4 avril 2023 
Les Français sont plus nombreux à passer la frontière pour travailler dans notre pays (+2% ou 765 Français), selon les derniers chiffres de l’INAMI. Dans l’ensemble, la main-d’œuvre transfrontalière entrante en Belgique n’a que légèrement augmenté (+0,7% ou 384 travailleurs). Le travail frontalier sortant vers les pays voisins reste stable, bien que moins de Belges travaillent aux Pays-Bas (- 1.755 Belges ou -6,6%) et plus de Belges se rendent au Luxembourg (+ 1.427 Belges ou +3,1%). SD Worx indique qu’un nouvel accord international est sur la table des négociations, qui prévoit un assouplissement des règles de l’ONSS pour le télétravail transfrontalier à partir du 1er juillet 2023. Lire plus
Le coût salarial et la pénurie de main d’oeuvre ne freinent pas (totalement) les projets d’embauche des entreprises belges.
Malgré les frais salariaux élevés et la situation économique incertaine, les entreprises belges se disent positives en matière de personnel pour le reste l’année. 7 entreprises sur 10 prévoient d’ailleurs d’embaucher des travailleurs supplémentaires. Seules 26 % d’entre elles s’attendent également à devoir licencier du personnel. La pénurie de main-d’œuvre constitue un obstacle aux ambitions en matière de recrutement : trois entreprises sur quatre se trouvent confrontées à des postes en pénurie qu’elles peinent à pourvoir. Lire plus
Préavis en cas de démission et statut unique: la loi limite désormais à 13 semaines le délai maximal.
Le projet de loi modifiant la loi du 26 décembre 2013 concernant l’introduction d’un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne les délais de préavis et le jour de carence ainsi que de mesures d’accompagnement en ce qui concerne l’adaptation des délais de préavis légaux maximums en cas de congé donné par le travailleur a été adopté par la Chambre le 16 mars 2023. Lire plus
Enquête sur les forces de travail: les meilleurs taux d’emploi et de chômage sont enregistrés en Flandre en 2022.
Après avoir publié la semaine dernière les taux d’emploi et de chômage par région, Statbel, l’office belge de statistique, publie les résultats détaillés de l’enquête sur les forces de travail 2022. Dans quatre provinces flamandes (Flandre orientale, Flandre occidentale, Anvers et Limbourg), 75 % ou plus de la population âgée de 20 à 64 ans travaille. La Flandre orientale obtient le meilleur résultat avec un taux d’emploi de 80 %. Le Hainaut a le taux d’emploi le plus faible (61,4%). À Liège, Bruxelles et Namur également, moins de 68 % de la population âgée de 20 à 64 ans est au travail. Lire plus
Les travailleurs souhaitent intensifier le recours au télétravail: 1,5 jour par semaine en moyenne, ce n’est pas assez!
Trois ans après que le Covid-19 ait rendu le télétravail obligatoire, nous sommes encore nombreux à travailler à domicile. Actuellement, les Belges peuvent travailler en moyenne 1,5 jour par semaine depuis leur domicile. En Flandre, c’est 1,6 jour, alors qu’en Wallonie, c’est 1 jour par semaine. Mais nous en souhaiterions davantage. En effet, les Belges veulent passer entre 2 et 3 jours à travailler chez eux. Lire plus
Editorial – Les fondations du droit social vacillent. Reprenons rapidement le chemin de la négociation.
Dans la quête de flexibilité qu’impose le marché du travail, les frontières entre les statuts des travailleurs s’estompent. Les ‘business model’ de nos entreprises évoluent eux aussi, à l’instar de ce que nous voyons actuellement dans la grande distribution (Delhaize, Mestdagh, Intermarché…) où le système de franchise tend à s’installer comme une nouvelle norme. Notre droit social n’est pas préparé à faire face à ces ‘bouleversements’. Conséquences: une concertation sociale de plus en plus compliquée à tous les échelons, des syndicats relativement dépassés par les événements et un questionnement sérieux quant aux menaces qui pourraient peser sur la protection des salariés et de leurs conditions de travail. Ne serait-il pas temps de repenser les bases du droit du travail? Lire plus
Le travail à domicile se pérennise sur le long terme, avec de grandes différences selon les niveaux d’instruction.
La crise du coronavirus a rendu le travail à domicile possible dans de nombreux secteurs. 33,9% des salariés travaillent habituellement ou parfois à domicile en 2022 contre 18% en 2019, les effets de la crise du COVID sur le long terme sont clairement visibles. Lire plus
Les informaticiens sont devenus les pompiers de nos organisations: 25% de leur temps est consacré à des tâches inutiles.
Les recherches menées par IR mettent en lumière les défis auxquels font face les équipes informatiques lorsqu’elles doivent composer avec l’évolution des environnements de communication et collaboration unifiées. La société IR, un fournisseur mondial de premier plan de gestion des performances et d’analyse pour la communication et la collaboration unifiées, l’infrastructure informatique et les écosystèmes de paiement, a annoncé aujourd’hui les résultats d’une étude menée auprès des professionnels de l’informatique dans les environnements de communication et de collaboration unifiées (UCC). Lire plus
L’activité dans l’intérim montre des signes de stabilisation en février.
Au mois de février 2023, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +0,77% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette hausse résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +1,11% du côté des ouvriers, et de +0,22% du côté des employés. Lire plus
La croissance des start-up et scale-up belges bien en-deçà des attentes en 2022: causes et conséquences.
Les start-up et scale-up belges n’ont pas atteint les taux de croissance attendus en 2022 – loin de là. En cause : des signatures différées ou des volumes plus faibles que prévu. La quatrième et dernière édition de la Scale-Ups Confidence Survey de Deloitte, l’enquête sur la confiance des scale-up , menée cette année en collaboration avec la société d’investissement flamande PMV, a livré son verdict : après le rebond enregistré à la fin de la pandémie (de 6,9/10 à 8,4/10), le niveau de confiance des scale-up est retombé à 7,9/10 en mars 2023. Lire plus
