13 août 2014 
Avec une hausse de 0,47% au cours du deuxième trimestre de 2014, l’Indice Emploi PME de SD Worx affiche des résultats positifs pour la deuxième fois consécutive. Durant les six premiers mois de l’année, l’indice a enregistré une progression de 0,75% pour s’établir à un taux de 111,2. Certes, le record de novembre 2011 (112,2) n’est, il est vrai, pas encore atteint, mais ces résultats marquent tout de même une amélioration. Lire plus
MASTERCLASS – Management par les Valeurs
Vous avez envie de Valeurs partagées qui soutiennent des relations professionnelles efficaces, simples et épanouissantes, orientées résultats et service aux clients? Bonne nouvelle! Vos collaborateurs ont exactement le même souhait! Lire plus
Insécurité d’emploi et innovation: combinaison difficile pour les employés!
La stratégie Europe 2020 met en évidence la place centrale de l’innovation comme stratégie pour les entreprises et pays afin de garantir leur compétitivité. Dans le processus d’innovation, le rôle des employés est primordial. Ce sont souvent les employés qui constatent les problèmes et développent des idées et des propositions en vue de faciliter l’innovation. Or, l’insécurité de l’emploi, de plus en plus marquée, est de nature à freiner l’innovation. Lire plus
Pouvoir planifier soi-même ses jours de vacances augmente la satisfaction au travail
Près d’un tiers des employés belges ne peuvent pas toujours librement choisir quand ils prendront leurs vacances car leur employeur organise une fermeture collective, montre une enquête de Securex. Or, cette liberté peut précisément avoir un effet positif sur la satisfaction des travailleurs. Lire plus
Les assureurs ne suivent pas les évolutions sociales liées au burn-out
Seuls 14% des assureurs interviennent en cas d’incapacité de travail liée au burn-out. C’est ce que montre une analyse du courtier ADD. Les 86% des assureurs restant n’interviennent pas du tout ou de façon limitée seulement dans le cas d’une incapacité de travail due à un burn-out, et ce parce que le burn-out est aujourd’hui encore qualifié d’affection psychique. Lire plus
Rendement prometteur pour les fonds de pension belges
Le rendement financier médian dégagé par les actifs des fonds de pension belges s’élèverait à +6,2% pour le premier semestre 2014, d’après une analyse partielle portant sur une trentaine de fonds menée par Mercer. Ce beau rendement est tiré par l’ensemble des classes d’actifs. Lire plus
Hausse de l’activité intérimaire en juin
Au mois de juin, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de 4,2% par rapport au mois précédent, indique Federgon. Cette augmentation résulte d’une évolution égale dans les deux segments: le nombre d’heures prestées a augmenté de 4,24% du côté des ouvriers et de 4,15% du côté des employés. Lire plus
Impact fiscal de la régionalisation sur les non-résidents
Le 1er juillet 2014, la notion de « non-résident avec foyer d’habitation en Belgique » a été supprimée, indique Securex. Il s’agit là de l’une des premières conséquences de la régionalisation fiscale. Pour de nombreux non-résidents, elle aura un impact important sur le précompte professionnel. Lire plus
Patrice Briol (Knauf Insulation): « Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et Profit »
Si, chez Knauf Insulation, l’approche RH reste relativement jeune et d’apparence embryonnaire, elle a le mérite de correspondre au modèle industriel particulier et décentralisé de ce groupe spécialisé dans l’isolation. Plutôt que de développer une nouvelle stratégie RH, Patrice Briol, son DRH depuis 2012, a élaboré avec le comité de direction une stratégie People qui s’inscrit dans les prescrits du développement durable: le « Triple E ». Lisez l’interview dans Peoplesphere de l’été. Lire plus
Anouck Debroye (Hudson)
Anouck Debroye a rejoint Hudson au poste de Manager Interim Management & Contracting. Lire plus
