5 février 2018 
Profitant du climat de reprise économique et de la bonne santé du marché des services RH, le groupe Randstad prévoit d’embaucher 350 personnes en 2018. De nouvelles fonctions de consultants principalement seront créées, mais il s’agit aussi de remplacer les départs spontanés sur un marché plus mobile que jamais. Lire plus
90% des entreprises n’affichent aucun engagement en matière de gestion responsable des restructurations.
Dans le cadre de son activité de notation de la responsabilité sociale couvrant près de 4000 entreprises cotées dans le monde, Vigeo Eiris publie une étude sur « La gestion responsable des restructurations ». La revue publiée en anglais sous le titre « How do corporations report on the management and impact of restructuring? » prend un écho particulier dans une période ‘chargée’ sur le plan social. Que nous apprend-elle? Lire plus
Les nominés au Learning Award 2018 sont connus! Rendez-vous lors de la 29ème HRM Night pour les retrouver.
Le Jury du Learning Award 2018 (proposé par Epsilon) composé de 8 professionnels des Ressources Humaines et du Learning & Development a examiné les 8 projets candidats reçus cette année et en a retenu 4. Rendez-vous le 22 mars prochain, à l’occasion de la 29ème HRM Night© (élection du HR Manager of the Year©), afin de rencontrer l’ensemble des lauréats. Lire plus
Le nombre de demandeurs d’emploi diminue encore à Bruxelles.
Fin janvier 2018, le taux de chômage en Région bruxelloise s’établit à 16,5% (16,1% pour les hommes et 17,0% pour les femmes). En janvier 2017, le taux de chômage s’établissait à 17,5%. On constate dans le même temps que la population active occupée a, en Région bruxelloise, augmenté en 2016 de 3,1% par rapport à l’année précédente (+1,6% pour l’ensemble de la Belgique). Lire plus
La réduction des cotisations de sécurité sociale ne bénéficie pas à toutes les entreprises, loin de là!
À partir du 1er janvier 2018, les cotisations de sécurité sociale de base seront réduites de 5 % pour les employeurs. Toutefois, cet avantage ne s’applique pas à tous les employeurs. En vérité, la réduction varie entre 1 et 2 %. Le groupe Acerta a donc calculé l’impact réel de la deuxième phase du tax shift sur les frais patronaux. Celui-ci sera de l’ordre de 1 à 2%. Qui va donc en bénéficier ? Qui en sera exclu? Lire plus
Editorial : la question des inégalités à revoir d’urgence sous l’angle du pourquoi.
Selon Marc de Vos, il existe de ‘bonnes’ inégalités. Dans son ouvrage intitulé ‘’Les Vertus de l’inégalité’’, le directeur d’Itinera et professeur en droit conteste les analyses des défenseurs de la redistribution des richesses (Stiglitz, Piketty…) afin de démontrer que les statistiques généralement diffusées quant aux inégalités dans nos sociétés sont souvent tronquées. Bien que reconnaissant que les inégalités ne cessent de s’accroître, il plaide avec insistance sur la nécessité de miser sur le mérite individuel afin d’améliorer le niveau de vie d’une classe moyenne de plus en plus importante. Nous nous accordons sur un élément, et un seul : la question de l’inégalité est bel et bien brûlante. Quant au reste… Lire plus
Lutte active contre le harcèlement moral au travail: comment sensibiliser nos collègues?
Insultes, isolement, stress… autant de situations qui peuvent être assimilées ou annonciatrices d’une forme de harcèlement moral. En interrogeant 25.000 travailleurs à travers la Belgique, IDEWE veut démontrer qu’il est possible de gérer activement les situations de stress et de renforcer les défenses des collaborateurs contre l’épuisement et le harcèlement moral au travail. Lire plus
Allègement des tâches en fin de carrière : le gouvernement confirme l’exonération de cotisations sociales.
Dans le cadre de l’accord d’été, le gouvernement a décidé d’exonérer de cotisations de sécurité sociale certaines indemnités complémentaires octroyées aux travailleurs de 58 ans et plus qui allègent leur carrière. Les conditions de cette nouvelle exonération sont reprises dans un Arrêté Royal du 9 janvier 2018 (*). Lire plus
Tendances dans le domaine du recrutement en 2018: le livre blanc du Cefora en téléchargement gratuit.
En tant que recruteur, vous avez encore de belles années devant vous. Découvrez comment être encore plus efficace et atteindre la réussite! Voici les trois tendances dans le domaine du recrutement en 2018 qui ressortent de l’étude publiée par le Cefora. Lire plus
Egalité des genres: la majorité des faits de discriminations reste passée sous silence.
Ce mercredi, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a été auditionné devant le Parlement fédéral en vue de l’Évaluation de la Loi Genre. L’occasion de souligner les éléments concrets et positifs relevés par la Commission d’évaluation des Lois anti-discriminations, mais aussi de rappeler ses principales recommandations en vue d’améliorer la Loi Genre et donc, la protection des victimes de discriminations. Lire plus
