31 octobre 2016 
Et si le principal écueil auquel nos organisations doivent faire face au quotidien se trouvait au sommet de la pyramide? En guise d’humeur de votre Peoplesphere n°207, quelques lignes de réflexions au sujet des luttes intestines qui entravent la profitabilité des entreprises. Lire plus
Le principe de responsabilisation dans le financement de la sécurité sociale est approuvé.
Le Conseil des ministres a donné le feu vert au projet de loi de la Ministre des Affaires sociales Maggie De Block et du Ministre des PME et des Indépendants Willy Borsus. Le financement de la sécurité sociale est ainsi réformé. Le suivi ou le monitoring des dépenses est sensiblement amélioré afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de problèmes. La clé de voûte est la dotation d’équilibre, qui assure l’équilibre mais qui responsabilisera en même temps tous les acteurs. Lire plus
Réforme structurelle du marché du travail : le processus est en marche.
Le Conseil des Ministres a validé aujourd’hui une série de dispositions figurant dans le projet de loi du Ministre K. Peeters intitulée Travail faisable et maniable. Lesquelles ? Les voici in extenso, condensée dans l’avant-projet transmis pour avis au Conseil national du travail et au Conseil d’Etat. Lire plus
Les intérimaires ‘protégés’ par l’application Interim@work de l’ONSS.
Le portail de la sécurité sociale annonce la couleur : « davantage de sécurité pour les travailleurs intérimaires grâce à une nouvelle application en ligne de l’ONSS. » Depuis le 1er octobre, ceux-ci peuvent en effet vérifier la régularité de leur situation. Lire plus
Dossier Onboarding : les GAFA/NATU sont-elles disruptives ou exemplaires?
Sans surprise, les sociétés high-tech issues de la Sillicon Valley sont réputées pour être les meilleures d’entre toutes lorsqu’il s’agit d’assurer un onboarding mémorable pour leurs nouveaux collaborateurs. Un point commun dans leur approche de l’accueil et de l’intégration des nouvelles recrues? Lire plus
Conférence FormaForm le 1er décembre à LLN : la diversité culturelle mise en perspective.
Rendez-vous le 1er décembre prochain pour la nouvelle conférence organisée par FormaForm, avec le soutien de Peoplesphere. Le thème de jour : « La diversité culturelle mise en perspective ». Lire plus
Trois fédérations sectorielles en mode fusion pour un développement industriel durable.
L’asbl inDUfed vient d’être créée. Les fédérations sectorielles des producteurs et transformateurs de verre (FIV/VGI), et de papier et carton (COBELPA et FETRA), unissent leur force et regroupent leurs expertises au sein d’une nouvelle plateforme appelée inDUfed, pour fédérations d’industries durables. Ce regroupement devrait permettre de renforcer et de pérenniser la qualité des services aux entreprises des 3 secteurs. Lire plus
Faut-il utiliser Workplace (Facebook@Work) ?
Au début de ce mois d’octobre, Facebook lance Workplace, une déclinaison du réseau social à destination des entreprises et des organisations non gouvernementales, qui prétend notamment rivaliser avec les intranets et les boîtes mail en accélérant la communication entre salariés. Avantage majeur : tous les travailleurs (ou presque) savent comment utiliser ce type de plateforme. Inconvénient (ou plutôt un doute) : s’agit-il vraiment d’un outil d’efficacité personnelle et collective ? Lire plus
Plus de la moitié des travailleurs sont en surpoids : notre mode de vie est à revoir.
Plus de la moitié des employés et des ouvriers belges (52,8%) ont un indice de masse corporelle trop élevé (IMC[1]), selon une enquête réalisée par l’IDEWE. Cette proportion augmente d’année en année (52,2% en 2014). Il est à noter que ce sont surtout les hommes qui présentent cette propension à prendre du poids et que les différences en fonction du secteur d’activités sont importantes. En cause : notre manque d’activité physique. Lire plus
L’agressivité des clients et la hiérarchie sont à l’origine du harcèlement ressenti par les travailleurs.
Des chiffres à considérer avec prudence… L’étude menée par le secrétariat social Securex annonçent que « près de 30 % des travailleurs belges sont aujourd’hui confrontés à un comportement abusif au travail ». Ils pointent notamment le harcèlement moral qui, en deux ans, connaît une augmentation importante de 35 %. Un constat qui ne va certainement pas faciliter l’exercice du management de proximité au quotidien… Lire plus
