Malgré la vague de licenciements intervenue dans le secteur de la technologie à la fin de l’année 2022, le nombre des embauches continue d’augmenter à l’échelle mondiale. Tel est le constat dressé par le nouveau « Global Hiring Report » de Deel Lab, l’équipe de recherche de la plateforme RH Deel. De plus, l’enquête montre que les travailleurs belges sont principalement recrutés par des entreprises au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Lire plus
La guerre en Ukraine a malheureusement débuté il y a un an. Depuis lors, de nombreux Ukrainiennes et Ukrainiens se sont installés en Région bruxelloise. Quel est le profil de ces personnes et comment s’est déroulée leur intégration sur le marché de l’emploi bruxellois ? Actiris dresse le bilan des actions menées, chiffres à l’appui. Lire plus
Avec 24 % de travailleurs à temps partiel, la Belgique se situe parmi les cinq premiers pays d’Europe utilisant ce régime. Mais quel est l’impact pour les employeurs ? La productivité du travail des entreprises (définie à la fois comme la valeur ajoutée par heure travaillée et le chiffre d’affaires par heure travaillée) est en moyenne plus élevée avec plus de travail à temps partiel dans une entreprise. Elle entraîne également une diminution des absences pour cause de maladie. Il n’existe ni d’impact positif ni négatif sur la rentabilité. Lire plus
Le Tribunal du Travail de Bruxelles a condamné un employeur qui avait licencié une travailleuse un jour seulement après la fin de la période de protection contre le licenciement, estimant que son licenciement avait été préparé durant la période de protection. Cette décision judiciaire est l’occasion pour l’Institut de rappeler que les discriminations fondées sur la maternité sont encore trop présentes dans le monde du travail. Lire plus
Depuis plus d’un an, la Belgique fait face à la plus haute inflation depuis près de 50 ans. 50% des bénéficiaires de titres-repas sont contraints de réduire leurs dépenses alimentaires alors qu’il s’agit du dernier poste sur lequel ils souhaitent faire des économies. Une augmentation frappante sachant qu’ils n’étaient que 3 sur 10 en 2021. Près de 50% des bénéficiaires disent dépendre largement de leurs titres-repas pour faire leurs courses. Pour les personnes bénéficiant de bas salaires, ce chiffre atteint même 79% des travailleurs. Lire plus
Trop de bruit… Trop de mouvement… Trop de gens… Nos travailleurs se plaignent des interférences qui viennent entraver leur travail quotidien lorsqu’ils sont amenés à se retrouver dans les quatre murs du bureau. Que se passe-t-il? La configuration de nos espaces de travail nuit-elle gravement à leur efficacité et à la bonne exécution de leurs tâches quotidiennes? Ou ont-ils tout simplement perdu l’habitude d’évoluer dans un environnement où il arrive que des collègues viennent les interrompre régulièrement? Il semblerait que les traces laissées par la pandémie et l’adoption de nouvelles méthodes de travail soient plus profondes que nous ne le pensions. On décode cela ensemble? Lire plus
Au cours des dernières années, la durabilité s’est imposée dans le débat public et la gestion des entreprises. La demande de produits et services durables ne cesse d’augmenter. Un nombre croissant de travailleurs veulent trouver davantage de sens dans leur travail. Selon la récente étude ‘The New Human Age’ de ManpowerGroup, 64% des employés interrogés au niveau mondial veulent contribuer à travers leur travail à améliorer la société. Lire plus
La période de mi-février à mi-mars va être fort intéressante pour les personnes qui sont à la recherche d’un emploi. Ces 30 prochains jours, le Forem et ses partenaires organisent pas moins de 23 jobdays. Derrière ces jobdays, on retrouve principalement cinq grands secteurs d’activité que sont la construction, le transport et la logistique, l’industrie, l’Horeca et le tourisme. Près de 4.000 offres d’emploi sont disponibles pour ces secteurs via les canaux digitaux. Lire plus
Votre bien-être et celui de vos collaborateurs peut être influencé par votre environnement de travail. Fiona Beenkens, neuroarchitecte et fondatrice de BetterAtHome, le sait bien et en a fait son métier : elle aide les entreprises à aménager des bureaux propices au bien-être des employés. Lire plus
Le bien-être des jeunes en Belgique se détériore depuis des années déjà et la crise du covid a renforcé le phénomène. Cette détérioration présente des risques pour la société et l’économie, vu que les jeunes constituent les principaux actifs de demain. Sans changement, le bien-être des générations futures se dégradera. C’est notamment ce qui ressort d’un nouveau rapport sur les indicateurs de développement durable du Bureau fédéral du Plan. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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19 février 2023 