18 novembre 2016 
L’indice emploi PME, calculé par le secrétariat social SD Worx, a progressé de 0,39% au troisième trimestre de cette année.Cette tendance positive est essentiellement alimentée par une hausse de l’emploi en Flandre. Estimation: plus de 24.500 emplois ont été créés depuis le début de l’année par les PME belges. Lire plus
Place à la semaine de la diversité dans l’administration fédérale.
Pour la quatrième année consécutive, l’administration fédérale met à l’honneur la diversité. Cette fois, il ne s’agit pas d’un jour, mais bien de toute une ‘Semaine fédérale de la diversité’. Cette semaine, qui se tiendra du 21 au 25 novembre, est une initiative du Réseau Diversité Fédérale et elle sera organisée cette année autour du thème de la gestion du personnel liée à l’âge. Lire plus
Discrimination des femmes enceintes: un phénomène fréquent?
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes est le réceptacle de plaintes nombreuses pour discrimination à l’égard des femmes enceintes sur le marché du travail. Il a décidé de mener une étude afin de mesurer l’ampleur du problème et de récolter des témoignages, y compris les récits d’expériences positives. Lire plus
Comment renforcer le potentiel stratégique des avantages extra-légaux?
Une centaine d’employeurs ont été interrogés par AG Insurance et la Vlerick Business School quant à leur utilisation des avantages extra-légaux que sont les assurances hospitalisation et de groupe. Problème récurrent : la communication efficace de la valeur de ces éléments-clés de la rémunération. Lire plus
Technofutur inaugure la Data Academy : la Wallonie veut être un terreau de compétences pour le Big Data
La création de la Data Academy vise à professionnaliser 4 profils spécialisés dans la gestion et l’analyse Data, ces 2,5 ‘quintillions’ de bits produits chaque jour dans le monde. Le centre de compétence wallon, Technofutur TIC, leader dans le domaine de la formation aux Technologies de l’Information et de la Communication, est à l’origine de cette initiative. Lire plus
Formation duale : le groupe Nestlé fédère les entreprises et les résultats sont là!
En 2014, le groupe Nestlé a pris l’initiative de créer le réseau « Alliance for YOUth » visant à offrir des formations et des emplois à des jeunes à travers l’Europe. Premier bilan : 115 000 jeunes Européens formés et recrutés par ce biais depuis lors et les 200 entreprises membres s’engagent à offrir 230 000 nouvelles opportunités d’ici à 2020. Lire plus
Les dernières tendances en matière d’apprentissage digital : conférence exceptionnelle de Stephen Downes à Bruxelles le 25 novembre.
Le Belgian Network for Open and Digital Learning (Be-ODL) vous propose un événement exceptionnel intitulé “Digital trends challenging learning and training in the workplace”. Lire plus
L’OIT souligne l’impact négatif des contrats de travail atypiques pour toutes les parties concernées.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) vient de publier un rapport relatif aux formes atypiques d’emploi (FAE) qui regroupent les formules de collaboration temporaires, à temps partiel, intérimaires voire indépendantes… Elle prône une révision urgente des normes réglementaires afin d’améliorer la qualité de ces emplois atypiques. Lire plus
Les travailleurs wallons sont les plus mobiles sur le marché du travail en Belgique.
Bon à savoir afin de lutter contre les clichés qui entretiennent des représentations infondées sur le marché du travail! Selon une analyse menée par le service d’études du Forem, le travailleur wallon est plus mobile que ses homologues flamands. Lire plus
L’ONSS se réjouit de la réforme des services d’inspection sociale.
Le Conseil des ministres a décidé ce jeudi d’intégrer l’Inspection sociale du SPF Sécurité sociale au service d’inspection de l’Office national de sécurité sociale (ONSS). Un projet porté par le secrétaire d’Etat Philippe De Backer (Open VLD) et vivement contesté par le président du SPF, Frank Van Massenhove. L’ONSS, ‘bénéficiaire’ de cette réorganisation, exprime sa satisfaction. Lire plus
