14 juin 2017 
Tout le monde y gagnerait, et pourtant… Les disparités entre hommes et femmes restent l’un des défis les plus urgents à relever pour le monde du travail. Les femmes sont nettement moins susceptibles de participer au marché du travail que les hommes et, une fois qu’elles y accèdent, elles ont plus de difficultés à trouver du travail. De plus, lorsqu’elles en trouvent, la qualité de leur emploi reste une préoccupation majeure, selon un nouveau rapport de l’OIT (Organisation Internationale du Travail). Lire plus
Indicateurs de bien-être : la santé reste le facteur déterminant n°1.
Le Bureau Fédéral du Plan (BFP) mène un travail de fond quant aux déterminants du bien-être de notre population. Celui-ci est synthétisé via un total impressionnant de 67 indicateurs complémentaires au PIB (Produit Intérieur Brut). En ce mois de juin 2017, le BFP nous rappelle que la santé reste le principal déterminant du bien-être des Belges. Lire plus
Les CEO sont confiants dans l’avenir: la disruption est avant tout une opportunité.
Bon à savoir ! L’optimisme est durablement de retour, y compris auprès des CEO. Ceux-ci jettent un regard positif sur l’avenir. Plus de 60% d’entre eux considèrent la disruption comme une chance et non comme une menace pour leur entreprise. Lire plus
Une différence de 40% entre les pensions des femmes et des hommes en Europe !
Les europdéputés pointent ce jour, depuis Strasbourg, les différences de montants des pensions entre hommes et femmes. En effet, celles-ci se montent en moyenne à 40%. Cela peut poser problème quand ce revenu constitue le seul moyen de subsistance, ont estimé mercredi les eurodéputés dans une résolution. En Belgique, la différence en défaveur des femmes est en moyenne de 34%. Lire plus
Un Belge sur 5 s’investit dans du bénévolat au profit du secteur non-marchand.
CBC Banque & Assurance et l’Académie des Entrepreneurs Sociaux (HEC) a mesuré l’implication des Belges dans le secteur non-marchand. Les résultats démontrent que le secteur bénéficie d’une belle reconnaissance puisqu’un Belge sur 5 s’y investit en tant que bénévole. Pourquoi et comment ? A lire ci-dessous… Lire plus
Fusions-Acquisitions : les jeunes entreprises belges à potentiel sont souvent vendues trop tôt.
Les entreprises belges de plus en plus souvent rachetées par des acteurs étrangers, le constat n’est pas nouveau. Par ailleurs, nous observons sur le marché que le marché belge des fusions-acquisitions poursuit sa croissance alors que la tendance internationale est plutôt à la baisse. Explication : la taille limitée de nos entreprises facilite leur rachat par des actionnaires étrangers. Mais la rapidité à laquelle les créateurs se délestent de leur création pose question. Lire plus
Baromètre de l’emploi: l’été sera chaud pour les recruteurs.
La tendance sur le marché de l’emploi en Belgique reste positive. 6% des employeurs belges prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2017, tandis que seulement 2% planifient de les réduire. La Prévision Nette d’Emploi – obtenue en faisant la différence entre ces deux pourcentages est donc en hausse de 3 points par rapport au trimestre précédent. Le Baromètre de l’emploi de Manpowergroup confirme l’optimisme affiché par d’autres indicateurs économiques : l’économie belge continue à créer des emplois. Lire plus
Decathlon offre un ‘business case’ à traiter aux étudiants en logistique et supply chain.
Pour la troisième année consécutive, les étudiants des hautes écoles et universités belges proposant un cursus ou une option en supply chain et/ou logistique sont invités à participer au Business Game 2017 organisé par TL Hub. Spécificité pour cette édition : le focus portera sur les activités logistiques liées au e-commerce. L’appel aux candidatures est lancé. Lire plus
Reconversion des travailleurs de Caterpillar: comment ça marche?
Cela peut encore s’avérer problématique aujourd’hui sur le marché du travail: bon nombre de travailleurs(euses) de Caterpillar ont acquis des compétences professionnelles sur leur lieu de travail mais n’ont pas nécessairement de diplôme ou certificat leur permettant de les valoriser. Depuis la confirmation de la fermeture de l’usine de Gosselies, le Consortium de Validation des compétences se charge de valider officiellement ces compétences. Premier bilan. Lire plus
105.000 emplois supplémentaires d’ici fin 2018 en Belgique.
L’analyse de la conjoncture européenne réalisée par le Bureau du Plan est une référence attendue. Elle annonce aujourd’hui une croissance plus robuste que celle envisagée précédemment, après le référendum sur le Brexit. La prévision de croissance pour l’économie belge en 2017 a, dès lors, été revue à la hausse pour s’établir à 1,6 %. En 2018, la croissance se maintiendrait à 1,6 %. Conséquence directe pour l’emploi: celui-ci progresserait de 105 000 unités sur l’ensemble des deux années. Ces perspectives macroéconomiques s’inscrivent dans le cadre de la préparation du budget 2018. Lire plus
