Een nieuwe dynamiek creëren op het gebied van werkgelegenheid en opleiding door te tasten in de portemonnee van werkgevers en beschikbare arbeidskrachten? En onze bedrijven nieuw leven inblazen door een noodzakelijke verlaging van de arbeidskosten? Dat is niet de juiste weg.
Een nieuwe hervorming van de arbeidsmarkt zal langdurig zieken niet terugbrengen naar onze bedrijven. Ze zal evenmin een hefboom zijn voor werkzoekenden die er niet in slagen om een baan te vinden. Lezen
Meer dan 4 op de 10 Vlaamse bedienden (43,5%) krijgen hun wettelijke vakantiedagen meestal niet opgebruikt. Eén op de acht (12,4%) komt er dan weer te kort op het einde van het jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, marktleider in onder meer tijdregistratie, bij 1.000 Vlaamse bedienden. Het opsparen voor onvoorziene omstandigheden (27,9%) en een te hoge werkdruk (24,4%) worden het vaakst genoemd als reden om vakantiedagen niet op te nemen. Lezen
België staat dit jaar op de negende plaats in de EF English Proficiency Index (EF EPI) van EF (Education First), die het niveau van het Engels in 123 landen en regio’s vergelijkt. De sterke prestatie van Vlaanderen tilt het nationale gemiddelde omhoog, maar ook Wallonië gaat verder vooruit in vergelijking met 2024. Lezen
Werknemers die het afgelopen jaar dagelijks (generatieve) AI hebben gebruikt, geven aan productiever te zijn en een hogere baanzekerheid en betere verloning te ervaren. De bevindingen uit PwC’s nieuwste Annual Global Workforce Hopes & Fears Survey tonen echter ook aan dat Belgische werknemers onzekerder en minder optimistisch zijn als het om AI gaat. De enquête, uitgevoerd bij 49.843 werknemers wereldwijd en 1.020 in België, laat zien dat de toekomst co-creëren samen met hun mensen leidinggevenden kan helpen om hun personeel gemotiveerd te houden. Lezen
In de eerste tien maanden van dit jaar hebben iets meer mensen zich kort ziek gemeld (42,69% versus 41,06 vorig jaar) bij hun werkgever, maar samen zorgden ze niet voor meer ziekte-uren dan anders (2,59% ziekte-uren versus 2,64% vorig jaar). Opvallend: de afgelopen vijf jaar waren er wel nog nooit zoveel zieken in de maanden september en oktober als dit jaar. Lezen
Belgen vinden dat kortingen en verhoogde terugbetalingen op verzekeringen mogelijk moeten zijn voor wie preventieve check-ups doet en gezond leeft. Dat blijkt uit onderzoek van verzekeraar NN. Zo zouden mensen die structureel deelnemen aan bloedonderzoek en kankerscreening een hogere terugbetaling kunnen krijgen of zelfs korting kunnen krijgen op de levensverzekeringspremie bij gezond gedrag. Lezen
Hoewel de nieuwe lichting talent ‘digital native’ is, geven jongeren duidelijk aan dat ze nood hebben aan meer helderheid en begeleiding bij het gebruik van artificiële intelligentie. Daarnaast hebben ze een extra ondersteuning nodig op het vlak van financiële educatie en hechten ze veel belang aan maatschappelijke thema’s en waarden op de werkvloer. Lezen
In 2024 behandelden de externe diensten preventie en bescherming op het werk in België meer dan 23.000 dossiers rond psychosociale risico’s op het werk. Dat is een stijging van 9% ten opzichte van het jaar ervoor. Co-Prev, de koepel van deze diensten, licht toe: “Werkgevers en werknemers vinden steeds beter de weg naar de externe preventiediensten als bevoorrechte partner voor welzijn op het werk.” Lezen
Vandemoortele benut de verschillende wettelijke mogelijkheden van overuren, ten voordele van klanten en werknemers. De verschillende uurroosters zijn altijd via sociaal overleg tot stand gekomen en verschillen per productieplant. Expert Renata De Witte duidt de belangrijkste types overuren en de wijzigingen. Een inkijk in de complexe puzzel van overuren. Lezen
Bijna 1 op de 8 Belgen (12,1%) benut zijn of haar talent niet volledig op de arbeidsmarkt. Het gaat om verschillende groepen: mensen die werkloos zijn, mensen die deeltijds werken maar meer uren willen, mensen die beschikbaar zijn voor werk zonder actief te solliciteren, of mensen die wel zoeken maar niet onmiddellijk beschikbaar zijn. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
19 november 2025 