Bijna 4 op de 10 kantoormedewerkers die regelmatig tot continu lawaai ervaren, vinden dat zeer hinderlijk en ondervinden er zelfs fysieke klachten door. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstengroep Liantis. Dat komt volgens de medewerkers voornamelijk door: gesprekken van collega’s, technische installaties zoals printers en de airco, en mensen die rondlopen. Lezen
In september 2018 hebben 351.466 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 28.002 minder dan in september 2017 (-7,4%). Die 351.466 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 321.599 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.758werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 9.109werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Elke onderneming voelt vandaag de invloed van de toenemende digitalisering. Geen enkele branche of bedrijfsafdeling ontsnapt eraan. Daarenboven verandert alles razendsnel, zowel vormelijk, maar ook hoe we inhoudelijk onze dagelijkse taken opnemen wijzigt. Ontdek hoe de digitale revolutie een invloed heeft op onze dagelijkse werking binnen HR & Well-being en ook op de volledige onderneming. Ontdek het tijdens een uniek event op dinsdag 6 november 2018 in het leuke kader van de Ghelamco Arena in Gent! Lezen
Om de steeds grotere zorgvraag het hoofd te bieden, is op initiatief van VDAB en de diensten voor gezinszorg de opleiding tot verzorgende/zorgkundige grondig gemoderniseerd. Digitalisering van de sector en de impact op de zorg en zorgberoepen heeft hierin ook zijn plaats. Daarbij blijft de aandacht voor een warme en respectvolle zorg centraal staan. Studenten die de opleiding voltooien, zullen nog beter voorbereid zijn op de noden van het werkveld. Lezen
70 % van de werkgevers uit de profit is voor een volledige afschaffing van de anciënniteitsverloning. Als de vraag aan de social profit-werkgevers wordt gesteld is slechts 17 % hiervan voorstander. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener ACERTA naar aanleiding van de Arbeidsdeal waar de sociale partners zich over het klassieke systeem van anciënniteitsverloning buigen. Lezen
Voor het eerst brengt PwC het landschap van de Belgische startende bedrijven met Industry 4.0 oplossingen in kaart. PwC België deed hiervoor diepte-interviews met stichters en kaderleden van 30 startende en groeiende bedrijven die actief zijn in de sector van industriële digitale technologie. Lezen
Hoewel de communicatie tussen kandidaten en rekruteerders steeds sneller gaat op het ritme van de sociale media, blijft het klassieke cv het belangrijkste communicatiemiddel doorheen het volledige aanwervingsproces. Het moet bij de eerste aanblik de aandacht trekken van de rekruteerder of dienen als leidraad tijdens een sollicitatiegesprek. Maar een goed cv opstellen is geen sinecure. Meer dan één kandidaat op drie vindt het opstellen van een cv moeilijk, zowel wat inhoud als wat de vormgeving betreft. Lezen
Help ons de CEO te vinden voor de #WoMenAtWorkAward 2019 hij.zij zet zich actief in voor het bevorderen van een betere gender evenwicht binnen het bedrijf. Lezen
Talent en vaardigheden sluiten niet goed aan op de jobs die beschikbaar zijn in België. De mismatch tussen vraag en aanbod – vooral in gespecialiseerde functies – zorgt voor krapte op de arbeidsmarkt en veroorzaakt een stijgende druk op Belgische lonen. Dit blijkt uit de Hays Global Skills Index (GSI) van Hays en Oxford Economics. Vooral jongeren ervaren de gevolgen ervan. Lezen
HR-dienstverlener t-groep en uitzendkantoor t-interim gaan vanaf vandaag verder onder de naam “Agilitas Group” en “Agilitas”. De nieuwe naam verwijst naar de manier waarop de HR-dienstverlener zich onderscheidt in de markt: met een persoonlijke en wendbare aanpak, aangepast aan de specifieke noden van klant en kandidaat. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
29 oktober 2018 