9 januari 2020 
Sinds 2011 publiceert Heidrick & Struggles – een kantoor gespecialiseerd in Executive Search en Leadership Consulting – jaarlijks een studie die het profiel van CEO’s over de hele wereld analyseert op basis van criteria zoals leeftijd, academische achtergrond en carrièrepad. Het rapport van 2019, dat de naam ‘Route to the top’ kreeg, omvat voor het eerst ook België. Het profiel van de Bel20-CEO’s werd onder de loep genomen samen met 885 CEO’s uit 15 andere landen zoals Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en China. Ons land liet zich opmerken door de relatief jonge leeftijd van zijn CEO’s en sterke diversiteit. Lezen
“Bijkomende maatregelen zijn nodig om het invullen van de vacatures te versnellen”.
Afgelopen jaar zijn er in ons land maar liefst 40.000 jobs bijgekomen, waarvan 87% in de private sector. Dat laat minister Maggie De Block weten op basis van nieuwe cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.Volgens de laatste cijfers staan er 140.700 vacatures open in ons land. “Het invullen van de vacatures vertraagd. Om opnieuw een versnelling hoger te schakelen, zijn bijkomende maatregelen nodig”. Lezen
Diesel verliest terrein aan benzinewagens, niet aan e-wagens: amper 0,6% werknemers rijdt elektrisch.
Vandaag rijdt bijna 1 op de 5 bedrijfswagens op benzine. Op vijf jaar tijd heeft diesel zijn monopolie – 17% minder bedrijfswagens op diesel op 5 jaar tijd – op de markt van bedrijfsauto verloren. Opvallend: dat is nog steeds niet ten voordele van de elektrische wagen. Ondanks een vervijfvoudiging van het aandeel elektrische bedrijfswagens, zijn e-wagens nog altijd maar goed voor slechts 0,6% van alle bedrijfswagens die vandaag op de Belgische wegen rondrijden. Lezen
Nieuwe sociale maatregelen op 1 januari 2020
Begin 2019 is een reeks nieuwe maatregelen voor de bedrijven in werking getreden. Het VBO Competentiecentrum Werk & Sociale Zekerheid lijst een aantal significante veranderingen voor ons. Hierna volgt een overzicht van de voornaamste. Lezen
Neurologische experten identificeren vijf veranderingen in ons brein die van invloed zijn op onze leerprocessen.
Technologische ontwikkelingen veranderen onze maatschappij razendsnel. Sommigen noemen het de vierde industriële revolutie, anderen het informatietijdperk. Maar het echt interessante is dat deze transformatie een verandering veroorzaakt in de manier waarop we werken, leren, denken en verbanden leggen. Is de neurologische revolutie dan geen betere term? Lezen
Dit was 2019: aantal Brusselse werkzoekenden gezakt onder 90.000.
In 2019 dook het aantal werkzoekenden in Brussel onder de symbolische grens van 90 000. De voorbije vijf jaar is de algemene werkloosheid met 20% gedaald in Brussel. De jeugdwerkloosheid daalt ononderbroken sinds negen jaar. Dat blijkt uit de jaarlijkse statistieken die gisteren gepubliceerd werden. Lezen
Elektrische bedrijfsvloten: ENGIE en Arval willen tegenargumenten samen wegnemen met de lancering van Numobi.
Elektrisch rijden is aan een opmars bezig. Het aanbod wordt almaar groter en ook bedrijfsvloten maken de overstap. Maar toch ervaren zowel particulieren als bedrijven nog drempels om de overstap te maken. Numobi is een nieuwe speler op de fleetmarkt die als eerste met een geïntegreerd aanbod de belangrijkste tegenargumenten voor elektrisch rijden wegneemt. De dienst gaat heel wat verder dan het leasen van elektrische wagens. Numobi zorgt ervoor dat werknemers en particulieren zonder zorgen de overgang kunnen maken naar een elektrische wagen en voorziet de nodige infrastructuur om de wagens te laden. Lezen
Solliciteren blijft een moeilijk traject voor Belgische werkzoekenden: 3 op de 4 krijgt geen antwoord op sollicitatie.
Hoewel de strijd om talent volop woedt, stellen we vast dat solliciteren niet simpel is voor Belgische werkzoekenden. De voorbije vier jaar heeft jobsite StepStone meer dan 53.000 Belgische werkzoekenden ondervraagd over hun sollicitatie-ervaringen. Lezen
Politieke impasse: verdubbeling van kmo’s die een impact op jobcreatie voelen sinds de verkiezingen 2019.
Zes maanden na de verkiezingen ervaren dubbel zoveel Belgische kmo’s (kleiner dan 100 werknemers) een impact van het huidige politieke klimaat op hun tewerkstellingsplannen: vier op tien kmo’s geven aan dat dit hun plannen beïnvloedt, terwijl dit in juni 2019 nog maar een vijfde van alle kmo’s was. Regionaal zijn er weinig verschillen: de impact is het meest uitgesproken in Limburg (een op twee kmo’s). Qua sectoren zien we dit effect het meest in handel, dienstverlening en non-profit (36,4%) t.o.v. slechts een kwart (26,2%) in bouw en industrie. Lezen
CLB Group lanceert nieuwe divisie ‘CLB Academy’ om de groepskennis ter beschikking van zijn klanten te stellen.
CLB Group, de HR-groep uit Alken, krijgt er een zevende pijler bij. De nieuwe divisie ‘CLB Academy’ biedt werknemers, teams en organisaties opleidingen in open aanbod en incompany. De opleidingen van CLB Academy bundelen de ervaring die CLB Group de afgelopen 30 jaar verzamelde. “Vorige jaren organiseerden we al opleidingen via onze pijlers CLB Externe Preventie en CLB Sociaal Secretariaat”, vertelt drijvende kracht Ine Indesteege. Lezen
