19 december 2019 
Het statuut van student-zelfstandige blijft populair. Bij hr-dienstengroep Liantis steeg hun aantal sinds het derde kwartaal van 2017 met 44%. Uit een analyse van 1.000 student-ondernemers blijkt dat ze vooral aan de slag gaan als consulent, lesgever of schoonheidsspecialist. Lezen
Werkgevers en Unia ondertekenen samenwerkingsakkoord om samen te investeren in het diverser maken van de werkvloer.
Vandaag zetten voor het eerst alle werkgeversorganisaties (BECI, Boerenbond, UCM, UNISOC, UNIZO, UWE, VBO en VOKA) en Unia hun handtekening onder een samenwerkingsakkoord. In het akkoord Samen-Werken beloven ze gezamenlijk te investeren in het diverser maken van de werkvloer en kennis en goede voorbeelden uit te wisselen, bijvoorbeeld op het vlak van kennis rond de antidiscriminatiewetgeving. Lezen
Dienst Preventie & Bescherming van Attentia speurt slaaptekort sneller op via innovatieve sensor om risico’s op het werk te voorkomen.
Wie slecht slaapt, bouwt een slaaptekort op. In een professionele omgeving kan dat leiden tot minder concentratie waardoor medewerkers sneller fouten maken. In het kader van preventie en bescherming op het werk, gebruikt HR en Well-Being specialist Attentia als eerste partner in de bedrijfsgeneeskunde het revolutionair medisch hulpmiddel van Sunrise. De kleine sensor die gebruik maakt van de nieuwste soft- en hardware technologieën vergemakkelijkt de diagnose van slaapstoornissen waardoor men sneller kan optreden. Lezen
6 op 10 Brusselse werkzoekenden wil in het buitenland werkervaring opdoen.
Brusselse werkzoekenden zijn erg enthousiast over werken of stage lopen in het buitenland. Bijna een kwart van hen is zelfs bereid om in de komende weken te vertrekken.Voor een door Actiris bestelde studie werden meer dan 2.000 werkzoekenden gevraagd of ze het overwegen om de landsgrenzen over te steken overschrijden voor werk. Bijna een kwart gaf aan zo goed als meteen te willen vertrekken. Lezen
Arbeidswetgeving vooruitblik 2020: welke sociaaljuridische veranderingen staan op til?
Welke maatregelen mogen we zeker verwachten? Alvast 10 nieuwigheden om in het oog te houden. Tijd ook om terug te blikken op de voorbije maanden. Heel wat aangekondigde maatregelen zagen het levenslicht. Andere kregen een opknapbeurt. Alles samen vindt u hieronder een samenvatting van de 20 belangrijkste punten van 2019 en 2020. Lezen
Herstructureringen en wet-Renault: sociale partners willen de beschermende en passieve insteek van de wet veranderen.
De wet-Renault, in het leven geroepen na de paniek bij de sluiting van de Renaultfabriek in Vilvoorde, bestaat al 20 jaar. Sindsdien moeten bedrijven complexe procedures doorlopen wanneer een herstructurering onafwendbaar blijkt. Om in te spelen op de noden op het terrein, kwamen de sociale partners van de Nationale Arbeidsraad (NAR) bijeen en zijn ze het, voor het eerst in 20 jaar, eens geworden over enkele aanbevelingen voor de werkgevers- en vakbondsvertegenwoordigers binnen de ondernemingen en sectoren. Lezen
Soft skills, essentiële vaardigheden volgens recruiters. Groeiende vraag naar soft skills training als gevolg.
Soft skills worden gedefinieerd als persoonlijke vaardigheden die een niveau van emotionele intelligentie aangeven. Meest gewaardeerde kwaliteiten bij recruiters zijn hierbij tijd- en stressmanagement, organisatie en creativiteit. Er is ook een stijgende trend in medewerkersopleidingen die gericht zijn op het verbeteren van soft skills. Dat blijkt uit een onderzoek naar The Future of Hiring, uitgevoerd door rekruteringsbureau Michael Page. Maar liefst 2 op 3 bedrijven biedt dit soort opleidingen aan hun werknemers aan. Lezen
Aantal Belgen op zoek naar techjob in twee jaar gestegen met 60%.
In het eerste semester van 2019 noteerde Indeed 2.960 Belgische zoekopdrachten (per miljoen zoekopdrachten) naar jobs in de technologiesector. Dat zijn er 1.162 meer dan het eerste semester van 2017. Een forse stijging, waarmee ons land een inhaalbeweging lijkt te maken ten opzichte van de rest van Europa (4.021 zoekopdrachten per miljoen zoekopdrachten in de eerste helft van 2019) en de Verenigde Staten (5.876 zoekopdrachten per miljoen zoekopdrachten in dezelfde periode). Lezen
Cafetariaplan: de voordelen van flexibele verloning & mobiliteit.
Net zoals het in een selfservicerestaurant mogelijk is een eigen menu te kiezen, krijgen werknemers steeds vaker de mogelijkheid om zelf een loonpakket samen te stellen binnen een door de werkgever vastgelegd kader. Het cafetariaplan is het instrument dat deze individuele keuzemogelijkheden biedt. Lezen
Hoe zit het met het ziekteverzuim bij federale ambtenaren?
Jaarlijks publiceert Medex, dat belast is met de controle op het ziekteverzuim bij federale ambtenaren, een studie over het federale ziekteverzuim. Zowel in de privésector als in de publieke sector, kent het ziekteverzuim een stijgende lijn de laatste jaren. Enkel het ziekteverzuim bij de federale ambtenaren was in 2017 gedaald. Helaas heeft deze daling zich niet verdergezet in 2018. Het verzuimpercentage van 2018 bedraagt 6,58 %, ofwel een stijging van 0,43 %. Lezen
