14 mars 2016 
Le prestataire de services RH SD Worx vient d’annoncer le rachat de la société allemande fidelis HR, qui compte 629 collaborateurs et a généré un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros en 2015. Lire plus
Comment gérer le volet humain pour réussir une fusion/acquisition?
Le marché des M&A est aujourd’hui plus concurrentiel qu’il y a quelques années. Et de plus en plus de fusions et acquisitions en cours confirment, si besoin était, la difficulté majeure de relever le défi humain qui consiste à consolider des équipes distinctes. Comment améliorer notre appréhension de cette problématique clé ? Le groupe Mercer édite son tout premier «People risks in M&A Transactions Report», un nouveau rapport sur les risques relatifs au personnel lors de fusions et acquisitions (M&A). Lire plus
Les applications Santé et les wearables bientôt mis à disposition par l’entreprise?
Nos collaborateurs ne bougent pas assez au travail (et sans doute pas en dehors de celui-ci non plus…). Un Belge actif sur deux exerce un travail sédentaire et bouge trop peu, malgré l’importance démontrée de l’exercice physique. Les conséquences sont connues : surpoids, douleurs lombaires ou cervicales, problèmes cardiovasculaires, mal-être… Nos entreprises doivent-elles à terme s’emparer de cette problématique? Lire plus
Les employeurs restent prudents dans leur recrutement malgré la reprise.
Le niveau de l’activité économique se redresse, c’est une certitude désormais, même si nous ne sommes plus à l’abri d’une nouvelle crise systémique. Toutefois, les employeurs restent prudents en matière d’embauche, ce qui n’est pas sans conséquence sur la charge de travail perçue au sein des équipes en place et qui favorise le recours aux différentes formes de travail flexible. Lire plus
Incapacité de travail : la mutualité Solidaris veut briser les idées reçues.
La question de l’incapacité de travail occupe une place de plus en plus importante dans le débat socio-économique. La mutualité Solidaris (Union Nationale des Mutualités Socialistes) a souhaité donner un nouvel éclairage sur la question en se penchant sur le profil socio-sanitaire des personnes en arrêt de maladie. Une approche qui permet de briser certaines idées reçues. Lire plus
Sang-Hoon Degeimbre : l’humain et l’émotion au coeur du projet d’entreprise
A découvrir absolument, notre entretien de couverture de Peoplesphere n°201 avec Sang-Hoon Degeimbre, créateur du restaurant doublement étoilé L’Air du Temps : L’humain et l’émotion au coeur du projet d’entreprise. Lire plus
PSFR201
Dossier N°201: Horizon 2030: les défis socio-démographiques pour l’entreprise
Votre Peoplesphere n°201 aborde le thème suivant: « Horizon 2030 – quels défis socio-démographiques pour nos entreprises? ». Même si la réglementation veut imposer à nos collaborateurs de travailler plus longtemps – ce qu’ils refusent! -, comment nos entreprises se préparent-elles au manque de main d’oeuvre qualifiée sur le territoire? Lire plus
Femmes sous-représentées au top: une question d’ambition ?
Journée de la Femme, ce mardi 8 mars… Nous allons partager les études et analyses qui veillent (et parfois, parviennent) à expliquer les origines des inégalités Homme/Femme sur le marché du travail. Parmi les hypothèses que nous collectons dans le cadre de notre prochain dossier (Peoplesphere n°202 – à paraître fin mars): le déséquilibre que nous observons sur le plan de la représentation des femmes au sommet de nos organisations serait le fruit d’un manque d’ambition. Vraiment ? Lire plus
Deux années de formation intensive pour des jeunes talents sans expérience chez Proximus
