De gezondheidscrisis heeft geleid tot nieuwe visies in alle belangrijke aspecten van onze samenleving, dus ook in de manier waarop we kijken naar en omgaan met de werkorganisatie. Bedrijven die niet inspelen op die nieuwe realiteit lopen grote risico’s. Lezen
De coronacrisis maakte thuiswerk ook mogelijk in beroepsgroepen waar dat geen evidentie was, zo blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau over thuiswerk bij de loontrekkende bevolking. Het thuiswerk is al twintig jaar aan een zachte opmars bezig, van 6 à 8% begin jaren 2000 naar 18,9% in 2019. Met een gemiddelde van 29% thuiswerkers in 2020 laat het effect van de coronacrisis zich duidelijk zien. Lezen
Edenred publiceert de resultaten van de Edenred FOOD Barometer 2020. Dat is een onderzoek dat jaarlijks de eetgewoonten van werknemers en het gedrag van restauranthouders in heel Europa onder de loep neemt. In dit kader werden ook 5.000 Belgische werknemers ondervraagd. De nieuwe editie van de Barometer legt de impact van de pandemie bloot. Het digitale aspect is daarin erg belangrijk geworden (72% van de respondenten bestelde maaltijden online). De tweede belangrijke trend is dat een meerderheid (53%) van de Belgische respondenten het belang van gezonde voeding tijdens de lockdowns erkent. Lezen
De coronamaatregelen en de sluiting van economische sectoren hebben ook hun invloed op de tewerkstelling van studenten in 2020. Zo waren 11% minder jongeren aan het werk en werden er 8 miljoen (-7,6%) minder uren gepresteerd. Maar in deze coronatijd waren studenten wel meer actief in de zorgsector (+19 %) en de land- en tuinbouw (+27%). Lezen
Einde maart telt het Brussels Gewest 91.018 werkzoekenden. Een stijging van 2.510 personen ten opzichte van maart 2020 (+2,8%). Jongeren blijven zwaar getroffen door de crisis: we tellen eind maart 9.330 jonge Brusselse werkzoekenden, dat zijn er 880 meer dan in dezelfde maand vorig jaar (+10,4%). Lezen
De coronacrisis heeft niet meteen gezorgd voor lagere verwachtingen op vlak van salaris bij de Belgische werknemers. Voor ruim een derde is dat salaris in het voorbije jaar alleen maar belangrijker geworden. Meer dan 80% heeft geen begrip voor het (tijdelijk) bevriezen van loonsverhoging of bonussen of het (tijdelijk) verlagen van salaris. Een kwart van de werknemers mikt op een salarisverhoging. Van inleveren is geen sprake, zelfs niet om de eigen job of die van collega’s daardoor te redden. Lezen
Het aantal bedienden dat sinds de start van de coronacrisis een thuiswerkvergoeding ontvangt, is verdriedubbeld. Toch blijven thuiswerkvergoedingen eerder de uitzondering dan de regel, want begin 2021 krijgt nog maar 1,8 % van de Belgische bedienden zo’n vergoeding. Het is nu afwachten of het verhoogde RSZ- en belastingvrije plafond het aantal thuiswerkvergoedingen nog doet toenemen, stelt Acerta. Maar één ding is zeker: “Het begint stilaan echt in alle geledingen van de Belgische bedrijven door te dringen dat thuiswerk een belangrijk onderdeel blijft van de nieuwe manier van werken na corona”, zeggen de thuiswerkexperts van Acerta. Lezen
Wat tewerkstelling betreft, zet de klim uit het dal zich niet verder door bij onze kmo’s (tot 250 werknemers). Aanwervingsintenties zijn bijna identiek met vorig kwartaal – er is geen verdere stijging: een kwart denkt in april tot juni aan te werven. Ontslagintenties zijn wel gedaald: van 17,4% vorig kwartaal naar één op tien (11,4%) van onze kmo’s nu. Slechts 1 op de vijf is van plan de ontslagen werknemer ook te vervangen. Lezen
Gaat dit jaar zo tumultueus worden als 2020? Laten we hopen van niet. In 2021, zoals elk jaar het geval is, zullen bedrijven uitgedaagd blijven worden door nieuwe of vernieuwde cyber security bedreigingen. DXC Technology verwacht 5 beveiligingstrends die ontstaan of vergroot zijn, die meer aandacht vereisen van organisaties dit jaar. Telewerken wordt zeker een nieuwe bedreiging. Lezen
Jaarlijks stelt de FOD Sociale Zekerheid een monitoringrapport op over de evolutie van de sociale situatie en de sociale bescherming in België op basis van Europese sociale indicatoren. Het vertrekpunt van deze analyse is de Europa 2020-doelstelling, die het aantal personen dat een risico loopt op armoede of sociale uitsluiting wil verminderen. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
7 april 2021 