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16 mars 2022 Actualités, Digital

Augmentation des salaires: +5,5% entre 2021 et 2022 avec des différences significatives entre employés et ouvriers.

Selon les chiffres de Securex, partenaire en matière d’emploi et d’entrepreneuriat, les salaires bruts versés aux travailleurs à temps plein ont augmenté de 5,5% entre janvier 2021 et 2022 en Belgique. La hausse des salaires bruts chez les employés a été plus importante (+7%) que celle des ouvriers (+2,3%). Les coûts salariaux ont également augmenté au cours de cette période, de 6,7% pour les employés et de 2% pour les ouvriers. Cependant, les salaires bruts et les coûts salariaux des ouvriers sont toujours inférieurs à ceux de janvier 2020 (-4,8%). Lire plus

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16 mars 2022 Actualités, Digital

Prolongation du chômage temporaire pour venir en aide aux entreprises touchées par le conflit en Ukraine..

Le gouvernement a décidé le 15 mars qu’un système de chômage temporaire pour cause de force majeure due à la guerre en Ukraine sera instauré pour la période allant du 1er avril 2022 au 30 juin 2022, avec les mêmes modalités que le chômage temporaire pour cause de force majeure due au COVID-19 qui expire le 31 mars 2022. Lire plus

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15 mars 2022 Actualités, Digital

Le nombre d’emplois vacants en Belgique se stabilise juste en-dessous des 200.000 unités.

Statbel, l’office belge de statistique, vient de publier le nombre d’emplois vacants dans les entreprises belges au 4ème trimestre 2021. Le taux de vacance d’emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total de postes au sein de l’entreprise – diminue principalement dans le secteur des activités immobilières et dans celui de l’hébergement et restauration tandis qu’il augmente principalement dans le secteur des activités financières et d’assurance et dans celui des transports et entreposage. Le taux de vacance d’emploi des postes d’intérim reste nettement supérieur à celui des postes fixes. Lire plus

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14 mars 2022 Actualités, Digital

L’univers des start-ups est-il la nouvelle terre promise pour les meilleurs talents?

Au cours des 12 derniers mois, on a constaté une augmentation de 20% de l’effectif des start-ups, et cette tendance devrait se poursuivre, car 50% des travailleurs interrogés par le cabinet de recrutement international Robert Walters jurent de faire leur prochain pas vers une start-up. Alors que la compétition pour les talents se poursuit – avec environ trois fois plus d’offres d’emploi que de talents disponibles, le bureau de recrutement explique pourquoi les start-ups gagnent lentement mais sûrement la compétition en matière d’attraction des talents. Lire plus

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14 mars 2022 Actualités, Digital

100.000 réfugiés ukrainiens prochainement en Belgique: Adecco cherche dès aujourd’hui des offres d’emploi adaptées.

En tant que fournisseur de services RH, Adecco recherche des missions temporaires pour les réfugiés ukrainiens qui arrivent chez nous. L’entreprise veut se préparer aux éventuelles demandes d’emploi des milliers d’Ukrainiens qui séjourneront dans notre pays et qui auront envie de travailler. Adecco lance d’abord un appel aux petites et moyennes entreprises afin de garantir un encadrement plus personnalisé. Le fournisseur de services RH veillera ainsi à ce que les réfugiés puissent travailler dans un environnement de travail sécurisé, en vertu des conditions de travail en vigueur dans notre pays. Lire plus

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14 mars 2022 Actualités, Digital

Les employeurs et les travailleurs unis pour accélérer la transition énergétique et réduire notre dépendance vis-à-vis des combustibles fossiles.

Vendredi, la ministre de l’Energie Tinne Van der Straeten s’est entretenue avec les organisations patronales (UNIZO, SNI, UCM, UWE, FEB et VOKA) et les fédérations sectorielles (Agoria, Essenscia, Comeos et Fevia), alors que le gouvernement travaille sur un 3e paquet de soutien complet et de mesures pour accélérer la transition énergétique. Lire plus

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11 mars 2022 Actualités, Digital

Semaine européenne de l’Intelligence Artificielle à partir du 14 mars: l’innovation peut-elle soutenir concrètement l’inclusion et l’emploi?

Pourquoi l’IA est-elle parfois appelée « la nouvelle électricité » ? Comment l’IA peut-elle améliorer les soins de santé ? Que font l’Union européenne et ses États membres pour garantir la confiance et la légalité sans réfréner l’innovation ? Comment utiliser l’intelligence artificielle de manière éthique et responsable ? Comment anticiper l’avenir des emplois dans une société qui évolue aussi rapidement ? Comment se développent les start-ups et les scale-ups de l’IA dans nos pays ? Que prévoient les institutions publiques pour libérer le potentiel de l’AI ? Les technologies immersives sont-elles une opportunité ou une menace dans le paysage médiatique ? Quelles sont les possibilités de financement et d’investissement ? Comment puis-je apprendre l’IA, par où commencer ? Lire plus

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11 mars 2022 Actualités, Digital

500.000 malades de longue durée sur le marché du travail: pour quelles raisons les trajets de réintégration ne fonctionnent-ils pas?

La Belgique comptera bientôt un demi-million de malades de longue durée. Les deux causes principales des trajets de réintégration sont les problèmes en lien avec le système locomoteur (bas du dos, épaules, cou, etc.) et les problèmes psychologiques. Pourtant, seuls deux tiers des trajets de réintégration y sont liés. Selon les chiffres du Service Externe de Prévention et de Protection au Travail Mensura, en 2021 aussi, près de la moitié des trajets de réintégration (48,15 %) ont débouché sur une déclaration d’incapacité médicale de la part du travailleur. Le reclassement externe forcé reste souvent lettre morte pour les trajets de réintégration réclamés par l’employeur qui mènent à une incapacité médicale. Lire plus

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10 mars 2022 Actualités, Calendrier, Digital, Events

« Le monde change: que font les RH? » – rendez-vous lors du prochain colloque de l’ADP Liège qui se tiendra le 24 mars… à Liège!

Le monde du travail connaît une mutation rapide, entraînant de gros changements au sein de nos entreprises, tels que la multiplicité des statuts et des contrats, le nouveau rapport aux espaces de travail, la flexibilisation du temps de travail, dans un contexte de guerre des talents et de pénurie de profils conduisant à des pratiques de recrutement inédites. Autant de défis qui façonnent les RH du futur. Comprendre les évolutions du monde du travail et les solutions mises en oeuvre par les RH et les dirigeants d’entreprises pour les accompagner : tel est le pari du colloque annuel auquel l’ADP Liège a le plaisir de vous inviter. Lire plus

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10 mars 2022 Actualités, Digital

Les fonctions d’encadrement sont sous pression: un manager sur cinq en Belgique a demandé une aide psychologique en 2021, contre seulement 6% en 2019.

Après avoir partagé sa recherche sur l’impact du COVID sur les relations au travail et comment la crise a eu un impact négatif sévère sur les employé·es interrogé·es, StepStone met aujourd’hui en lumière la situation du bien-être mental de près de 250 managers & professionnel·les des RH et espère apporter des informations supplémentaires sur ce sujet crucial. Une conclusion majeure, par rapport à la précédente étude tenue en 2019, est le nombre plus élevé de managers déclarant faire des cauchemars (23% maintenant) & avoir sollicité un soutien mental (19% maintenant). En outre, StepStone fait la lumière sur les conséquences pratiques potentielles et partage quelques idées sur le processus de recrutement. Lire plus

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