Échanger sa deuxième voiture contre un vélo en leasing? S’il disposait d’un vélo en leasing par l’intermédiaire de son entreprise, près d’un Belge sur quatre (24%) envisagerait de se défaire d’une des voitures de son foyer. Parmi ceux qui bénéficient d’une voiture de société, plus d’un quart (25,7%) seraient prêts à y renoncer en faveur d’un vélo en leasing. Lire plus
Les employeurs du secteur de la construction sont également confrontés à un indice salarial élevé de plus de 3,5 % en 2022. Au cours des deux dernières années également, les salaires mensuels bruts dans le secteur de la construction ont augmenté plus que prévu. En 2021, les salaires ont augmenté de 1,21 % par rapport à 2020. Avec la hausse de l’année précédente (2,40%), les salaires ont augmenté de 3,51% entre 2020 et 2021. Pour les ouvriers, l’augmentation en 2021 est en moyenne de 1,08% et pour les employés (faisant partie de la CP 200) celle-ci s’élève à 1,30%, par rapport à 2020. Sur deux ans, l’augmentation totale pour les employés est de 4,20% ; pour les ouvriers elle est de 2,68% (période 2020-2021). Lire plus
Le Conseil des ministres a approuvé le Plan stratégique de lutte contre la fraude sociale et le dumping social 2022-2025. Lors de l’élaboration du plan stratégique, le choix s’est porté sur une politique basée sur une approche orientée vers le risque et fondée sur des preuves. En outre, l’accent ne sera pas seulement mis sur le contrôle et l’application de la loi, mais aussi sur la prévention. Des efforts seront également déployés pour intensifier la coopération entre tous les services compétents. Lire plus
Le dernier rapport de Future Forum Pulse, une étude menée tous les trimestres qui repose sur des données recueillies auprès de plus de 10.000 salariés aux États-Unis, en Australie, en Allemagne, au Japon, en France et au Royaume-Uni, montre que le débat entre présentiel et distanciel est désormais révolu : la majorité (58 %) des salariés ont adopté un mode de travail hybride et les deux tiers d’entre eux affirment préférer ce modèle. Toutefois, malgré l’impact positif sur les résultats, cette adoption renforce les inégalités existantes. Lire plus
La demande d’emploi wallonne poursuit sa baisse depuis mars 2021. A fin janvier 2022, la Wallonie compte 199.542 demandeurs d’emploi inoccupés, soit une nouvelle baisse de 5,8% (12.238 personnes de moins) par rapport à janvier 2021. Cette diminution s’explique principalement par la baisse du nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (- 9,4%). Lire plus
À l’occasion de ce webinaire consacré aux incapacités de travail, Me France Lambinet et Anne Laure Brocorens mettront l’accent sur le trajet de réintégration et les diverses propositions formulées pour adapter celui-ci, notamment en responsabilisant davantage l’employeur et le travailleur. Cette problématique sera illustrée à l’aide de cas pratiques. Le webinaire se tiendra le 22 février prochain de 12h30 à 14h30. Lire plus
Fin janvier 2022, la Région bruxelloise compte 86.676 chercheurs d’emploi, une diminution de 4,5% par rapport au mois de janvier 2021. Le chômage chez les jeunes diminue quant à lui de 7,8%. Actiris a reçu directement 7.475 offres d’emploi, une augmentation de 189,7% par rapport à janvier 2021. Ce chiffre encourageant s’explique à la fois par une reprise des activités ces derniers mois et par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris. Lire plus
La gestion du changement constitue sans conteste l’un des défis majeurs qui se pose aux entreprises actuellement. La rapidité et la vitesse de transformation de l’environnement poussent les organisations à devoir mettre en oeuvre des changements de grande ampleur sur des périodes de temps toujours plus courtes. Seules les entreprises qui feront preuve d’une réelle capacité à changer se démarqueront. Participez à la formation continue proposée par la Louvain School of Management, sous la responsabilité d’Alain Vas, intitulée ‘Le manager, un leader du changement’. Lire plus
En décembre 2021, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 7,0%, en baisse par rapport au taux de 7,1% enregistré en novembre 2021 et au taux de 8,2% de décembre 2020. Le taux de chômage de l’UE était de 6,4% en décembre 2021, en baisse par rapport au taux de 6,5% de novembre 2021 et au taux de 7,5% enregistré en décembre 2020. Ces chiffres sont publiés par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne. Lire plus
En raison de la pandémie et de la transformation du marché du travail, les souhaits des employés ont radicalement changé. Les nouveaux mots-clés sont le bien-être, l’équilibre et la quête de sens au travail. C’est ce qui ressort de l’enquête « What Workers Want 2022 » réalisée par l’expert en recrutement Hays. La bonne nouvelle : 54% des répondants envisagent (très) positivement leur avenir professionnel. La mauvaise nouvelle : la moitié des employés interrogés sont souvent stressés en raison d’échéances ou de trop de travail. Plus de 4 personnes sur 10 (42 %) travaillent occasionnellement le week-end ou pendant les vacances. Par conséquent, 1 sur 4 d’entre eux (24 %) sont à la recherche d’un nouvel emploi. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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7 février 2022 