17 octobre 2016 
Nous sommes prêts à parier que ce n’est que le début d’une longue série… La CSC annonce dès ce lundi à l’aube une première action qui se tiendra le 24 novembre prochain. Le budget fédéral est vivement contesté compte tenu des restrictions annoncées notamment sur les dépenses de sécurité sociale. Les entités régionales sont elles aussi sous pression. Lire plus
Comment les entreprises en restructuration vont-elles tenir compte des travailleurs indépendants?
La réflexion doit rapidement être amorcée. La restructuration annoncée par le groupe ING est sans doute emblêmatique à cet égard car au-delà des licenciements prévus concernant les salariés à l’intérieur du groupe, plus de 2.000 travailleurs dépendent d’agences gérés par des indépendants qui sont susceptibles de devoir arrêter leurs activités. C’est un cas d’école sans aucun doute. Les entreprises confrontées à une problématique de redimensionnement peuvent-elles encore aujourd’hui traiter les collaborateurs indépendants comme de simples fournisseurs ? Lire plus
Le recours syndical contre le saut d’index rejeté par la Cour Constitutionnelle.
La RTBF et Belga indiquent que la Cour constitutionnelle vient de rejeter les recours contre le saut d’index, recours introduits entre autres par le front commun syndical. Lire plus
Cyberattaques : vos collaborateurs sont la cible prioritaire des hackers!
Les cyberrisques empêchent plus d’un informaticien de trouver le sommeil… Et pourtant, ce sont en priorité les collaborateurs qu’il faut sensibiliser. En effet, selon une étude menée aux Etats-Unis par l’Identity Management Institute, 90% des hackers parviennent à leurs fins grâce à des informations d’accès dérobées auprès des travailleurs. Lire plus
L’instabilité récurrente, une réalité qui s’installe sur le marché du travail.
Une analyse récente menée par France Stratégie souligne la montée du phénomène d’instabilité récurrente dans les carrières professionnelles. Un nouveau concept ? Pas vraiment, une nouvelle réalité qui met en évidence la transformation forcée des transitions professionnelles vécues par les travailleurs. Lire plus
Participez à l’enquête ManpowerGroup : Soft Skills for Talent 2016
Les compétences en matière de savoir-être sont sans doute au centre de vos préoccupations. Futurskill, la nouvelle marque de ManpowerGroup active dans le domaine de la formation, souhaite identifier quels sont les principaux soft skills que devraient posséder les travailleurs aujourd’hui. Lire plus
La RSE reste un argument positif en matière de recrutement.
Selon une enquête réalisée en janvier 2016, près de 50% des travailleurs belges considèrent que l’implication sociétale de leur entreprise renforce leur attractivité en tant qu’employeur. Presque 40.000 employés, dont près de 300 Belges, issus de 100 pays différents ont été interrogés. Lire plus
Les patrons wallons exaspérés par l’agitation organisée par les syndicats.
Changement de ton du côté de l’Union Wallonne des Entreprises. Trop, c’est trop. L’accumulation des mouvements sociaux qui ralentissent l’activité économique a eu raison de la réserve de l’UWE qui s’exprime par le biais de son président et de ses prédécesseurs. En intégralité ci-après la communication diffusée à l’instant par les patrons wallons au-travers de leur organisation représentative. Lire plus
L’engagement des travailleurs n’est pas forcément lié aux perspectives de croissance économique.
Les études relatives au niveau d’engagement des travailleurs se multiplient. Aon a réalisé à nouveau en 2016 une étude sur le sujet et ce, à travers le monde. Comme celle-ci le précise : « depuis que des études ont démontré que l’engagement des travailleurs avait une influence positive sur la valeur actionnariale, la question de l’engagement des collaborateurs suscite un intérêt croissant de la part des comités de direction. » La question reste visiblement complexe à décoder… Lire plus
L’OCDE confirme la corrélation entre exclusion sociale et décrochage scolaire.
Une nouvelle étude intitulée ‘Society at a Glance 2016’ publiée par l’OCDE démontre à nouveau la relation étroite entre le risque d’exclusion sociale et la fin préméditée du parcours scolaire. Les jeunes sous-formés rencontrent chaque jour davantage de soucis dans leur recherche d’un emploi, même en phase de reprise économique. Lire plus
