6 oktober 2020 
Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag de resultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten voor het tweede kwartaal van 2020. Terwijl de Covid-19 pandemie in het eerste kwartaal van 2020 nog niet voor grote wijzigingen in de arbeidsmarktindicatoren zorgde, is dit wel het geval in het tweede kwartaal. De werkgelegenheidsgraad daalt maar tegelijk neemt ook de IAB-werkloosheidsgraad verder af. De grootste impact van de crisis zien we in de arbeidsduur. In het tweede kwartaal van 2020 bedraagt het gemiddeld aantal effectief gewerkte uren 27,3 uur per week tegenover een gemiddelde van 33 uur een jaar eerder. Lezen
Geen alternatieven voor ontslagpremie? Minder dan 1 op de 10 ondernemingen kiest voor sociaal plan op maat.
Minder dan 1 op de 10 ondernemingen kiest voor een sociaal plan op maat. In de eerste jaarhelft begeleidde het team van experten bij SD Worx al evenveel plannen als vorig jaar op een heel jaar. Ook deze zomer zijn in bedrijven de onderhandelingen blijven doorlopen, ongewoon tijdens een (sociaal) verkiezingsjaar. Veel bedrijven kiezen nog voor een ‘one size fits all’-aanpak, in de vorm van een ontslagpremie. Een gemiste kans? Lezen
Webinar van het Federaal Planbureau: Inkomensverlies bij werknemers en zelfstandigen door de COVID-19-crisis.
Als gevolg van de COVID-19 crisis kunnen werkgevers gebruikmaken van een regeling tijdelijke werkloosheid wanneer ze de arbeidsduur van hun werknemers tijdelijk moeten verminderen. Zelfstandigen die verplicht zijn hun activiteit te onderbreken, of die hun activiteit vrijwillig onderbreken, kunnen, onder bepaalde voorwaarden, een beroep doen op een overbruggingsrecht. Op basis van een aantal simulaties verschaffen we inzicht in de mate waarin het beschikbaar inkomen wijzigt als gevolg van een terugval op een systeem van tijdelijke werkloosheid (voor werknemers) of een overbruggingsrecht (voor zelfstandigen). Lezen
“Anderhalve meter afstand is in slecht verlucht kantoor niet voldoende”.
Externe preventiedienst Liantis waarschuwt voor te veel mensen op kantoor deze winter. Hoe hoger de CO2-waarde in een ruimte, hoe groter de kans op verspreiding van het coronavirus. Nu de winter eraan komt en het te koud wordt om ramen en deuren te laten openstaan, wordt het een uitdaging in vele kantoren om goed te ventileren. Externe preventiedienst Liantis raadt dan ook aan om niet met te veel mensen samen te werken wanneer er geen verluchtingsinstallatie is. Lezen
Stijging aantal coronabesmettingen heeft opnieuw gevolgen voor de Brusselse arbeidsmarkt.
Sinds april ontvangt Actiris iedere maand systematisch minder vacatures. Deze daling verminderde echter gestaag: – 44,3% in april, -18,8% in mei, -17,1% in juni, -5,5% in juli en -2,5% in augustus. De maand september breekt met deze trend en vertoont opnieuw een sterkere daling in het aantal vacatures. Tijdens de maand september 2020 ontving Actiris namelijk 8,6% minder vacatures. We merken een duidelijk verschil tussen het begin en het einde van de maand. De eerste twee weken van september steeg het aantal vacatures nog met 4,8%, waarna het in de tweede helft zakte met 21,8%. Deze trendbreuk is waarschijnlijk grotendeels te wijten aan de in september geconstateerde achteruitgang van de epidemie. Lezen
Wie is mijn arbeidsarts? Het federaal gezondheidsportaal kan die onmiddellijk identificeren.
Te vaak is de relatie tussen een arbeidsarts en een werknemer nog eenrichtingsverkeer. De arbeidsarts komt langs op vaste momenten, bijvoorbeeld wanneer het tijd is voor de vaste gezondheidscheck. Maar als werknemer kan je je arbeidsarts ook zélf contacteren als je problemen hebt op het werk. In bedrijven met een eigen preventiedienst is dat eenvoudiger dan in bedrijven die met een externe preventiedienst samenwerken. Heel wat werknemers weten niet precies wie hun externe arbeidsarts is en durven daar niet altijd naar te vragen. Lezen
Stilstand op arbeidsmarkt: tot 15% minder contracten stopgezet en tot 41% minder nieuwe vaste contracten afgesloten.
De coronacrisis heeft voor een opmerkelijke stilstand op de arbeidsmarkt gezorgd. Sinds de lockdown werden er tot 15% minder arbeidscontracten van onbepaalde duur beëindigd in België. Er werden ook tot 41% minder nieuwe contracten voor een job afgesloten. Nog een opvallende trendbreuk: in de lockdown kwam een ontslag er vaker op initiatief van de werkgever. Voordien waren het vooral medewerkers die de beslissing namen om zelf op te stappen. Lezen
Federgon opent het nieuwe digitale tijdperk met Ann Cattelain als nieuwe CEO.
Op 1 oktober 2020 geeft Herwig Muyldermans, als CEO van Federgon, de fakkel door aan Ann Cattelain, tot voor kort Legal Director bij de federatie. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt toe met 10,3% op jaarbasis in augustus 2020.
In augustus 2020 hebben 367.623 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 34.423 meer dan in augustus 2019 (+10,3%). Die 367.623 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 333.852 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 23.165 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.606 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Zeven HR aanpassingen aan veranderingen op de post corona arbeidsmarkt.
De coronacrisis zal een langdurig effect hebben op onze economie. Ook de HR-wereld schakelde om zich aan te passen aan de ingrijpende veranderingen. HR-dienstverlener Hudson heeft de trends in kaart gebracht die bepalend zullen zijn voor de arbeidsmarkt. De HR-dienstverlener ziet het belang van HR in de bedrijfsstrategie verder toenemen. Lezen
