La demande pour les profils STEM reste forte en Flandre principalement. Faut-il s’en inquiéter? Globalement, le nombre de candidats pour les emplois destinés aux profils scientifiques ne varie presque pas, tandis que le nombre d’offres d’emploi diminue. La Belgique souffre donc toujours d’une pénurie d’ingénieurs qui s’est clairement concentrée sur le nord du pays désormais. Lire plus
Learning For Life, un programme de formation intensive qui s’attaque aux pénuries de manière frontale.

Ce lundi 5 mars marque le lancement de Learning For Life, un programme de formation approfondi destiné aux jeunes demandeurs d’emploi. Ce programme est une initiative de Diageo et est réalisé en collaboration avec Horeca Vorming Vlaanderen et le VDAB. Lire plus
29th HRM Night: qui seront les HR Manager of the Year©, le HR Team of the Year© et le Young HR Leader of the Year© en 2018 ?

Les votes sont ouverts ! En prévision de la 29ème édition de la HRM Night© qui se tiendra le jeudi 22 mars 2018, à l’Autoworld à Bruxelles, il vous appartient de poser votre choix et de désigner le HR Manager of the Year©, le HR Team of the Year© et le Young HR Leader of the Year©. Découvrons ensemble, en vidéo, qui sont les candidats et les projets qu’ils ont mené au cours des 12 derniers mois. Lire plus
Le travail intérimaire devient possible dans les services fédéraux et les entreprises publiques.
Le Conseil des ministres a approuvé aujourd’hui l’Arrêté Royal qui rend possible l’engagement de travailleurs intérimaires dans l’administration qui figurait dans l’accord de gouvernement. Le ministre de la Fonction Publique se réjouit de cette mesure, rappelant qu’il existe depuis 2008 une directive européenne qui exclut toute restriction sur l’emploi intérimaire. Lire plus
Bruxelles compte désormais moins de 10.000 jeunes chercheurs d’emploi. Encore un effort !
Depuis novembre 2014, le chômage diminue à Bruxelles. Cela fait donc 40 mois de baisse continue. Aujourd’hui, le taux de chômage s’élève à 16,5%, ce qui représente 91.681 chercheurs d’emploi. Par rapport à février 2017, c’est une baisse de 3.656 personnes (-3,8%), de 8.147 personnes par rapport à 2016 (-8,2%) et de 15.782 personnes par rapport à 2015 (-14,7%). En comparaison avec février 2014, le nombre de chercheurs d’emploi a diminué de 19.501, soit une baisse de 17,5% en 4 ans. Lire plus
Priorité à la rétention des talents, confirmée par la diminution de 31% des ruptures de contrat pour force majeure pour raisons médicales.
Depuis l’entrée en vigueur de la réglementation dont l’objectif est de favoriser la réinsertion des travailleurs en incapacité de travail, le nombre de ruptures de contrat pour motif de ‘force majeure pour raisons médicales’ a diminué. Il s’agit même d’une diminution de 31 % par rapport à 2016. La crainte des syndicats qu’un trajet de réinsertion imposé se solde dans trop de cas individuels par un échec et mène à une rupture du contrat de travail pour ‘force majeure pour raisons médicales’ se révèle donc infondée. Nos entreprises semblent privilégier une politique active de rétention des talents. Lire plus
Les PME belges ont créé 4.500 nouveaux jobs grâce à la mise en oeuvre du Tax Shift.
Nouveau record ! En 2017, l’emploi structurel au sein des PME belges a augmenté pour la quatrième année consécutive, cette fois de 0,9 % par rapport à 2016. Cela signifie concrètement une augmentation de 15.235 emplois au sein des entreprises allant jusqu’à cent collaborateurs. Parmi ceux-ci, un peu moins de 30 % – quelque 4.500 emplois – sont intégralement ou partiellement dus au tax shift. Lire plus
Congrès des Management Assistants 2018 organisé par le Cefora le 04/05 à Louvain-la-Neuve
2018 deviendra-t-elle l’année de l’inspiration et de la co-création ? En tout cas, ce sera le cas lors du prochain Congrès des Management assistants organisé par le Cefora (Centre de formation de la CPAE). Lire plus