27 juin 2016 
Quelles sont les entreprises que les étudiants belges veulent rejoindre ? 7525 étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités qui prennent le temps de répondre à un ensemble de questions sur leur profil, leur expérience, leurs objectifs de carrière et leur attentes professionnelles. Il leur est par ailleurs demandé de choisir leurs employeurs préférés, qu’ils évaluent et dont le classement a été dévoilé aujourd’hui. Lire plus
Fusion sur le marché RH Digital pour offrir une expérience collaborateur complète.
Objectif : proposer une solution intégrée complète, du recrutement jusqu’au développement continu des collaborateurs. Voilà le contexte dans lequel intervient l’annonce publiée le 24 juin dernier de la fusion entre Talentsoft, acteur européen du Cloud RH, et e-doceo, l’un des cinq acteurs mondiaux des solutions de digital learning. Lire plus
Participez au financement du film documentaire ‘Le Bonheur au Travail au féminin’.
Après la réalisation d’un premier film documentaire consacré à la recherche du bonheur dans l’environnement professionnel, Martin Meissonnier s’attaque désormais à la production d’un second ouvrage d’ores et déjà intitulé ‘Le Bonheur au Travail au féminin’ et consacré à la recherche de la parité dans nos organisations. Et vous pouvez participez à la production de ce nouveau documentaire ! Lire plus
L’économie et l’intérim en croissance, main dans la main.
La hausse de l’activité intérimaire s’est poursuivie au mois de mai 2016. Tous les segments ainsi que la plupart des secteurs d’activités sont concernés. L’économie se reprend, doucement. Elle se flexibilise aussi, chaque jour davantage. Lire plus
Comprendre l’absentéisme de longue durée pour mieux préparer la réintégration
L’analyse de l’absentéisme de longue durée offre des données intéressantes dans le cadre de la politique de réintégration que nos entreprises devront mettre en oeuvre. L’examen des périodes de maladie, des particularités des travailleurs et de l’emploi permet en effet de comprendre les grandes différences entre l’absentéisme de longue durée et celui de courte durée. Lire plus
500 jobs non pourvus dans la chimie et le pharma : un problème lié à l’expérience?
Près de 500 jobs restent ouverts dans la pharma et la chimie en Wallonie et à Bruxelles. Le besoin de profils techniques et scientifiques est connu. Et ces profils justement restent rares. C’est pourquoi la fédération Essenscia insiste sur l’ouverture de ses entreprises-membres vis-à-vis des candidats qui ne disposent pas encore d’une expérience professionnelle. Un nouvel appel vers le secteur de l’enseignement sans doute… Lire plus
La connectivité en passe de devenir le sixième sens vital chez les travailleurs de demain.
En tout cas, voilà un enseignement dont les entreprises devront tenir compte à l’avenir. Selon une étude commanditée par la société Amdocs concernant l’ADN, le comportement et les attentes des adolescents d’aujourd’hui (âgés de 15 à 18 ans) vis-à-vis du numérique, il ressort que la technologie numérique jouera un rôle majeur dans la vie d’une génération qui voit son avenir comme des êtres numériques autant que des êtres humains. Lire plus
Business lounges gratuits pour les navetteurs bloqués par la grève.
Certains parleront d’opportunisme déplacé, peut-être. D’autres d’une réponse cinglante aux organisations syndicales qui ont entrepris de bloquer à nouveau le pays ce vendredi 24 juin. Chacun son opinion. Toujours est-il que les navetteurs concernés par la grève des transports prévue cette fin de semaine se verront offrir la possibilité d’accéder gratuitement à des espaces de travail partagés. Lire plus
Les travailleurs belges satisfaits de leur package salarial, même s’ils ne peuvent pas influer sur sa composition.
Les deux tiers de travailleurs belges sont satisfaits de leur salaire, même si la grande majorité d’entre eux n’a pas de possibilité de moduler la composition de leur package à l’heure actuelle. L’enquête basée sur un échantillon de 2500 travailleurs permet par ailleurs de relativiser l’intérêt des formules de rémunération flexible. Lire plus
Perspectives 2016-2021 : l’emploi en hausse… sauf dans le secteur public.
D’après les « perspectives économiques 2016-2021 » publiées par le Bureau du Plan, la croissance devrait s’intensifier dès 2017 pour atteindre 1,5% en moyenne annuelle sur la période 2017-2021. Avec pour résultat une belle progression de l’emploi, estimée à 38.000 nouveaux jobs par an… sauf dans le secteur public qui verra ses effectifs se réduire. Lire plus
