28 septembre 2016 
Le secteur du gardiennage vient de signer un accord de coopération avec les services publics compétents afin de lutter contre la fraude sociale et le travail illégal auxquels doivent faire face ses entreprises membres. Lire plus
Recrutement : les cas de discriminations sur base de l’âge en hausse de 60%.
Le Centre interfédéral pour l’égalité des chances (Unia) constate l’augmentation du nombre de dossiers à la suite de signalements de ce type de discrimination sur le lieu de travail. Il lance une nouvelle campagne de sensibilisation soutenue par le ministre fédéral de l’Emploi, Kris Peeters, qui souhaite étudier les modalités de sanction envers les employeurs concernés. Lire plus
« Les talents ont pris le pouvoir sur leurs carrières… mais ils ont besoin d’aide. »
Dans le cadre du dossier n°206 consacré à l’émergence des flexi-carrières et flexi-rôles dans l’organisation, notre équipe a tenté de répondre à plusieurs questions centrales : les freins à la flexibilité sont-ils l’expression d’un problème syndical ou de mentalité? Serons-nous demain tous des travailleurs multicartes? L’émergence des carrières non-linéaires est-elle une question générationnelle ou pas? Sébastien Delfosse, HR Director pour le groupe Manpower nous livre un regard acéré sur le sujet. Lire plus
Le marché des services RH se porte bien, merci pour lui!
A celles et ceux à qui cela aurait échappé, la fédération des entreprises de services RH rappelle via son rapport trimestriel Q2/2016 que le marché du travail est florissant. Federgon précise en effet que la croissance économique reste modérée mais que l’emploi retrouve de jolies couleurs. Bien entendu, ces données ne tiennent pas compte de la rentrée de septembre et sa (traditionnelle…) vague de restructurations. Lire plus
L’absentéisme du secteur public en augmentation de 4,7%.
Comme chaque année, Medex, qui est notamment en charge du contrôle de l’absentéisme des fonctionnaires fédéraux, publie son étude annuelle relative à l’absentéisme fédéral. En 2015, sur 100 jours ouvrables, un fonctionnaire fédéral n’a, en moyenne, pas presté 5,98 jours de travail pour cause de maladie. Par rapport à 2014, cela représente une augmentation de 4,7 %. Une exception à lire et relire dans votre Peoplesphere n°206 : le SPF Finances ! Lire plus
La Chaire Treetop (UCL) lance la première recherche universitaire consacrée aux MOOC’s.
Se former dans son canapé, le rêve de tous les étudiants, non? Les MOOCs (Massive Open Online Classe) se multiplient désormais, y compris dans le cadre universitaire. L’UCL a entamé depuis quelques mois une recherche sur les MOOCs histoire de vérifier si ces cours en ligne sont pertinents en matière d’enseignement et s’ils atteignent les objectifs de qualité des cours. Lire plus
De nouveaux horizons qui s’ouvrent pour l’enseignement en alternance.
La collaboration qui est née entre la société Siemens et la Haute École de Gand vise à offrir aux étudiants un parcours de formation unique en son genre. Elle pourrait par ailleurs annoncer l’intensification des synergies entre nos entreprises technologiques et institutions d’enseignement qui peinent à suivre les dernières évolutions du marché. Lire plus
Les syndicats mettent la pédale douce sur les grèves générales.
Selon la RTBF qui a recueilli les positions des trois organisations syndicales, la grève générale prévue par les syndicats le 7 octobre prochain ne devrait pas avoir lieu. Par contre, la manifestation nationale du 29 septembre prochain est maintenue. Lire plus
Offre d’emploi RH : SYNLAB recrute un responsable RH / HR Manager.
SYNLAB offre une gamme complète de services de laboratoire d’analyses médicales, ainsi que vétérinaires et environnementales. Le groupe est désormais le premier acteur des services de biologie clinique en Europe. Il recrute aujourd’hui un responsable RH pour Synlab Belgique, en charge des effectifs sur ses deux laboratoires principaux (Liège et Heppignies) et ses cinq sites secondaires. Lire plus
De plus en plus de TPE engagent leurs premiers travailleurs grâce au tax shift.
Les très petites entreprises semblent plébisciter les mesures gouvernementales. Au cours du premier semestre 2016, près de 2000 entreprises ont engagé leur premier collaborateur. Le ‘succès’ de la formule tient également à une mutation du monde du travail qui voit les jeunes travailleurs préférer petit à petit les petites entreprises aux grands groupes leur promettant de belles carrières. Lire plus
