11 mei 2017 
DEME is voor de tweede keer de meest aantrekkelijke werkgever
DEME is door 11.000 respondenten verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever in België. Van degenen die het bedrijf kennen, zegt 51 procent graag tot heel graag bij het bedrijf te willen werken. DEME haalt het nipt voor Pairi Daiza, Janssen Pharmaceutica, GlaxoSmithKline en Studio 100. Lezen
Nieuwe stap naar wijk-werken is gezet!
Vlaams minister Philippe Muyters werkt volop aan het nieuwe wijk-werken, een stelsel waarin werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt tijdelijk werkervaring kunnen opdoen in een laagdrempelige werkomgeving dicht bij huis. Het is de omvorming van het bestaande PWA-systeem naar een activerend werkgelegenheidsinstrument. De Vlaamse Regering legde vandaag de principes vast van het nieuwe systeem, dat van start zal gaan op 1 januari 2018. Lezen
4,4% minder werkzoekenden
Vlaanderen telt eind april 209.172 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 9.553 of 4,4% minder dan een jaar eerder. Al sinds augustus 2015 daalt de werkloosheid in Vlaanderen elke maand. Lezen
Gemiddeld 2,4 dagen economische werkloosheid per jaar bevestigen economische relance
3,6 dagen economische werkloosheid per jaar in Wallonië, 2,9 dagen in Vlaanderen en in Brussel slechts een halve dag op jaarbasis (0,6). Dat bleek alvast uit de eerste kwartaalcijfers van 2017 van Acerta, de hr-dienstengroep. Lezen
Ecocheques, afschaffen of niet?
Regeringspartij N-VA gaat dan toch voluit voor de afschaffing van de ecocheques. Eerder noemde Kamerlid Wim Van der Donckt het voorstel van CD&V en MR om te kiezen voor elektronische cheques nog “de meest aangewezen piste”. Maar collega Jan Spooren zet nu de puntjes op de ‘i’: “het standpunt van N-VA blijft dat de ecocheques zo snel als mogelijk moeten worden afgeschaft en omgezet in een netto-vergoeding”. Lezen
Kortrijk zoekt HR-manager
Stad Kortrijk, OCMW Kortrijk, AGB stadsontwikkelingsbedrijf Kortrijk en AGB stedelijk parkeerbedrijf Parko – samen Groep Kortrijk – zijn op zoek naar één HR-manager. Hij/zij zal verantwoordelijk zijn voor de verdere strategische, tactische, operationele en moderne uitbouw van de algemene organisatie, alsook voor de coördinatie van de personeelsadministratie en de HRM-dienst, samen met alle betrokken interne en externe partners. Lezen
