18 septembre 2017 
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal modifiant l’arrêté royal du 9 mars 2006 relatif à la gestion active des restructurations et l’arrêté du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d’entreprise. Lire plus
Réforme des pensions: le statu quo pour les 50+… provisoirement en tout cas!
Notre gouvernement nous apprend à ne pas tomber dans la précipitation. Au gré des débats télévisés, des manifestations syndicales et… des réunions du kern gouvernemental, la mesure visant à réduire les pensions de certains pensionnés a été retirée. Même si la NVA annonce que cette mesure reviendra tôt ou tard sur la table des négociations, c’est finalement le statu quo en la matière. Tout ça pour quoi? Lire plus
45 minutes, le temps de trajet quotidien maximum avant de se mettre à la recherche d’un nouveau job?
A considérer comme un indicateur moyen et sans doute pas davantage: selon une enquête récente réalisée auprès de 2500 travailleurs (secteurs public et privé), les personnes qui passent plus de 45 minutes par jour dans les déplacements domicile – lieu de travail se mettent plus rapidement à la recherche d’un nouveau travail. Bon à savoir également: en moyenne, le travailleur belge passe en moyenne 62 minutes dans son trajet pour se rendre au boulot. Lire plus
Parcours de réintégration des malades de longue durée : une efficacité très relative malgré l’investissement des employeurs.
Nouveau bilan, semestriel cette fois, concernant les demandes de parcours de réintégration: leur nombre a plus que doublé ces trois derniers mois. Toutefois, en dépit d’une légère amélioration, le résultat reste surtout une incapacité de travail définitive chez l’employeur actuel. Et ce alors que les employeurs consentent de sérieux efforts pour encadrer les travailleurs malades de longue durée et les aider à reprendre le travail. Lire plus
Les partenaires sociaux proposent une alternative au ‘Cash for car’ imaginé par le gouvernement.
Le 5 septembre dernier, les partenaires sociaux ont transmis via le Conseil national du travail et le Conseil central de l’économie un projet de texte de loi visant à introduire le budget ‘mobilité’. Ce texte traduit l’avis unanime des partenaires sociaux du 7 avril 2017. Il constitue une option complémentaire au ‘cash for car’ élaboré par le gouvernement. Lire plus
Sanctions des chômeurs en défaut de démarche active: le bilan du premier semestre 2017.
Le Forem livre ce matin les chiffres du contrôle de disponibilité des chômeurs au 1er semestre 2017. Depuis 18 mois, l’institution s’est en effet vu octroyer les missions de vérification des activités des chercheurs d’emploi en vue de réintégrer le marché du travail. Rappel utile quant aux ‘procédures’ en vigueur et premier retour quant aux sanctions prises depuis le début de cette année. Lire plus
Revenu universel : pourquoi l’expérience finlandaise va faire des petits…
Depuis le 1er janvier 2017, 2 000 citoyens finlandais tirés au sort participent à une grande expérience de revenu universel. Tous les mois pendant deux ans, les heureux élus reçoivent 560 € sur lesquels ils ne sont pas imposés. Avec quels résultats ? Lire plus
L’OCDE confirme la corrélation entre le niveau d’instruction et le risque de dépression.
Le rapport annuel de l’OCDE sur l’éducation vient d’être publié. Ses conclusions s’appuient sur une vaste enquête de santé menée via des entretiens dans plusieurs pays européens en 2014, l’EHIS, dont les résultats ont été publiés cette année. Dans ces pays, 8% des personnes âgées de 25 à 64 ans disent avoir souffert de dépression au cours des douze mois précédant l’entretien. Et « la prévalence de la dépression déclarée par les répondants varie sensiblement selon le niveau de formation ». Lire plus
Les responsables financiers pensent que l’automatisation sera porteuse d’emplois… Un signe d’aveuglement?
Selon une enquête commanditée par un bureau de recrutement spécialisé auprès de 200 Chief Financial Officers (CFO) belges, l’automatisation des processus financiers serait porteuse d’emplois. L’échantillon est réduit mais permet toutefois d’extrapoler une tendance. D’où cette interrogation: nos CFO’s seraient-ils résolument optimistes… ou plutôt sujets à une forme d’aveuglement alors que la transformation digitale importera forcément leurs équipes? Lire plus
Construction, Horeca et Energie : le tiercé gagnant des secteurs qui recrutent massivement.
Le baromètre de l’emploi de ManpowerGroup offre un regard consolidé du marché de l’emploi dans la durée. Et confirme que celui-ci poursuit son redressement. « En effet, seulement 2% des 751 employeurs belges interrogés fin juillet prévoient de réduire leurs effectifs au cours du 4e trimestre 2017. A l’inverse, 5% prévoient de créer de nouveaux emplois, tandis que 93% d’entre eux prévoient de maintenir leur masse salariale au même niveau. » Lire plus
