8 octobre 2017 
L’enjeu de la dualisation de notre société figure parmi les priorités de notre politique sociale, mais… elle n’est pas encore au premier rang des préoccupations. La secrétaire d’Etat en charge de la lutte contre de la pauvreté annonce le report de l’augmentation des prestations sociales inférieures au seuil de pauvreté. Lire plus
Avenir de la Concertation Sociale : rdv le 23 octobre pour découvrir les pistes identifiées par les ADP Liège et Hainaut.
Si, comme nous, vous êtes impatients de découvrir les pistes futures de redéploiement d’un modèle de concertation sociale soumis à très rude épreuve dernièrement, alors rendez-vous le 23 octobre prochain à Namur pour la séance de présentation du livre blanc consacré à ce thème qui nous est cher. Lire plus
Equilibre Privé/Professionnel: l’Europe propose du temps et une rémunération pour les aidants proches.
La Commission Européenne a émis une directive relative à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elle y propose plus de temps et une meilleure rémunération pour les parents et les aidants proches. Elle vise à répondre aux difficultés rencontrées par les travailleurs et leurs proches ainsi qu’à stimuler les hommes à prendre en charge davantage de tâches de soins. Lire plus
87% des travailleurs se disent ouverts aux formes d’emploi qui soutiennent la nouvelle économie.
Selon une enquête mondiale de ManpowerGroup, 87% des travailleurs sont prêts à se lancer vers les ‘emplois nouvelle génération’ (intérim, freelance, indépendant, ‘platform worker’, ‘slasher’ , etc.). La mutation des modes d’organisation du travail et la quête de flexibilité semble être intégrée dans les esprits… Lire plus
GDPR : il reste 8 mois pour se conformer à la réglementation en matière de protection des données.
Délai : 25 mai 2018. La nouvelle réglementation adoptée en avril 2016 par l’Union européenne en matière de protection des données personnelles sera applicable à partir de cette date. Elle prend la forme d’un Règlement: le Règlement Général sur la Protection des Données (plus connu sous le nom de ‘GDPR’ en anglais). Sur le plan RH, le RGPD impose ainsi deux obligations à l’employeur : assurer la parfaite information du travailleur et documenter tous les traitements de données à caractère personnel dans un registre adhoc. On se prépare? Lire plus
Progrès trop lents: l’égalité Homme/Femme reste freinée par la sous-représentation dans les filières scientifiques.
Dans un nouveau rapport, l’OCDE indique que les pays doivent faire beaucoup plus pour combler les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde. Ce combat difficile appelle résolument à passer à l’action, soulignant que très peu de progrès ont été réalisés depuis le rapport de 2012. Illustration de cette réalité en Belgique : parmi les diplômés des programmes d’enseignement supérieur (licence), 60,7% sont des femmes tandis que cette proportion descend à hauteur de 29,4% lorsqu’il s’agit des études supérieures en sciences, mathématiques et informatique. Lire plus
A priori, pas de nouvelle indexation des salaires en 2017 ni en 2018.
Les prévisions d’inflation publiées par le Bureau du Plan permettent de calculer l’indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers. Le dépassement de l’indice pivot déclenche automatiquement cette indexation. La mise à jour des prévisions pour 2017 et 2018 vient d’être publiée. Lire plus
L’annualisation du temps de travail soutenue par les organisations syndicales chez BSCA (aéroport de Charleroi).
L’expérience pilote développée par l’aéroport de Charleroi s’inscrit naturellement dans la dynamique de réforme du gouvernement et de son ministre de l’Emploi, K. Peeters. Elle est surtout le fruit d’un partenariat entre interlocuteurs sociaux assez remarquable. La direction et les permanents syndicaux se sont manifestement associés dans la mise en oeuvre de cette initiative. Lire plus
Les demandeurs d’emploi jeunes, premiers bénéficiaires de la reprise de l’économie wallonne.
L’emploi wallon affiche une tendance plutôt réjouissante. On constate cependant que les tendances sont contrastées selon la situation administrative des personnes inscrites dans la demande d’emploi. L’analyse, à un an d’intervalle, de la situation des différentes couches de la population concernée livre quelques indices intéressants. Lire plus
Le redressement du taux d’emploi se poursuit à Bruxelles.
La région Bruxelles Capitale compte un nombre de demandeurs d’emploi fixé à 94.128 personnes à la fin du mois de septembre 2017. Il s’agit de la 35ème baisse successive du chômage. Par ailleurs, le taux d’emploi monte depuis un an. Les indicateurs trimestriels du marché du travail, publiés par le SPF Economie, indiquent que le taux d’emploi bruxellois connaît une quatrième augmentation trimestrielle consécutive. Lire plus
