6 augustus 2020 
Terwijl telewerk in de meeste bedrijven opnieuw de norm wordt, is meer dan een derde van de werknemers van oordeel dat hun werkgever onvoldoende communiceerde tijdens de voorbije lockdown. Dat blijkt uit een recente enquête* bij zijn sollicitanten door Michael Page, het wervings- en selectiebureau dat gespecialiseerd is in ervaren kaderprofielen. Twee derde van die sollicitanten gaf aan dat ze door deze crisis wellicht gedwongen zullen zijn om voor hun volgende job voorwaarden te aanvaarden die verschillen van wat ze aanvaard zouden hebben vóór de COVID-19-epidemie. Lezen
Werknemers helpen bij het verkleinen van hun ecologische voetafdruk? Mobiliteit, infrastructuur en digitalisering zijn de pijlers van het CO2-neutraliteit engagement van Orange Belgium.
Voor het zesde jaar op rij krijgt Orange Belgium van CO2logic en Vinçotte het CO2-neutrale label toegekend voor zijn activiteiten. Concreet betekent dit dat elk gesprek, elke sms en elk mobiel datapakket dat door zijn netwerk gaat, koolstofneutraal is. Orange Belgium engageert zich om de rest van zijn uitstoot tegen 2023 met 30% te verminderen. En daar houdt het niet op. Orange Belgium wil zijn werknemers bijkomend activeren met een reeks uitdagingen om zijn eigen ecologische voetafdruk te verkleinen (zowel op kantoor als thuis). Lezen
Het IAO-verdrag inzake kinderarbeid wordt eerste internationale arbeidsnorm die door alle lidstaten geratificeerd is.
Het IAO-Verdrag betreffende het verbod op en de onmiddellijke actie voor de uitbanning van de ergste vormen van kinderarbeid van 1999 (nr. 182) is met de bekrachtiging door het Koninkrijk Tonga nu universeel geratificeerd 4 augustus 2020. Dit is het snelst geratificeerde Verdrag in de geschiedenis van de organisatie sinds de goedkeuring ervan door de Internationale Arbeidsconferentie 21 jaar geleden. Lezen
Algemene werkloosheid blijft voorlopig stabiel in Brussel maar aantal jonge werkzoekenden neemt met 16,8% toe in juli.
De algemene werkloosheid blijft voorlopig stabiel in Brussel. Eind juli telde het Brussels Gewest 87.628 werkzoekenden, voor een werkloosheidsgraad van 15,4%. Dat betekent een daling van 107 personen ten opzichte van juli 2019 (-0,1%) maar een stijging op maandbasis van 2.227 personen (+2,6%). Lezen
Tijdelijke werkloosheid na de corona-epidemie: de gewone regels worden vanaf 01 september opnieuw van toepassing voor meeste sectoren.
Tijdens de periode van 13.03.2020 tot en met 31.08.2020 wordt het begrip overmacht soepel geïnterpreteerd en mogen alle situaties van tijdelijke werkloosheid die het gevolg zijn van het coronavirus worden beschouwd als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Dat is ook het geval als ze het gevolg zijn van werkgebrek wegens economische redenen en het bv. nog mogelijk is om enkele dagen per week te werken. Ook de procedure voor het indienen van tijdelijke werkloosheid werd sterk vereenvoudigd, zowel voor de werkgevers als voor de werknemers. Lezen
Gezondheid van medewerkers blijft prioritair: bedrijven zetten ondanks COVID-19 meer in op preventieve screening.
In zowat alle organisaties is de normale gang van zaken sinds de uitbraak van COVID-19 onderbroken. Medewerkers zijn massaal aan telewerk beginnen doen, teams mogen slechts in kleine groepjes naar kantoor komen, en onder impuls van een nieuwe golf zal thuiswerk nog wel een hele tijd de norm blijven. Wat echter niet in lockdown mag worden geplaatst, is de gezondheid van medewerkers. Lezen
Om de beurt op kantoor? ‘Save your Seat’ app helpt om uw werkplek te reserveren .
Nu het aantal coronabesmettingen terug stijgt en de voorzorgsmaatregelen opnieuw (zullen) verstrengen, is het nog crucialer om aandacht te besteden aan social distancing. Ook op de werkvloer. Veel bedrijven moeten een limiet stellen aan het aantal personen dat in de gebouwen aanwezig kan zijn. Met zijn nieuwe applicatie ‘Save your seat’ speelt Orbid, onderdeel van Ricoh Belgium, perfect in op een van de grootste uitdagingen: een efficiënte, duidelijke en snelle planning ontwikkelen zonder dat er iemand in verloren loopt. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt toe met 7,1% op jaarbasis in juni 2020.
In juni 2020 hebben 356.542 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 23.582 meer dan in juni 2019 (+7,1%). Die 356.542 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 324.022 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 22.001 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.519 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Antwerpse werkgevers zitten met veel vragen na provinciale beslissingen.
Heel wat Antwerpse werkgevers zitten met specifieke vragen na de bijkomende maatregelen van de provincie. De vragen gaan onder meer over tijdelijke werkloosheid, werkgerelateerde verplaatsingen, steunmaatregelen en wat te doen wanneer jobstudenten door de nieuwe maatregelen niet kunnen werken.. Die zijn logische vragen, aldus hr-dienstengroep Liantis. Lezen
Terugloop vacatures geen invloed op looneisen Belgische werkzoekende.
Ondanks dat er door COVID-19 minder banen beschikbaar zijn, is het grootste deel van de Belgische werkzoekenden niet bereid zijn looneisen aan te passen. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed onder bijna 5.000 werkzoekenden uit Australië, België, Canada, Duitsland, Frankrijk, India, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Meerderheid gelooft dat de arbeidsmarkt relatief snel zal herstellen. Lezen
