28 december 2018 
In november 2018 hebben 332.667 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 20.856 minder dan in november 2017 (- 5,9%). Die 332.667 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 304.216 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 19.140werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 9.311werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Opleidingen voor werknemers hervormd.
Vlaanderen evolueert steeds meer naar een innovatieve kenniseconomie. De hervorming van de opleidingsinitiatieven voor werknemers is nu klaar. Alle details zijn uitgewerkt voor het opleidingsverlof, de opleidingscheque en het opleidingskrediet. Met de hervorming moeten werknemers zich kunnen ontwikkelen en voorbereiden op de toekomst. Lezen
E-mails checken tijdens de kerstvakantie, het weekend of na de werkuren? Vier op tien heeft daar geen probleem mee.
Zes op de tien (of 59%) Belgische werknemers zeggen tijdens privétijd nog steeds aan werk te denken; 38% bekijkt nog e-mails en 27% werkt zelfs nog door na de werkuren. Acht op de tien Belgen (82%) heeft echter geen moeite om werk- en privéleven te combineren. Met de kerstvakantie voor de deur moeten werkgevers zich, volgens SD Worx, terdege bewust zijn van het gevoel over werken na de uren dat leeft bij hun werknemers en nagaan hoe zij de juiste balans voor hen kunnen (helpen) bewaren. Dit om de tevredenheid en het engagement van hun werkkrachten te verhogen. Lezen
Werkloosheidsgraad op laagste niveau ooit in derde kwartaal 2018.
70,1% van de 20- tot en met 64-jarigen is aan het werk. Dit cijfer werd nooit eerder gehaald in België. Bij de 55-plussers komt de werkgelegenheidsgraad met 50,4% voor het eerst boven de 50% uit. Bij de jongeren is de werkgelegenheidsgroei nog sterker dan bij de oudere leeftijdsgroepen. De werkloosheidsgraad blijft verder dalen en komt voor het eerst onder de 6 procent uit. De jeugdwerkloosheid neemt sterk af en bedraagt 16,3%. Lezen
Indexering PC 200: de lonen van de bedienden stijgen met 2,16 % op 1 januari 2019.
Bedienden waarvan de werkgever behoort tot het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte. Voor 1 januari 2019 mag de sector zich verwachten aan een loonindexering met 2,16 %, rekende hr-dienstenverlener ACERTA uit op basis van het indexcijfer van december dat ter goedkeuring voorgelegd wordt aan de indexcommissie. Lezen
Wat zijn de mobiliteitsgewoontes van de Belg?
In 2017 hielden de FOD Mobiliteit en Vervoer en Vias instituut een grote enquête om een beter zicht te krijgen op de mobiliteitsgewoontes van de Belg. Deze enquête – een vervolg op edities uit 2001 en 2012 – werd bij 10.632 landgenoten gehouden. Lezen
Minder stress dankzij een goede digitale gezondheid.
Op 1 oktober 2018 lanceerde het CCB – Centrum voor Cyber Security België – tijdens een persconferentie een campagne om de digitale gezondheid van de bevolking te verhogen. We moedigen de internetgebruiker aan om regelmatig updates te doen en back-ups te maken. Een back-up maakt je toestellen gezonder en met een back-up achter de hand ben je zen. Je hebt immers altijd een kopie van je gegevens voor als er toch wat misloopt. Lezen
Een versnelling hoger voor werkbaar werk.
ACV, ACLVB, Verso, Unizo, Boerenbond, Verso en de Vlaamse Regering slaan de handen in elkaar voor een actieplan werkbaar werk. Het actieplan moet sensibiliseren, enthousiasmeren en inspireren om met concrete maatregelen aan de slag te gaan zodat een echt werkbaar werk-beleid tastbaar wordt voor iedereen. Het Vlaams ABVV wenste het akkoord niet te ondertekenen. Lezen
Vlot woon-werkverkeer steeds belangrijkere factor in jobtevredenheid.
Lange pendeltijden hebben een negatieve invloed op het welzijn en het functioneren van werknemers. Dat blijkt uit een studie van de Vlaamse Overheid. Bij werknemers die meer dan twee uur pendelen is er een grote groep die het moeilijk heeft om werk en privé in evenwicht te houden. Het is volgens ICT-consultancybureau Elmos aan werkgevers omoplossingen op maat aan te bieden om stress dor woon-werkverkeer te verminderen. Lezen
Een medewerkster ontslaan met het oog op een evenwichtiger personeelsbestand, is discriminatie.
Je mag een werknemer niet ontslaan omwille van haar of zijn geslacht, ook niet onder het mom van een streven naar een divers personeelsbestand. In een rechtszaak van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen tegen een winkel werd voor het eerst uitdrukkelijk bevestigd dat een medewerkster ontslaan met het oog op een evenwichtiger personeelsbestand een vorm van discriminatie is. De eigenaar van de winkel werd veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding van bijna 9 000 euro maar gaat in beroep. Lezen
