26 mai 2016 
L’arrêté allongeant le congé de maternité à 12 semaines pour les femmes indépendantes vient d’être publié au Moniteur. Il entrera donc bien en vigueur le 1er janvier 2017. Le Cabinet du Ministre Willy Borsus annonce également que les modalités du congé seront mieux adaptées à leur situation. Une nouvelle qui prend du sens vis-à-vis notamment de nombreuses femmes occupant des fonctions dirigeantes. Lire plus
Qui veut la fin des entreprises libérées?
Les patrons des entreprises libérées ont passé un sale printemps. La récente succession de démissions et de séparations négociées tient un peu de la loi des séries. Les entreprises libérées sont malmenées. Et la résistance au mouvement initié par les quelques patrons à l’origine de cette libération se fait de plus en plus virulente. Que se passe-t-il vraiment ? Lire plus
Comment gérer les profils égoïstes dans nos équipes?
Nous sommes allés très loin sur le plan de la recherche de performance individuelle, avec pour conséquence, parfois, un certain culte de la personnalité profitant à celles et ceux qui sur-performent dans leur job quotidien. Il fallait absolument protéger nos super-talents, susceptibles de passer à la concurrence où leur contribution aux résultats serait mieux ‘reconnue’ et valorisée. Le retour au collectif peut, d’une certaine manière, être considéré comme un ‘mouvement de réaction’ face à cet excès d’individualisme. Lire plus
Résultats des élections sociales : la CGSLB en progression, la CSC reste majoritaire.
Première organisation syndicale à communiquer sur les résultats, première dans les classements également : la CSC déclare qu’elle a obtenu facilement la majorité absolue, tant en Wallonie qu’en Flandre. Lire plus
La Belgique parmi les pays de l’UE où le taux de jobs non pourvus est le plus élevé.
Selon Eurostat, le taux d’emplois non pourvus dans la zone Euro était de 1,6% à la fin de l’année 2015. Cette statistique trimestrielle est en légère progression au cours de l’année écoulée. Elle livre une indication quant à l’efficience des politiques mises en oeuvre par l’Union et par les états en matière de fonctionnement du marché de l’emploi. Lire plus
La Génération Y prête à travailler plus longtemps… sous conditions.
D’ici 2020, pas moins de 35% de la population active mondiale sera issue de la génération Y, ou génération du millénaire (les ‘millennials’). ManpowerGroup a étudié la relation entre les employeurs et les représentants de la génération Y. Plus de 19.000 ‘millennials’ et 1.500 employeurs de 25 pays, dont la Belgique, ont été interrogés. Lire plus
Le travail étudiant calculé en heures pour renforcer la flexibilité.
Dès l’année prochaine, le nombre d’heures de travail des étudiants sera calculé en heures et non plus en jours. L’initiative de la ministre Magie De Block permettra d’augmenter la durée du temps de travail possible. Plus de 500.000 étudiants se frottent chaque année au monde du travail et acquièrent une première expérience professionnelle grâce aux contrats de jobistes. Ils gagnent aussi de l’argent qui leur est parfois indispensable pour poursuivre leurs études. Lire plus
Elections sociales : déjà un premier bilan (partiel) ?
L’édition 2016 des élections sociales se clôture ce soir. « La participation aux élections sociales 2016 est en recul, mais le travailleur reste fidèle à son syndicat. » Voici la première conclusion du secrétariat social SD Worx à l’issue de cette édition, fort d’un taux de couverture de 25% des procédures de vote sur l’ensemble du territoire belge, tous secteurs confondus. Le cabinet du Ministre de l’Emploi Kris Peeters communiquera sur les chiffres définitifs plus tard cette semaine. Lire plus
Les Jeunes CSC opposés à la flexibilisation du travail étudiant.
Le travail des étudiants confère aux jeunes une expérience intéressante. Néanmoins, à l’heure où les travaux concernant le travail faisable entrent dans une phase concrète, les Jeunes CSC souhaitent rappeler que les jobs d’étudiants ne doivent pas se réduire à une forme de travail bon marché et ultra flexible qui se substitue aux emplois réguliers. Ils soulignent par ailleurs que 1,2% seulement des étudiants jobistes travaillent plus de 50 jours par an. Lire plus
Rdv pour le petit-déj de l’ADP Liège le 3 juin 2016 consacré à la communication de crise
Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 3 juin 2016 de 8h à 10h
Le thème du jour ? La communication de crise : rassurer face à l’inimaginable. Lire plus
