Le principe de l’épargne-carrière a été introduit via la loi sur le travail faisable à l’été 2017. Depuis lors, le gouvernement a demandé aux partenaires sociaux réunis dans le cadre du Conseil National du Travail d’élaborer une proposition de mise en oeuvre interprofessionnelle afin d’éviter que le dispositif ne soit discuté au niveau des secteurs. Malheureusement, patronat et syndicats ne sont pas parvenus à s’entendre sur le sujet. Lire plus
Les collaborateurs d’Amazon travaillent désormais dans 3 biosphères à Seattle.
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Une nouvelle ère qui s’ouvre? Les espaces de bureaux sont actuellement dans une phase de mutation profonde. Et Amazon, une fois de plus, vient peut-être de ‘ringardiser’ les récentes constructions en inaugurant à Seattle trois immenses sphères contenant des bureaux construits au milieu d’une forêt. Lire plus
Les flexi-jobs peu utilisés en Wallonie et à Bruxelles: des employeurs ignorants ou sceptiques…
Les flexi-jobs ne sont que très peu utilisés en Wallonie et à Bruxelles alors qu’ils semblent répondre à un réel besoin en Flandre. L’CM a tenté de comprendre pourquoi cet outil désormais étendu au commerce de détail n’a donné naissance qu’à 800 jobs wallons alors que 23.000 ‘nouveaux’ emplois flexibles émergeaient au Nord du pays. Peu d’explications concrètes hormis, un signe de lucidité peut-être : 1/3 des employeurs potentiellement concernés pensent que le dispositif est très peu motivant pour les travailleurs. Lire plus
Définir quel est le nombre réel de travailleurs en burn-out? Mission impossible pour les statisticiens.
« Burn out, l’épidémie progresse à grands pas… » Tels sont les titres de presse relatifs au nombre de cas de burn out observés dans nos entreprises. Pourtant, selon les chiffres communiqués ce lundi sur base des données de l’INAMI, 28.000 travailleurs belges souffrent de burn out, alors que 16 mois plus tôt – en septembre 2016, le nombre était estimé à 80.000! Lire plus
Index mondial sur la compétitivité et les talents: Bruxelles classée 10ème ville mondiale.
Le classement annuel sur la compétitivité, porté notamment par l’INSEAD, s’est penché sur l’écosystème que proposent les pays et les villes du monde entier afin de soutenir l’émergence des talents et des entreprises qui les abritent.La Suisse reste en tête de l’Index mondial sur la compétitivité et les talents (GTCI) 2018. Plus généralement, les pays européens dominent le classement du GTCI : ils sont 15 parmi les 25 premières places. Lire plus
Les mesures en faveur des indépendants s’enchaînent avec l’adaptation des cotisations sociales à la réalité économique.
La Chambre a adopté ce jeudi un projet de loi qui permettra de réduire la cotisation minimale des starters et d’adapter les cotisations sociales à la réalité économique des indépendants. Le projet de loi du ministre des indépendants et des PME Denis Ducarme adopté en plénière à l’unanimité cet après-midi à la Chambre, apporte deux améliorations importantes en matière de cotisations sociales des travailleurs indépendants. Le gouvernement fédéral oeuvre via ces dispositions au soutien de la transformation de notre économie en ‘sécurisant’ le statut de freelance. Lire plus
Le secteur de l’intérim se porte très bien, merci pour lui.
Boosté par l’activité générée dans le segment des étudiants, le secteur de l’intérim termine l’année 2017 avec d’excellents résultats, partiellement dus aux effets de calendrier. Avec ces chiffres positifs pour le mois de décembre, le secteur clôture à nouveau une très belle année. Lire plus
Comment les outils numériques ont tué les bureaux fixes…
Un grand nombre d’organisations ont désormais adopté l’environnement de travail flexible ou dynamique. Avec quels mots d’ordre? Flexibilité, coopération et mobilité entre autres. Ce changement n’est pas uniquement le symbole d’organisations moins hiérarchisées. Elle est sans doute en premier lieu le fruit de comportements apparus avec l’utilisation intensive de nouveaux équipements technologiques qui répondent aux attentes des nouvelles générations de travailleurs. Lire plus