En prévision du 1er mai, fête du Travail, Statbel, l’office belge de statistique, présente un aperçu de quelques indicateurs du marché du travail des années 2000 à 2022. En 22 ans, la Belgique a connu une hausse de son taux d’emploi des 20-64 ans (+ 9,3%) et une baisse du taux de chômage des 15-64 ans (-20,3%). L’écart entre les taux d’emploi des hommes et des femmes s’est réduit de 11,9 points de pourcentage depuis 2000. Une autre constatation frappante: les personnes âgées de 55 à 64 ans ont un taux d’emploi bien plus élevé en 2022 avec 56,6% contre seulement 26,3% en 2000. Lire plus
Digitalisation: les titres repas de plus en plus utilisés pour les achats en ligne désormais.

Les Belges utilisent six fois plus leurs Ticket Restaurant en ligne qu’il y a 4 ans. Depuis 2019, Edenred offre la possibilité de commander avec des Ticket Restaurant sur diverses plateformes en ligne. L’émetteur de titres-repas Edenred s’est fixé pour objectif de permettre l’utilisation aisée et généralisée des Ticket Restaurant. Le partenariat avec Deliveroo s’inscrit dans cette démarche. Lire plus
Les travailleurs européens communiquent de plus en plus ouvertement sur leur rémunération.
Environ la moitié (47 %) des travailleurs belges n’ont aucun problème à communiquer de manière ouverte et transparente sur le contenu de leur package salarial. Un quart d’entre eux préfèrent garder cela pour eux, et 28 % n’ont pas vraiment d’opinion à ce sujet. Les Croates sont les plus ouverts en ce qui concerne leur salaire, avec 59 % n’ayant pas de problème à communiquer dessus. Les Danois, avec 38 %, sont quant à eux les plus réticents à s’exprimer ouvertement à ce sujet. Lire plus
De plus en plus de travailleurs à vélo, un phénomène principalement ‘flamand’.

Au cours des cinq dernières années, 45 % de travailleurs supplémentaires ont reçu une indemnité vélo de la part de leur employeur. Plus d’un cinquième des travailleurs reçoivent aujourd’hui cette indemnité pour se rendre au travail à vélo. Le montant moyen tourne autour de 43 euros par mois. C’est surtout en Flandre, avec la province d’Anvers en tête, que les travailleurs reçoivent le plus souvent une indemnité vélo. Lire plus
La sécurité d’emploi, à nouveau le premier facteur d’attractivité des entreprises malgré la haute conjoncture.
Le taux de chômage historiquement faible et la pénurie toujours énorme sur le marché du travail se traduisent par un très haut sentiment de sécurité d’emploi. En moyenne, le répondant attribue à son propre employeur un score inédit de plus de 4 sur 5 pour ce critère. Dans le choix d’un employeur, le critère de la sécurité d’emploi ne perd rien non plus de son importance. Après celui du salaire et des avantages, il partage la deuxième place avec l’ambiance de travail et l’équilibre entre travail et vie privée. Ce sont les premières conclusions de la 23ème étude dédiée à l’image de marque des plus grands employeurs privés de Belgique (Randstad Employer Brand Research). Lire plus
La Mutualité Chrétienne veut un congé de maternité et de paternité d’un an (à répartir sur les deux parents).
La vice-présidente de la Mutualité chrétienne Elisabeth Degryse a annoncé hier sur la RTBFvouloir mettre en place un congé de coparentalité d’un an. « L’augmentation du congé de paternité d’une à deux semaines a permis une amélioration de la santé des femmes, c’est une étude de Dulbea qui le démontre », affirme-t-elle. Les premières réactions politiques sont prudentes quant à la faisabilité financière de cette idée. Lire plus
Travailleurs en surpoids: 6 belges sur 10 sont concernés et effectuent moins de 90 minutes d’activité physique par semaine.

Le nouveau rapport de santé d’IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, montre que de plus en plus de travailleurs belges sont en surpoids (58%) et souffrent d’hypertension (25%). En outre, 59% des travailleurs effectuent moins de 90 minutes d’exercice par semaine. Compte tenu de l’impact de cette situation sur le bien-être des travailleurs, il est temps de partager avec les travailleurs et les employeurs quelques conseils aisément applicables en vue de stimuler le corps et l’esprit. Lire plus
2023, l’année du vélo? 29% des employeurs belges accordent d’ores et déjà une indemnité vélo à leurs collaborateurs.
Près d’un employeur belge sur trois a accordé une indemnité vélo (29 %) en 2022. Cinq ans plus tôt, cette proportion était d’environ la moitié (soit de 16 % en 2017). La part des Belges bénéficiant d’une indemnité vélo a également doublé en cinq ans : de 7 % en 2017 à 14 % en 2022. L’indemnité vélo moyenne a également légèrement augmenté de 5 % en 2022. Autrement dit, nous avons tous parcouru un peu plus de kilomètres à vélo. Lire plus
Editorial – En mode directif ou participatif? Nos entreprises et nos managers ont besoin de repenser leur rapport au pouvoir et la manière de prendre leurs décisions.

Pour qu’une entreprise progresse dans la réalisation de ses objectifs, il faut des décisions. Comment procéder? La démarche participative limite à priori le risque d’erreur mais elle prend du temps, beaucoup de temps. Une gestion plus ‘directive’ est forcément plus rapide mais elle est aussi plus risquée. La question centrale est celle du pouvoir et de la manière de l’exercer. Le leadership doit-il intégrer dans son modus operandi la façon d’organiser la prise de décision ET la manière de challenger celle-ci en créant un espace de remise en question. Le management doit-il repenser son rapport au pouvoir et veiller dans le même temps à soutenir son contre-pouvoir? Une réflexion intéressante à l’échelle de nos organisations aujourd’hui, au moment où nous sentons que la tentation des pouvoirs forts et de la dictature gagne du terrain dans les esprits d’un nombre inquiétant de nos semblables… Lire plus