Peoplesphere
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De plus en plus de TPE engagent leurs premiers travailleurs grâce au tax shift.

Les très petites entreprises semblent plébisciter les mesures gouvernementales. Au cours du premier semestre 2016, près de 2000 entreprises ont engagé leur premier collaborateur. Le ‘succès’ de la formule tient également à une mutation du monde du travail qui voit les jeunes travailleurs préférer petit à petit les petites entreprises aux grands groupes leur promettant de belles carrières. Lire plus

“Stop à la souffrance… Le travail, c’est nous !”

Entretien avec Marie Pezé qui interviendra lors de la conférence plénière proposée dans le cadre du prochain Salon Epsilon. Pour nous livrer un regard particulièrement affûté sur la question du bien-être, en tant que psychanalyste experte et initiatrice des consultations Souffrance & Travail qui ont essaimé en France au cours de ces quelques dernières années. Lire plus

Les centres de formation professionnelle aux métiers du tertiaire réunis au centre de Bruxelles.

La tertiarisation de l’économie se poursuit. Dans ce cadre, Bruxelles Formation et son ministre de tutelle, M. Didier Gosuin, ont inauguré inaugurer ce vendredi 16 septembre, le bâtiment qui abrite désormais le pôle « bf.bureau & services« , le nouveau service appelé « Espace Public Numérique de Formation » ainsi que le Centre de référence « beezy.brussels ». Au total : 6000 m² consacré à la formation qualifiante aux métiers du tertiaire ! Lire plus

Dossier Flexi-carrières : lever les dernières limites…

Il devient de plus en plus difficile de s’entendre sur le concept de la flexibilité. Comme le souligne Denis Pennel dans notre dossier n°206, il signifie tout autre chose en fonction de notre position dans l’organisation. Le travailleur veut une adaptabilité extrême (jusqu’à une certaine forme d’individualisation) de ses conditions de travail; l’employeur souhaite quant à lui pouvoir ajuster la disponibilité et l’allocation de ses effectifs en fonction des besoins de ses clients. Légitime de part et d’autre. Lire plus

Masterclass Peoplesphere – Economie de l’émotion & People Management, le 18 octobre dans le cadre du Salon Epsilon.

Participez à la masterclass interactive Peoplesphere qui se tiendra le 18 octobre prochain, à 15h, dans le cadre du Salon Epsilon à Louvain-la-Neuve. Au menu : comment réinventer notre People Management pour entrer pleinement dans l’ère de l’économie de l’émotion ? Lire plus

Salon Epsilon le 18 octobre :  les pros du Learning & Development se donnent rendez-vous à LLN.

Le Salon Epsilon se tiendra le 18 octobre prochain à Louvain-la-Neuve. Avantage spécial destiné aux abonnés Peoplesphere: vous pouvez bénéficier de votre accès gratuit au Salon ! Contactez notre rédaction (redaction@peoplesphere.be) afin d’obtenir votre code d’accès personnel.
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Partager la route… et nos moyens de transport : le mot d’ordre de la semaine européenne de la mobilité.

La semaine européenne de la mobilité se tiendra du 16 au 22 septembre. La sensibilisation des entreprises est au centre de l’attention des autorités. En effet, le focus de cette édition 2016 est mis sur la mobilité partagée et sur la multimodalité. Lire plus

Prévisions pour 2017 : l’emploi augmentera… doucement.

Le Bureau du Plan a publié ses premières prévisions macroéconomiques pour l’année 2017. Celles-ci sont basées sur les chiffres du budget économique, transmis par l’Institut des comptes nationaux au gouvernement dans le cadre de la préparation du budget fédéral pour l’année 2017. Lire plus

Les indemnités de maladie recalculées à partir du 1er octobre?

Grand bruit ce matin dans les média généralistes : la ministre De Block prévoit de revoir le mode de calcul des indemnités de maladie. Dans le viseur du gouvernement, entre autres : la gestion des indemnités des malades de longue durée. Lire plus

Stress : la génération Y victime de ses propres mauvaises habitudes

La génération Y, dite des ‘Millennials’ est en quête d’un équilibre privé/professionnel menacé par les évolutions technologiques et l’accélération des cycles économiques. Elle a cependant développé des habitudes / comportements sur le lieu de travail qui nuisent manifestement à son épanouissement. Lire plus

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