Van alle werkende schoolverlaters uit 2011 is een jaar later 5,7% als zelfstandige aan de slag. Van alle studieniveaus zijn er slechts drie groepen met een bovengemiddelde score hierop. De masters (MA) kennen met voorsprong het hoogste aandeel zelfstandigen (12,4%), gevolgd door de academische bachelors (ABA, 8,2%) en de schoolverlaters uit de leertijd (6,3%). Lezen
Werken tijdens de studies verhoogt de kans van Vlaamse schoolverlaters op werk aanzienlijk. Schoolverlaters die werkervaring opdeden met een studentencontract in de twee jaar voorafgaand aan het einde van hun studies, zien hun kans op werk met een factor 1,80 en hun kans op werkervaring met een factor 2,17 toenemen, ten opzichte van vergelijkbare jongeren die tijdens hun opleiding geen werkervaring opdeden. Lezen
Met 113,8 punten bereikt de driemaandelijkse kmo-jobindex van SD Worx voor de derde keer op rij een recordhoogte: de jobindex steeg met 0,39% in het derde kwartaal ten opzichte van het vorige. De positieve trend is vooral te danken aan de stijgende tewerkstelling in Vlaanderen, die sinds begin 2016 met niet minder dan 2,3% toenam. Lezen
Vanaf begin volgend jaar mogen jobstudenten 475 uren werken, in plaats van de huidige 50 dagen. De plenaire Kamer stemde in met het wetsontwerp van Maggie De Block (Open Vld), Kris Peeters (CD&V) en Philippe De Backer (Open Vld) dat de versoepeling regelt. Lezen
Bedrijven van de “Alliance for YOUth” hebben sinds 2014 opleidings- en werkkansen gecreëerd voor 115.000 Europese jongeren. De “Alliance for YOUth” is een initiatief van een aantal bedrijven die de tewerkstelling van jongeren in Europa willen bevorderen. Het werd in 2014 opgestart door Nestlé en telt nu meer dan 200 grote en kleine ondernemingen. Lezen
De thuiswerkende bediende is een hardwerkende werknemer, zo blijkt uit een onderzoek Securex bij 922 bedienden. 86% van de bedienden die soms van thuis werkt, presteert evenveel of meer werkuren dan op een andere werkdag die hij op kantoor doorbrengt. 92% verzet zelfs evenveel of meer werk. Thuiswerk kan bovendien bijdragen tot een daling van het aantal ziektemeldingen. Ruim 62% van de bedienden werkt – indien ze ziek zijn – toch verder van thuis uit. Lezen
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen behandelt regelmatig klachten over discriminatie van zwangere vrouwen. Zwangere vrouwen die ondanks de beschermende regelgeving, toch hun werk verliezen en omwille van hun zwangerschap de deur worden gewezen. Hoe wijdverbreid is dit probleem en gaat het ook ooit goed? Lezen
De Vlaamse Regering besliste om opnieuw een vereenvoudiging door te voeren in het arbeidsmarktbeleid. De zogenaamde jongerenbonus non-profit en de globale projecten startbaanovereenkomsten zullen tegen eind 2018 ingekanteld worden in het nieuwe systeem van tijdelijke werkervaring. “We schrappen geen plaatsen, maar hervormen ze zodat we meer begeleiding kunnen geven aan de werkzoekende,” zegt Vlaams minister van Werk Philippe Muyters. Lezen
Hoe kleiner de onderneming waarin je werkt, hoe minder kans op afwezigheid door ziekte. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenverlener Acerta. Een preventief ziekteverzuimbeleid vanuit de onderneming en een snellere re-integratie van langdurig zieken kunnen ziekteverzuim daadwerkelijk terugdringen. Lezen
Extralegale voordelen worden steeds populairder. Meer en beter communiceren over groeps- en hospitalisatieverzekeringen zou werkgevers strategische opportuniteiten bieden. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
24 november 2016 
