18 oktober 2018 
Op 17 oktober stelt de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid zijn verslag over de situatie van de immigranten geboren buiten de Europese Unie op de Belgische arbeidsmarkt voor. Ter gelegenheid daarvan, organiseert de Raad een conferentie voor arbeidsmarkt- en migratiespecialisten, beleidsmakers, sociale partners en de vrijwilligerssector. Lezen
71% van de kandidaten zou online sollicitatie wegklikken na 15 minuten.
Volgens een recente studie ‘What Workers Want Report 2018’ van Hays zou meer dan 70% van de kandidaten op zoek naar een job de brui geven aan een onlinesollicitatie die een kwartier of langer duurt. Bijna één op de tien sollicitanten geeft aan te zullen opgeven na amper 5 minuten. De studie werd uitgevoerd bij 14 600 werkgevers en werknemers. Lezen
Flexibel rewardpakket : wat zijn de top 3-keuzes van Belgische werknemers?
Met flexibel werken in opkomst streven werknemers naar meer invloed en flexibiliteit ten aanzien van alle aspecten van hun professionele leven, inclusief hun rewardpakket. Meer dan de helft (57%) van de Belgische werknemers wil invloed kunnen uitoefenen op zijn of haar voordelen en de samenstelling van het rewardpakket bepalen. Met deze mogelijkheid wordt door bedrijven echter geen rekening gehouden, aangezien de overgrote meerderheid van de werkgevers (91%) nog steeds de volledige zeggenschap heeft over de verloning van hun werknemers. Belgische werknemers zijn wel meer tevreden over hun rewardpakket dan de rest van Europa. Lezen
Variabel en flexibel verlonen in de Telecom en IT sector in de lift, aantal bedrijfswagens stabiliseert.
Hudson voert jaarlijks een salarisstudie uit binnen de Telecom en ICT sector. De 19e editie van de studie brengt ook deze keer het verloningspakket en de trends van de sector in kaart. Nadat er vorig jaar een stabilisatie van het variabel pakket werd gezien, neemt het belang van variabel loon dit jaar weer toe. De collectieve CAO90 bonus en de Target Bonus (uitgekeerd in cash) worden steeds populairder. Lezen
Onboarding bij KMO’s: een goede integratie van talent in de organisatie kan vaak het verschil maken.
ACERTA en TALMUNDO, onboardingsoftwarespecialist, sluiten een exclusief partnership om onboarding op maat van Belgische KMO’s aan te bieden vanaf september 2018. Eerder onderzoek van ACERTA wees immers uit dat 1 op 4 werknemers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur zijn werkgever uitzwaait binnen het jaar na aanwerving. In tijden van arbeidskrapte stopt de uitdaging dus zeker niet wanneer de juiste persoon op de juiste stoel zit. Lezen
Orange Belgium lanceert Young Potential Boost Camp om jonge vrouwen in ICT een duwtje in de rug te geven.
Ingrid Gonnissen, Chief Enterprise Officer bij Orange Belgium en ‘ICT Woman of the Year 2018’, geeft de aftrap van een Young Potential Boost Camp om jonge vrouwen met veel potentieel te ondersteunen in de ICT-wereld. Lezen
Seminar op 6 november in Zaventem – hoe het salarispakket van uw medewerkers nog aantrekkelijker maken?
Een flexibele renumeratie of Flex Income Plan verhoogt de retentie van uw medewerkers en de aantrekkelijkheid van uw onderneming. Hebt u reeds geanalyseerd hoe u eventueel een Cafetaria Plan in uw salarisbeleid kan integreren? Hoe de allerlaatste ICT devices toegankelijk maken voor uw medewerkers? Lezen
Vlaams Parlementslid pleit voor rouwondersteuning op de werkvloer.
Bijna iedereen heeft wel eens een dierbare verloren. Meestal is terug aan het werk gaan beter dan te lang thuis te blijven, maar dat is voor de rouwende persoon meestal niet evident. In een parlementaire conceptnota pleit Danielle Godderis-T’Jonck (NvA) voor rouwondersteuning, zowel van de betrokkene zelf als van de organisatie (collega’s, leidinggevende): “Door op langere termijn te investeren in de geestelijke weerbaarheid van werknemers voorkomen we een slecht doorlopen rouwproces, al te vaak een voorbode van een depressie.” Lezen
1 op de 100 werknemers ervaart wekelijks ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer.
Uit een onderzoek bij 45.000 werknemers tussen 2016 en 2018, gaf 1 op de 12 respondenten (8,3%) aan dat ze in de 6 maanden voorafgaand aan de bevraging, te maken kregen met ongewenst seksueel gedrag op het werk. Deze cijfers maakt IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bekend. Lezen
70% Belgische bedrijven vindt cybersecurity topprioriteit, maar amper 20% is voorbereid.
Zo’n 17% van de Belgische bedrijven was vorig jaar het slachtoffer van een succesvolle cyberaanval, zo blijkt uit een onderzoek van wereldleider in risicobeheersing Marsh samen met Microsoft bij 1.312 bedrijven. Cybersecurity is dan ook één van hun grootste zorgen. Toch heeft 8 op de 10 paradoxaal genoeg geen plan om met een aanval of incident om te gaan. Lezen
