4 octobre 2016 
La question du désengagement devrait sans doute préoccuper davantage de People Managers au quotidien. Le phénomène semble s’amplifier auprès des salariés non-cadres qui, pour 60% d’entre eux, ne se déclarent ni fiers ni loyaux vis-à-vis de leur employeur actuel. En cause : un manque d’adhésion à la culture d’entreprise qui pourrait cependant être ‘travaillé’ par le biais des outils collaboratifs notamment. Lire plus
Pink Monday le 10 octobre : pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs souffrant d’un cancer du sein.
L’absence de longue durée suite à un cancer du sein est source d’improvisation et de tension sur le lieu du travail. Ce constat est à la base de la campagne de sensibilisation Pink Monday qui sera lancée le 10 octobre prochain. Celle-ci vise entre autres à obtenir de nombreux CEO la signature d’une charte éthique. Lire plus
L’entreprise à co-décision à l’agenda du PS pour la rentrée.
Le président du Parti Socialiste Elio Di Rupo avait annoncé que la semaine de 4 jours serait le pilier de la rentrée politique de son parti. Ce dimanche, à l’occasion du congrès de rentrée du PS à Soignies, il a plaidé dimanche pour l’insertion dans le droit belge d’une nouvelle forme d’entreprise: « une ‘entreprise à codécision’ qui accorde autant de pouvoir aux travailleurs qu’aux actionnaires ». Lire plus
Chômeur et indépendant à titre complémentaire: yes, you can.
A partir du 1er octobre, il sera possible de combiner plus facilement une allocation de chômage avec une activité d’indépendant complémentaire. Le Gouvernement annonce une nouvelle mesure d’activation visant à inciter davantage de personnes en recherche d’emploi à tenter l’aventure de l’entrepreneuriat. Lire plus
Les contrats d’intérim au format électronique, c’est maintenant!
Les chantiers de simplification administrative se poursuivent. A partir du 1er octobre, les contrats de travail intérimaire peuvent être gérés via un processus 100% digital. Par ailleurs, la règle des 48 heures est abrogée dans le secteur. A terme, le contrat d’intérim papier est appelé à disparaître complètement. Lire plus
Le temps partiel à 4/5ème de plus en plus prisé par les nouveaux pères.
Le mois de Septembre est LE mois record pour débuter un congé parental à raison d’un jour par semaine. De plus en plus de ‘néo-papas’ optent pour cette formule au lieu de s’absenter pendant un mois entier. Lire plus
Nouvelles technologies & travail : le fossé se creuse entre salariés et employeurs.
L’étude « Future Workforce 2016 », proposée par Dell et Intel, deux acteurs forts du secteur de l’informatique, identifie la façon dont les environnements de travail modernes évoluent sous l’effet de l’adoption des nouvelles technologies. Il en ressort que près de la moitié des salariés européennes estiment que leur employeur n’utilise pas efficacement les dernières avancées technologiques. Lire plus
Petit-déjeuner RH de l’ADP Liège le 14 octobre : le projet de Loi Peeters sous la loupe.
Le prochain « Petit Déjeuner RH » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 14 octobre 2016 de 8h à 10h (Aéroport de Liège). Au menu de cette nouvelle rencontre, soutenue par Peoplesphere et les partenaires de l’ADP Liège: « Le projet de Loi Peeters : de quoi parle-t-on vraiment? », dans la continuité de notre dossier n°206. Lire plus
Le modèle d’entreprise coopérative, une réelle alternative?
La nouvelle vague de restructurations que nous venons de traverser – fort à parier qu’elle n’est pas terminée – nous invite à repenser les modèles économiques à privilégier pour nos entreprises. Les entreprises coopératives restent des exceptions dans l’économie de marché. Toutefois, certaines parviennent à réconcilier les objectifs de profit et de développement des relations humaines. Lire plus
Les entreprises du secteur du gardiennage s’engagent contre la fraude sociale.
Le secteur du gardiennage vient de signer un accord de coopération avec les services publics compétents afin de lutter contre la fraude sociale et le travail illégal auxquels doivent faire face ses entreprises membres. Lire plus
