23 mai 2019 
23 836 employés, 317 entreprises et une moyenne de 400 postes vacants… Ce sont les chiffres impressionnants concernant l’emploi dans et autour de Brussels Airport. Une étude menée sur le marché du travail confirme le rôle joué par Brussels Airport qui s’impose comme un des lieux de travail les plus vastes et les plus attractifs de notre pays. Lire plus
Un an après l’introduction du RGPD, les offres d’emploi relatives au Data Management restent-elles difficiles à pourvoir?
Un an après l’introduction du RGPD, les entreprises ont toujours besoin de consultants en cybersécurité (Cyber Security Consultants), de délégués à la protection des données (Data Protection Officers) et d’autres postes en lien avec le RGPD. Plus de la moitié des offres d’emploi restent en ligne pendant plus de deux mois. C’est la conclusion d’une étude menée par Indeed. Lire plus
L’OIT démontre, à nouveau, comment la diversité des genres contribue à l’amélioration des résultats de nos entreprises.
Un nouveau rapport de l’OIT montre comment la diversité de genre améliore les résultats des entreprises et permet plus facilement d’attirer des personnes de talent. Il examine aussi les raisons pour lesquelles il continue d’y avoir des déficits en matière de diversité de genre, et formule des recommandations pour mettre un terme à cette situation. Lire plus
42 pays s’engagent envers une conception de systèmes d’Intelligence Artificielle robustes, sûrs, équitables et dignes de confiance. Ce qui veut dire…
Les pays membres et partenaires de l’OCDE ont officiellement adopté aujourd’hui le premier ensemble de principes intergouvernementaux sur l’intelligence artificielle (IA). Ce faisant, ils s’engagent à respecter des normes internationales visant à assurer la conception de systèmes d’IA robustes, sûrs, équitables et dignes de confiance. L’initiative s’inscrit dans le cadre de la Réunion annuelle du Conseil au niveau des Ministres, consacrée cette année à « La transition numérique au service du développement durable ». Lire plus
Work Lab le 4 juin prochain à Bruxelles: découvrez les facettes du Nouveau Monde du Travail.
Le monde du travail change. Wings For Work vous propose le 4 JUIN un WorkLab d’une demi journée, un atelier participatif sur les nouvelles manières de travailler aujourd’hui. Les travailleurs et leurs leaders doivent jongler avec le bien-être au travail, la motivation des collaborateurs, les résultats avec des impacts effectifs. Lire plus
Méfions-nous des clichés: le travail freelance et les plateformes collaboratives offrent aussi des jobs hautement qualifiés et bien rémunérés.
Le Boston Consulting Group vient de publier une nouvelle étude intitulée « The New Freelancers : Tapping Talent in the Gig Economy » (ou ‘les nouveaux travailleurs indépendants : exploiter les talents de l’économie collaborative’). Basée sur des consultations auprès de plus de 11 000 travailleurs et des entretiens avec des patrons et des responsables d’entreprise, cette étude va à l’encontre des points de vue largement répandus sur l’économie collaborative mondiale (par exemple, les emplois offerts par Uber, Deliveroo ou Listminut) et la menace potentielle que sa croissance représente pour la stabilité de l’emploi et les droits des travailleurs. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 7 juin : quels seront les impacts des récents changements législatifs sur la gestion RH?
Le prochain rendez-vous de l’ADP Liège se tiendra le vendredi 7 juin, dès 8h à l’Aéroport de Bierset et permettra aux participants de se pencher sur l’impact des récents et multiples changements législatifs sur la gestion RH des entreprises. Lire plus
Projets pilotes destinés à la prévention du burn-out: le deuxième cycle démarre le 1er juin.
Le dispositif imaginé par le gouvernement sortant en matière de prévention primaire du burn-out au travail au sein des entreprises est en phase de déploiement. Un deuxième cycle d’introduction de demandes de subvention dans le cadre de projets pilotes pour pouvoir appréhender la problématique du burn-out au sein des entreprises démarrera le 1er juin 2019. Lire plus
Paradoxal ! Les PME sont le moteur de la croissance mais les salaires y sont inférieurs de 20% à ceux des grandes entreprises.
Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent l’un des principaux moteurs de la croissance de l’emploi depuis plusieurs années, essentiellement grâce à la création de nouvelles entreprises et notamment dans des secteurs en forte croissance, comme celui des technologies de l’information et de la communication (TIC). Néanmoins, les Perspectives de l’OCDE sur les PME et l’entrepreneuriat montrent que, pour la plus grande partie, les créations d’emplois sont intervenues dans des secteurs au niveau de productivité inférieur à la moyenne, les salaires en vigueur dans les PME étant généralement inférieurs de 20 % environ à ceux des grandes entreprises. Lire plus
Un nouvel écrin pour le Centre d’excellence dédié aux secteurs ‘verts’ inauguré ce 17 mai à Frasnes-les-Anvaing.
En 2004, le Forem a créé le Centre de compétence Forem Secteurs verts pour dispenser des formations dans le secteur agronomique en Wallonie (jardinier, arboriste grimpeur, maraicher…). Et ce vendredi 17 mai, le Centre de compétence Secteurs verts inaugure de nouvelles installations à Frasnes-lez-Anvaing. Les deux nouveaux bâtiments vont permettre d’accueillir et de former dans des conditions optimales les stagiaires ainsi que de développer l’offre de formation du centre. En 2018, plus de 730 personnes sont passées par ce centre pour suivre une des 13 formations proposées. Lire plus
