Peoplesphere

28 mars 2022

Comment faciliter le retour au bureau des collaborateurs, lorsque la majorité d’entre eux souhaite rester au moins 2 jours par semaine à la maison?

Avec la fin des mesures Covid et le retour progressif au bureau, les employeurs se posent tous la même question fatidique : comment encourager les employés à revenir au bureau et attirer les nouveaux collaborateurs à revenir sur leur lieu de travail? Surtout que, selon la dernière enquête réalisée par Page Personnel auprès de 5.000 répondants, plus de la moitié des personnes (65,3%) déclarent qu’elles aimeraient travailler à distance de temps en temps, voire tout le temps. La répartition qui semble être la plus populaire auprès des employés est celle de trois jours au bureau et deux jours à la maison, préférée par 45,6% des répondants. Lire plus

Tags: bien-être, équilibre privé/professionnel, Page Personnel, Stress, télétravail, travail hybride

25 mars 2022

Actualités, Digital

Amendes pour les voitures de société: qui est responsable, qui paie la facture et qu’en est-il de l’ONSS et du Fisc?

Le marathon de contrôle de vitesse en début de semaine a permis de dresser 33 188 amendes pour excès de vitesse. Il s’agissait pour la plupart de travailleurs qui roulaient trop vite avec leur voiture de fonction. Mais que dit la loi dans cette situation ? L’employeur doit-il payer les amendes si le travailleur conduit une voiture de société ? Existe-t-il également des conseils pour éviter les malentendus ? Els Vanderheagen, Legal Expert chez Securex, donne plus d’explications. Lire plus

Tags: car policy, fleet, mobilité, voiture d'entreprise

24 mars 2022

Actualités, Digital

Diversité des nationalités sur le marché de l’emploi en Belgique: d’où viennent les 15% des travailleurs étrangers actifs sur le territoire?

15 % des travailleurs actifs dans les entreprises de notre pays n’ont pas la nationalité belge. Ces cinq dernières années, la part de non-Belges sur notre marché de l’emploi a augmenté d’un peu plus d’un cinquième. Les travailleurs de nationalité marocaine (8,9 %), française (7,8 %) et néerlandaise (7,6 %) constituent la plus grande proportion de non-Belges dans notre économie. On constate également une augmentation frappante du nombre de Roumains (+42,6 %) et de Bulgares (+57,9 %) au cours des cinq dernières années. Lire plus

Tags: diversité, expatriés, inclusion, travailleurs étrangers

23 mars 2022

Actualités, Digital

Le niveau d’instruction et le revenu déterminent les compétences numériques des Belges.

Selon les nouvelles définitions européennes, qui sont applicables depuis 2021, 54% des Belges (âgés de 16 à 74 ans) ont au moins des compétences numériques de base. À cet égard, les hommes enregistrent en moyenne des résultats légèrement supérieurs à ceux des femmes (57% contre 52%). Lire plus

Tags: compétences numériques, enseignement, Formation

22 mars 2022

Actualités, Digital

L’impact du contrat d’insertion en Région Bruxelles Capitale reste très limité, selon le Bureau du Plan.

Le contrat d’insertion est un dispositif d’aide à l’emploi dont le public cible est composé de jeunes chercheurs d’emploi éloignés du marché du travail. L’étude d’impact menée par le bureau Fédéral du Plan évalue si le contrat d’insertion permet effectivement à ses bénéficiaires de s’insérer dans l’emploi de façon permanente. En cause, l’effet d’enfermement et les pièges à l’emploi que comporte notre système d’allocations de chômage. Lire plus

Tags: chômage, Contrat d'insertion, Formation, insertion professionnelle, marché de l'emploi, région bruxelles capitale

22 mars 2022

Actualités, Digital

Près d’un employeur belge sur deux prévoit de renforcer ses effectifs d’ici la fin mois de juin 2022.

Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, l’activité devrait rester très soutenue sur le marché du recrutement au cours du 2ème trimestre 2022. Selon l’enquête réalisée en janvier auprès de 515 employeurs, près d’un employeur belge sur deux (47%) prévoit d’augmenter ses effectifs d’ici la fin du mois de juin 2022, tandis que seulement 13% d’entre eux prévoient de les réduire. 39% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus

Tags: manpowergroup, marché de l'emploi, prévisions de recrutement

21 mars 2022

Actualités, Digital

21 mars, journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale: les actions syndicales veulent unir les travailleurs sur le sujet.

A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, la CSC se mobilise. Les permanent.e.s Diversité et Migrants CSC prendront part aux différentes actions régionales à l’occasion de la campagne Lève-toi contre le racisme! Le lundi 21 mars, la CSC mènera également des actions concrètes contre le racisme dans les entreprises. Lire plus

Tags: CSC, discrimination, égalité, racisme, syndicat

20 mars 2022

Actualités, Digital

Remontée du taux d’occupation dans nos entreprises : le nombre de travailleurs sous contrat est désormais supérieur à celui d’avant la pandémie.

Pour la première fois, le taux d’occupation en Belgique dépasse le niveau d’avant la crise du coronavirus. Fin 2021, les travailleurs à disposer d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée étaient 1,3 % plus nombreux qu’en 2019. Le secteur de l’horeca a connu une remontée particulièrement forte l’année dernière. Les établissements du secteur comptent près de 60 % de travailleurs en plus par rapport à 2020. Lire plus

Tags: acerta, marché de l'emploi, taux d'occupation, travail hybride

19 mars 2022

Actualités, Digital

L’indice de bonheur augmente pour la première fois depuis le début de la pandémie mais les traces sur notre bien-être mental sont durables.

Bonne nouvelle : notre indice de bonheur est en hausse pour la première fois depuis le début de la crise du coronavirus. C’est ce qui ressort des derniers résultats de l’Enquête nationale du Bonheur de l’UGent-NN, qui a été menée entre janvier et février auprès d’un échantillon représentatif de 1.602 Belges. L’augmentation est particulièrement sensible chez les jeunes, les ouvriers et les indépendants, leur bonheur ayant été fortement affecté pendant la crise du COVID-19. Lire plus

Tags: bien-être mental, bonheur, NN, UGent

Comment faciliter le retour au bureau des collaborateurs, lorsque la majorité d’entre eux souhaite rester au moins 2 jours par semaine à la maison?

Amendes pour les voitures de société: qui est responsable, qui paie la facture et qu’en est-il de l’ONSS et du Fisc?

Diversité des nationalités sur le marché de l’emploi en Belgique: d’où viennent les 15% des travailleurs étrangers actifs sur le territoire?

Le niveau d’instruction et le revenu déterminent les compétences numériques des Belges.

L’impact du contrat d’insertion en Région Bruxelles Capitale reste très limité, selon le Bureau du Plan.

Près d’un employeur belge sur deux prévoit de renforcer ses effectifs d’ici la fin mois de juin 2022.

21 mars, journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale: les actions syndicales veulent unir les travailleurs sur le sujet.

Remontée du taux d’occupation dans nos entreprises : le nombre de travailleurs sous contrat est désormais supérieur à celui d’avant la pandémie.

L’indice de bonheur augmente pour la première fois depuis le début de la pandémie mais les traces sur notre bien-être mental sont durables.

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