6 septembre 2016 
Les sources de motivation des salariés européens ont été sondées à la demande du cabinet de consultance Ayming (ex- Alma Consulting Group). Au terme de cette étude, trois piliers majeurs ont été identifiés à l’échelon européen. Même si les travailleurs des sept pays étudiés* observent des comportements différents en matière d’absentéisme et de mobilisation au travail, une tendance claire se dessine. Lire plus
PSFR206
Dossier N°206: Flexibilité des rôles et des carrières, le nouveau graal
La loi Peeters sur le travail faisable devrait bientôt réglementer des dispositifs qui existent déjà ! Pendant ce temps, que veulent nos collaborateurs ? Ils expriment le besoin d’occuper des rôles variés, de diversifier leurs sources de revenus, d’interrompre et de reprendre leur parcours professionnel au gré des opportunités… Mais nos organisations sont-elles prêtes à gérer les carrières non linéaires ?Témoignages et partage d’expériences dans votre Peoplesphere n°206. A retrouver également en format grand entretien : les bases du People Management dans l’entreprise familiale Eloy.
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Pourquoi Amazon teste-t-il la semaine de travail de 30h ?
The Washington Post a annoncé que le géant de la distribution allait tester la semaine de 30 heures auprès de certains employés. Amazon sort à peine d’une sérieuse polémique quand aux abus fréquents dont seraient victimes ses salariés sur le plan des horaires de travail. Changement de cap ou réponse ponctuelle à une situation d’urgence ? Lire plus
Les PME semblent enfin déterminées à recruter, volume de travail oblige.
Pas moins de 40% des PME envisagent d’avoir plus d’employés au cours de l’année qui vient. Ce pourcentage est le plus élevé depuis septembre 2010 dans le cadre de l’enquête trimestrielle effectuée par le prestataire de services RH SD Worx. Bien que ce soient les PME de plus de 50 personnes qui affichent le plus grand optimisme, les très petites entreprises envisagent également d’engager du personnel au cours des 12 prochains mois. Cet optimisme s’explique par leurs attentes en termes de volume de travail. Lire plus
Les services publics fédéraux veulent multiplier le nombre de bureaux satellites disponibles.
Au terme d’une période test réussie, les ministres en charge de la fonction publique et de la régie des Bâtiments se sont accordés sur le déploiement de nouveaux bureaux satellites à destination des fonctionnaires fédéraux. Avec un triple objectif en vue : le bien-être des travailleurs, la réduction de l’empreinte écologique et la proximité avec le citoyen. Lire plus
Caterpillar Gosselies : le processus de fermeture / restructuration est enclenché.
Le conseil d’entreprise extraordinaire convoqué ce matin à Gosselies suscitait une forte inquiétude. Celle-ci était légitime : l’usine d’assemblage de Caterpillar va fermer ses portes, a indiqué vendredi matin le président de la FTGB Hainaut Namur, Antonio Cocciolo. La société employe encore plus de 2.000 personnes. La concertation sociale s’annonce très compliquée…
Les autorités chinoises en quête d’inspiration auprès du SPF Sécurité Sociale
Le Service de Coopération Internationale (BELINCOSOC) du Service Pulic Fédéral Sécurité sociale a accueilli pour la seconde fois une délégation chinoise du département chinois de l’emploi et du revenu, à l’occasion d’un workshop intensif d’échange de bonnes pratiques. Lire plus
Le gouvernement wallon revalorise les salaires les plus faibles.
Comme l’annonce la RTBF, le ministre wallon de la Fonction publique, Christophe Lacroix (PS), a l’intention de soumettre aux syndicats un projet de convention sectorielle dont l’objectif consiste à revaloriser les rémunérations les plus faibles et à réduire le temps de travail des fonctionnaires de plus de 60 ans. Le financement de ces mesures reste apparemment à préciser. Lire plus
Une rentrée qui s’annonce palpitante !
Voilà, nous y sommes ! La fin des vacances… « Enfin ! » diront certains. « J’en veux encore… », entendrons-nous aussi auprès de ceux qui regrettent déjà ces deux mois de vacances qui ont filé à la vitesse de l’éclair. Nous vous souhaitons une excellente rentrée 2016-17. Les enfants et ados retrouvent les bancs de l’école… Plusieurs milliers de jeunes adultes vont découvrir les auditoires de l’université ou d’une haute école. Et nous retrouvons, toutes et tous, avec grand plaisir le rythme des embouteillages, des trains plus ou moins ponctuels et bondés, des réunions qui s’enchaînent, des séminaires stratégiques, des rapports trimestriels, des mouvements sociaux peut-être… Hauts les coeurs ! Tout va bien se passer… ;-)
La semaine de 4 jours sans perte de salaire au coeur de la rentrée politique.
Selon le Président du Parti Socialiste, Elio DiRupo, « le cours de l’histoire va dans le sens d’une baisse du temps de travail avec maintien du salaire »… Bien sûr, l’objectif premier consiste à occuper l’espace médiatique (et cela fonctionne !) mais on peut se demander si le débat annexe à la concertation sociale sur le travail faisable va être réouvert ou pas. Car cela pose la question du financement dans un contexte budgétaire compliqué. Plus loin, c’est un véritable chantier ‘philosophique’ qui devrait être abordé : celui du partage du travail au niveau sociétal. Lire plus
