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L’impact de la voiture de société sur le bien-être: un bilan effrayant

Le Bureau du Plan vient de livrer une analyse détaillée portant sur les liens entre le régime fiscal avantageux applicable aux voitures de société et nos comportements en tant que consommateurs et citoyens. Et le moins que l’on puisse dire est que cette étude donne à réfléchir. Jugez plutôt… Lire plus

Qui sera le 27ème HR Manager de l’année ? Cinq excellents dossiers à (re-)découvrir

La succession de Claudio Poels (CHRO chez Telenet), choisie par la communauté RH en avril 2015, est ouverte. Rendez-vous le 24 mars prochain pour la 27ème HRM Night pour entendre sur le coup de 22h15 qui sera le/la HR Manager de l’année. Pour exprimer votre vote, prenez connaissance des dossiers présentés par les 5 candidats retenus cette année. Lire plus

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Intérim : la règle des 48h morte et enterrée

L’accord pour le secteur intérimaire signé par les partenaires sociaux au Conseil National du Travail entrera en vigueur le 1er octobre 2016. Deux éléments essentiels fondent le consensus entre patronat et syndicat : la simplification via la signature électronique des contrat et la fin de la règle des 48 heures qui permettait d’officialiser après le début des prestations. Lire plus

Formation ICHEC : comment mieux maîtriser vos entretiens RH

Le 17 mars, c’est demain ! Profitez ici des dernières places disponibles pour la formation de l’ICHEC Formation Continue consacrée aux Entretiens RH pour manager (17/03) : comment mieux maîtriser vos entretiens de management (recrutement, sélection, évaluation, licenciement)! Lire plus

Le recrutement du secteur public passe désormais via Facebook.

Le bureau de sélection du secteur public, Selor, vient de diffuser ses résultats pour 2015. Parmi les principaux enseignements : un net ralentissement de son activité compte tenu du gel des recrutements dans l’administration fédérale et la position prépondérante du réseau social Facebook dans le processus de sourcing des candidats. Lire plus

Générations et Profils de travailleurs : une case pour chacun ?

D’après une enquête menée par iVox pour le compte de Nestlé Professional, il existerait cinq profils de collaborateurs sur le marché du travail. Des profils à croiser avec l’appartenance à l’une des quatre générations qui cohabitent aujourd’hui sur le marché du travail. Vous êtes curieux, vous aussi ? Voyons ce que cela donne… Lire plus

Qualité de vie des expats: Vienne pour le confort, Luxembourg pour la sécurité.

Un outil utile pour les professionnels de l’expatriation ! L’index ‘Quality of Living’ calculé par Mercer établit un classement (mondial) des villes au sein desquelles il est le plus agréable de vivre. Nouveauté cette année : l’évaluation de la sécurité – ou du moins du sentiment de sécurité, ndlr – des villes du monde entier. Voici les résultats. Lire plus

Le front commun syndical introduit un recours contre le relèvement de l’âge de la pension.

Ce lundi 22 février, la CSC, la FGTB et la CGSLB introduisent un recours devant la Cour constitutionnelle contre le relèvement de l’âge légal de la pension. Par la même occasion, elles contestent les conditions renforcées d’accès à la pension anticipée et l’augmentation de l’âge pour bénéficier de la pension de survie. Le recours porte tant sur les pensions des travailleurs salariés que sur les régimes de retraite des fonctionnaires. Lire plus

27ème HRM Night : qui sera le Young HR Talent de l’année ?

Place aux jeunes? En tout cas, il faut préparer la relève… Voici le deuxième Award qui sera décerné à l’occasion de la 27ème HRM Night le 24 mars prochain. Depuis 2008, la communauté professionnelle identifie chaque année un jeune professionnel RH qui s’est signalé au cours de l’année par la qualité de ses réalisations au sein de son organisation et par une réelle démonstration d’un leadership qui ne demande qu’à s’affirmer. Lire plus

Quel statut pour le travailleur demain? Freelance ou salarié?

La réflexion partagée par Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation ITG, Travailler autrement (France), mérite que nous puissions nous attarder quelques instants sur la montée en puissance du statut d’indépendant au sein des entreprises. La fin du salariat est-elle inéluctable? Nous ne le pensons pas. L’expert français non plus. Et vous? Lire plus

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