26 mei 2020 
In 2019 ontving het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen bijna drie keer zoveel meldingen over gendergerelateerde discriminatie als in 2018. Deze grote stijging kan door verschillende factoren worden verklaard. Ter gelegenheid van de publicatie van zijn cijfers voor 2019 maakt het Instituut de balans op en stelt het zijn uitdagingen voor de toekomst voor. Lezen
Belgen bij meest fervente Europese telewerkers in coronacrisis.
Meer dan zes op de tien (62%) Belgen die tijdens de lockdown actief aan het werk zijn, doen dat van thuis uit. Vier op de tien (41%) deed dat voor de COVID-19 crisis uitbrak nooit. Dat blijkt uit de eerste resultaten van een onderzoek door CASS Business School Londen, IESE Business School Barcelona en HR-dienstenverlener SD Worx. België scoort hoger dan het gemiddeld aantal thuiswerkers van 57 procent in de zes Europese landen waar het onderzoek werd afgenomen: België, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Spanje, en het Verenigd Koninkrijk. Lezen
Sterke achteruitgang van maandelijkse omzet en productiviteit: slechts 50% van de cijfers van vóór de crisis. Managers verwachten dat omzet binnen 6 maanden weer op niveau zal zijn.
Met de economische herstart in haar kinderschoenen heeft jobsite StepStone aan Belgische managers & bedrijven gevraagd wat de concrete impact van COVID-19 is, wat hun plannen voor de nabije toekomst zijn en hoe ze verwachten te herstellen. Terwijl 66% een back-to-business plan heeft (klaar of in de eindfase) en thuiswerk daar een groot deel van uitmaakt, is de toekomstige crisisbestendigheid minder prioritair in zo’n plan. Lezen
Aantal ziektedagen daalde in april door tijdelijke werkloosheid en onderrapportering thuiswerkers.
Uit cijfers van HR-dienstverlener Securex blijkt dat werknemers zich in april minder ziek hebben gemeld dan in dezelfde maand vorig jaar. In maart was het percentage geregistreerde ziekte-uren nog sterk gestegen. Volgens Securex valt dit te verklaren door het massale telewerken en het systeem van tijdelijke werkloosheid: voor wie tijdelijk werkloos is of van thuis werkt, wordt ziekte vaak niet geregistreerd. Lezen
Snel duidelijkheid krijgen over vakantieplanning van werknemers absoluut aan te raden.
Meer dan 70.000 bedienden in de privésector kregen hun dubbel vakantiegeld al in de eerste vier maanden van dit jaar, volgens een berekening van Acerta. Het gaat vooral om werknemers in grote bedrijven. Vooral bedrijven in de financiële en dienstensector betalen het dubbel vakantiegeld vroeg uit. Op vlak van vakantie stelt zich bovendien de vraag hoe mensen hun opgespaarde verlofdagen nog zullen inplannen dit jaar. In de paasvakantie namen werknemers al merkelijk minder vakantie (-30 %). Als dit zich doorzet naar de zomermaanden, dan komt de bezetting in het gedrang in het najaar, stelt Acerta op basis van een analyse van de gegevens van meer dan 32.000 werkgevers. Lezen
Het coronastelsel van tijdelijke werkloosheid tot eind 2020 behouden om jobs te redden.
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) roept de federale regering op om het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona te verlengen tot eind dit jaar. Dankzij die maatregel kregen de bedrijven de afgelopen weken extra zuurstof en werden vele honderdduizenden werknemers behoed voor ontslag en dus voor een aanzienlijke inkomens- en koopkrachtdaling. Lezen
Hoe bedrijven met ‘het nieuwe normaal’ het oude kunnen vervangen: drie concrete voorbeelden.
Landschapsbureaus, fysieke producten en starre leidinggevenden lopen op hun laatste benen. Het zijn oude (lees: pre-corona) werkgewoontes en -routines die tijdens en na deze pandemie niet langer opportuun of te verantwoorden zijn. Enkele digitale en crisisbestendige maatregelen die het welzijn van werknemers en de financiële gezondheid en continuïteit van bedrijven vooropstellen, staan voor een doorbraak. Lezen
Bijna 8 op 10 Belgen willen niet thuis, maar wel dichter bij huis werken: 300% stijging van vraag naar satellietkantoren.
De Belg heeft de voorbije weken massaal van thuiswerk kunnen proeven, maar opmerkelijk genoeg wordt het toch niet door alle werknemers gesmaakt. Acht op de 10 Belgen (79%) wil zo na de coronacrisis niet zozeer constant van thuis uit werken, maar wel vaker dicht bij huis, zodat het pendelen minder doorweegt. En nog straffer: bedrijven zijn daarom al massaal op zoek naar satellietkantoren om meer ‘remote’ te gaan werken. Lezen
Positieve impact merkbaar wanneer diversiteit en inclusie openlijk bespreekbaar zijn: meer dan helft werknemers voelt geen discriminatie meer op werkvloer.
Ruim 6 op de tien werknemers merkt een positieve impact op de werkvloer wanneer er openlijk gepraat kan worden over diversiteit en inclusie met het personeel. Dat concludeert rekruteringsexpert Hays uit een diversiteitssurvey die ze eerder dit jaar afnamen, en nu naar buiten brengen naar aanleiding van de Dag tegen Homofobie op 17 mei. Meer dan de helft van de ondervraagden (56 procent) geeft ook aan geen enkele vorm van discriminatie meer te voelen op de werkvloer. Lezen
Ruim 34 % van alle werkenden was in april tijdelijk werkloos vanwege corona, een toename van 50 % ten opzichte van eind maart.
Het aantal tijdelijk werklozen is in april met de helft gestegen in vergelijking met eind maart. Meer dan een op de drie bedienden en meer dan de helft van de arbeiders zat afgelopen maand minstens één dag tijdelijk werkloos thuis. In totaal zaten minstens 11 % van de werkenden in april de hele maand tijdelijk werkloos thuis. Lezen
