30 % van de wereldbevolking krijgt ooit te maken met een geestelijk gezondheidsprobleem. In ons land blijkt uit de gezondheidsenquête van Sciensano dat ongeveer 1 op de 3 Belgen in 2018 aangaf slecht in zijn vel te zitten, dat 1 op de 5 gevoelens van depressie en neerslachtigheid ervoer en dat 1 op de 10 leed aan een geestelijke stoornis. Lezen
Een tijdelijke job met optie op een vast contract, het komt steeds vaker voor op de arbeidsmarkt. Uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half blijkt dat er in de eerste helft van dit jaar al 18% meer dergelijke vacatures waren dan vorig jaar. “Als een soort proefperiode kan deze aanpak enorm voordelig zijn voor zowel werkgevers als werknemers”, aldus Jeroen Diels, Director bij Robert Half. Lezen
Dichtbij huis werken, jobzekerheid én goed verdienen zijn op dit moment de belangrijkste criteria voor de Belg in een job. Dat maakt dan ook dat bijna de helft van de Belgen (48%) liefst voor een KMO zou werken, zo blijkt uit een bevraging van uitzendspecialist Vivaldis Interim. Dit is in elk geval goed nieuws voor de vele KMO-werkgevers in ons land, waarvan 8 op de 10 op dit moment op zoek zijn naar personeel. Lezen
Tot 30 juni 2022 kunnen werkgevers alle tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie of de oorlog in Oekraïne aangeven als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en geldt een vereenvoudigde procedure voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid. Zo moeten werkgevers geen mededelingen van de tijdelijke werkloosheid versturen naar de RVA en volstaat het dat ze op het einde van de maand een aangifte sociaal risico (ASR scenario 5) verrichten met vermelding van het aantal uren tijdelijke werkloosheid. Lezen
De zomervakantie is in aantocht. Wat als je medewerker op vakantie vertrekt met zijn bedrijfswagen en… een ongeval heeft? Of hij wil een bagagerek installeren? En mag je medewerker zijn tankkaart in het buitenland gebruiken? Ellen Van Grunderbeek, juridisch experte van Acerta Consult, beantwoordt enkele veelgestelde vragen.
Wie is er aansprakelijk bij schade of bij een ongeval? Lezen
De zomer staat voor de deur, en dus kijken nogal wat mensen uit naar vakantie. Die gedachte aan welverdiend verlof bezorgt helaas niet iedereen een gelukzalig gevoel. Bij bijna 2 op de 3 werknemers (62%) zorgt het zelfs voor stress. Ze willen alles nog op tijd afwerken, of netjes doorgeven aan collega’s. 43% van de werknemers kan zelfs niet met een gerust gemoed vakantie nemen omdat er te veel werk op hen wacht bij hun terugkeer. Lezen
Belgische werknemers hebben gemiddeld iets meer dan twee weken of 16 dagen vakantie nodig om de batterijen op te laden. De meerderheid verkiest een lange vakantie boven een korte. Die vragen we gemiddeld een maand op voorhand aan. Bijna zes op tien Belgen hebben de mogelijkheid vakantie op te nemen als ze daar nood aan hebben. Meer dan vier op tien (42%) Belgische werknemers hoeven hun vrije dagen niet op voorhand aan te vragen: daarmee scoren Belgen het hoogst in Europa. Lezen
In het eerste kwartaal van 2022 is 71,9% van de 20-64-jarigen in België aan het werk in vergelijking met 71,6% in het vierde kwartaal van 2021 en 69% in het eerste kwartaal van 2021. Nooit eerder waren zoveel personen aan het werk. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van Statbel op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK). Ook de IAB-werkloosheidsgraad van 15-64-jarigen evolueert gunstig. Tussen het vierde kwartaal van 2021 en het eerste kwartaal van 2022 daalt hij van 5,8% naar 5,4%. Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2021 is de daling nog groter: van 6,7% naar 5,4%. Lezen
Dat de COVID-epidemie ‘arbeid’ een nieuwe dynamiek heeft gegeven, is niet nieuw. Onderzoek van Indeed toont aan dat Europeanen nog steeds minder snel een nieuwe job zoeken buiten de eigen landsgrenzen. Gemiddeld zoekt iets meer dan 4% naar vacatures in een andere lidstaat. Er is echter sprake van een omgekeerde trend voor België: niet alleen zoekt bijna 10% in de buitenlandse vacatures, dat is ook nog eens ruim 12% meer dan voor corona. Lezen
Twee op de drie Belgische bedrijven (64%) maken zich zorgen dat het risico op betalingsachterstanden dit jaar zal toenemen. Belangrijkste oorzaken die onze bedrijven daarvoor aangeven zijn de inflatie, strengere regelgeving, vertragingen in de toeleveringsketen en stijgende rentetarieven. Meer dan 8 op de 10 Belgische bedrijven (83%) geven dan ook aan dat het versterken van hun liquiditeit en cashflow een topprioriteit is in 2022. Dat blijkt uit het jaarlijkse European Payment Report van Intrum, een onderzoek onder 11.000 bedrijven in 29 Europese landen, waarvan 500 Belgische bedrijven. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
23 juni 2022 