haute technologie. La clé des usines du futur est sans aucun doute la ‘digitalisation’. Puratos, Spadel, Barry Callebaut, Pomuni et Vandemoortele ont décroché cette année le prix ‘Factory of the Future’ pour leur approche innovante. Voici en cinq points à quoi ressemble une entreprise alimentaire du futur. Lire plus
Ce que veulent les femmes (au travail)? Choix & flexibilité, des salaires équitables, un leadership plus empathique.
La Journée Internationale des droits des femmes sera placée cette année sur le thème de l’équité – #EmbraceEquity – mettant l’accent sur les réponses apportées aux attentes spécifiques des femmes dans le monde. En effet, on confond encore trop souvent l’égalité et l’équité. La présentation de la campagne rappelle que « si l’égalité vise à faire bénéficier chaque personne des mêmes ressources ou opportunités, l’équité reconnaît que chaque personne a des circonstances différentes, et alloue les ressources et opportunités exactes nécessaires pour atteindre un résultat égal. » Lire plus
Les inégalités hommes/femmes en matière d’emploi et de salaires ne s’améliorent décidément pas à l’échelon mondial.
Les inégalités hommes-femmes en matière d’emploi sont plus importantes que supposé, selon un rapport de l’OIT. Un nouvel indicateur mis au point par l’Organisation internationale du Travail (OIT) révèle en effet que l’accès à l’emploi, les conditions de travail et le retard salarial des femmes se sont à peine améliorés au cours des deux dernières décennies. Lire plus
