29 décembre 2016 
Chaque année, en novembre, la presse quotidienne fait écho d’une croissance alarmante des cas de burn-out. Loin de contester la réalité de la charge psycho-sociale qui pèse sur certains travailleurs, nous avons voulu analyser et comprendre l’évolution des chiffres et les raisons de ce cri d’alerte qui constitue désormais un rendez-vous annuel pour la presse, ce que l’on appelle un ‘marronnier’… Un article paru dans l’édition n°208 de votre magazine Peoplesphere (édition francophone). Lire plus
Wo.Men@Work Award 2017 : les 3 candidats-finalistes sont connus.
Préparez-vous à choisir celle ou celui qui sera l’ambassadeur de l’égalité professionnelle au cours de l’année qui s’annonce. Le Wo.Man Award 2017 sera attribué le 21 mars prochain à l’issue du Forum Jump à Bruxelles. Les trois candidats retenus par le jury d’experts réunis par l’équipe organisatrice sont désormais connus. Qui sont-ils ? Lire plus
Les indemnités complémentaires des RCC davantage taxées à partir du 1er janvier.
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif au taux des cotisations patronales en ce qui concerne le régime de chômage avec complément d’entreprise. Lire plus
Futur du travail : trois dissonances majeures à résoudre pour équilibrer l’offre et la demande.
Dans sa dernière étude intitulée « Technology, Jobs and the future of work », le McKinsey Global Institute décrit le futur du travail en se penchant particulièrement sur trois sujets : la situation des Millennials, l’automatisation des emplois et le rôle d’internet dans le futur du travail. Et de constater qu’il y a un avenir positif possible à condition de régler les décalages importants existants entre la situation actuelle et les besoins émergents en vue d’assurer un équilibre harmonieux. Lire plus
Les fusions s’enchaînent dans le secteur public: l’ONSS absorbe l’ORPSS.
Le 1er janvier 2017, l’Office national de sécurité sociale (ONSS) récupérera une partie importante des missions de l’Office des régimes particuliers de sécurité sociale (ORPSS). 223 membres du personnel de l’ORPSS rejoindront l’ONSS. Lire plus
CCT103ter : le crédit-temps revu et corrigé.
Les partenaires sociaux ont signé une nouvelle convention collective de travail – la CCT 103ter – sur le crédit-temps, annonce mardi le front commun syndical (CSC-FGTB-CGSLB). Ses grandes lignes: l’extension du crédit-temps pour soins à 51 mois, son ouverture aux cohabitants, son adaptation à la garde alternée des enfants et le maintien du crédit-temps de fin de carrière. Par contre, le crédit-temps sans motif et sans allocation est supprimé. Lire plus
Conférence FormaForm le 03/02 : « La coopération Entreprise-Formation, un duo gagnant. »
Save the date! Dans le cadre du cycle de conférences FormaForm, le prochain rendez-vous est fixé au 3 février 2017, à Charleroi. L’ambition de cette nouvelle rencontre organisée à l’intention des professionnels de la Formation, répondre à la question suivante: comment s’y prendre pour apprendre tout au long de la vie? Lire plus
21% des travailleurs belges reçoivent un bonus en cash.
Un cinquième de l’ensemble des travailleurs reçoit annuellement une rémunération supplémentaire pour les prestations effectuées. Les chiffres du secrétariat social Acerta montrent que le bonus en espèces reste la forme de rémunération individuelle la plus fréquente mais ils indiquent également de sérieuses disparités entre les régions et les tailles d’entreprises. Lire plus
Les freins à la croissance des PME? Le coût du travail… et les problématiques RH.
Les PME en Belgique francophone sont trop petites : neuf salariés en moyenne contre onze en Flandre. Si chacune d’entre elles engageait deux personnes, le problème du chômage serait résolu. Mais pourquoi les PME wallonnes et bruxelloises ne grandissent-elles pas ? Bon nombre de réponses concernent directement le People Management… Lire plus
Feu vert pour une mise en place rapide des groupements d’employeurs.
Le projet de loi relatif aux groupements d’employeurs progresse. Il vient d’être approuvé par le Conseil des Ministres. Comme nous l’annoncions au début du mois de novembre, les modifications réglementaires visent à faciliter l’accès à un dispositif de mutualisation des ressources, susceptible de créer et de sécuriser de nouveaux emplois. Lire plus
