5 mars 2014 
Votre stratégie RH est-elle inspirée de l’ADN de votre organisation ?
L’ADN « corporate », c’est comme l’ADN humain: c’est ce qui fait que votre organisation
est ce qu’elle est, ce qui la rend unique. Lire plus
PSFR182
Dossier n°182: Dialogue social
Quel serait le « juste temps » à consacrer au dialogue social? Sur quels sujets? Quels sont les indicateurs d’un « bon » ou d’un « mauvais » climat social? Comment améliorer ce dernier? Comment « rentabiliser » l’investissement engagé dans la concertation sociale? Réponses dans notre dossier, cas d’entreprises à l’appui. Lire plus
Votre stratégie RH est-elle inspirée de l’ADN de votre organisation ?
L’ADN « corporate », c’est comme l’ADN humain: c’est ce qui fait que votre organisation
est ce qu’elle est, ce qui la rend unique. Lire plus
PSFR181
Dossier n°181: R.O.I. IN HR
Mesurez la « rentabilité » de vos formations. Evaluations: stop ou encore? Le mesure du retour sur les investissements (ou return on investment) engagés dans les initiatives RH est-elle possible – voire nécessaire –, ou bien illusoire? Comment la mener? C’est ce qu’explore notre dossier avec un focus sur deux processus particuliers, la formation et l’évaluation. Lire plus
Digifile: Recrutement
En cinq ans, les approches du recrutement se sont profondément transformées
Les recruteurs n’échappent pas aux effets de la crise et des contraintes budgétaires qu’elle impose. Ils doivent constamment se réinventer pour toucher les talents aux compétences rares et les hauts potentiels dont les comportements ont eux-mêmes évolué. La Task-force réunie par Peoplesphere et ZiDCard décode les tendances et ouvre des perspectives permettant d’optimiser les processus de recrutement des entreprises. Lire plus
PSFR180
Dossier n°180: Digital HR
Le « digital » envahit tous les domaines de notre société, et les entreprises n’y échappent pas. C’est toutefois l’IT qui reste la plupart du temps aux manettes, avec une orientation sur les ‘outils’ plus que sur les ‘usages’. Or, le digital porte avec lui une transformation globale qui doit être pilotée et accompagnée. Comment la mener et sur quels leviers agir pour améliorer l’expérience digitale des collaborateurs? Lire plus
PSFR179
Dossier n°179: Recrutement
Le recrutement, c’est le plus vieux métier de l’entreprise. Longtemps stable, il connaît depuis quelques années de profondes évolutions. Notre dossier en dresse un état des lieux et ouvre des perspectives pour vous permettre d’optimiser vos processus de recrutement. Lire plus
L’art délicat de la provocation
La Belgique Business tremble. Didier Bellens est convoqué par le Ministre des Entreprises publiques demain matin à 10h. Rhooooo…
Pour l’esprit des pionniers
Entendu récemment au cours d’une réunion qui n’était pas inutile (oui, ça existe !) : nous n’en avons rien à faire des “best practices”… Ce qui compte, ce sont les “next practices”… Voilà qui est intéressant… et une traduction finalement assez juste et limpide de la nécessité d’innover dans des termes compréhensibles par le plus grand nombre. Lire plus
