14 december 2018 
Meer dan één op drie werkende Belgen spendeert zijn lunchpauzes aan het surfen op het internet en scrollen op sociale media. 15% van de Belgische werknemers neemt zelfs geen middagpauze. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van levensverzekeraar NN. Uit het Nationaal Geluksonderzoek van UGent en NN bleek eerder al dat Belgen een gelukkiger privéleven hebben wanneer ze ook gelukkig zijn op het werk en fijne collega’s hebben. Lezen
Interesse in Flexi-jobs blijft boomen.
Sinds de invoering van de flexi-jobs in de horeca in 2015 en de uitbreiding begin dit jaar naar kleinhandelaars (bakkers, kappers, etc.) wint het systeem alleen maar aan populariteit. Met een stijging van maar liefst 2.600 procent ten opzichte van 2017 maakt dat van de term flexi-job de populairste zoekterm op de Belgische arbeidsmarkt in 2018. Lezen
Wie niet groot is, moet slim verlonen.
Minder dan een op tien bedrijven biedt momenteel zijn werknemers flexibele verloningsmogelijkheden aan, zoals fietsleasing, pensioensparen en extra vakantiedagen. Flexibel verlonen biedt echter enorme opportuniteiten, niet alleen om nieuwe medewerkers aan te trekken én te behouden, maar ook om het toenemende mobiliteitsprobleem aan te pakken. Dat bewijst de case van Europabank in en rond Gent. Lezen
Van slopend werk tot actieve jobs: regelmogelijkheden als recept voor werkbaar werk.
De Amerikaanse socioloog Karasek pleit ervoor om hoge taakeisen te combineren met taakvariatie en ruime autonomie op de werkplek. Dit motiveert werknemers en geeft hen meer armslag om werkdruk en stress de baas te blijven. Kortom: regelmogelijkheden als recept voor werkbaar werk. Analyses op de werkbaarheidsmonitor leren ons dat enige nuance bij de uitgangspunten van dit Karasek-model op zijn plaats is. Lezen
Uitzendsector een pak veiliger dan 20 jaar geleden: arbeidsongevallen met 60% gedaald.
Sinds 1998 is het aantal arbeidsongevallen met uitzendkrachten in België met bijna 60% gedaald. Dit is één van de statistieken en thema’s die de Centrale Preventiedienst voor de Uitzendsector, Preventie en Interim, tijdens een evenement voor hun 20-jarig bestaan zullen bespreken. “De cijfers bewijzen dat preventie en bescherming op de werkplek werkt. Al moeten we aandachtig en flexibel blijven om de uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden.” Lezen
Vlaamse jobcreatie op hoogste peil in 5 jaar.
In de periode 2016-2017 werden in Vlaanderen netto 42.004 jobs gecreëerd. Dat is het hoogste cijfer van de afgelopen 5 jaar. De conjunctuur trekt aan, met verschillende positieve gevolgen op de Vlaamse arbeidsmarkt: meer jobs, meer startende ondernemingen, meer aanwervingen. Dat blijkt uit de Dynam-Reg-cijfers die vandaag gepubliceerd werden. Lezen
Eindejaarsevaluaties die deel uitmaken van een coachende bedrijfscultuur zorgen voor 40% minder personeelsverloop.
Bedrijven willen af van de klassieke manier van evalueren en kunnen hierdoor een boost in bedrijfsresultaten van 21% genereren, volgens onderzoek bij Deloitte. Intuo bevestigt dat eindejaarsevaluaties die gecombineerd worden met een coachende bedrijfscultuur voor 40% minder personeelsverloop zorgen. Lezen
Belgische werkgevers optimistisch voor de start van 2019.
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de wervingsactiviteit in de loop van het 1e kwartaal van 2019 hetzelfde tempo moeten aanhouden. 8% van de 752 Belgische werkgevers die eind oktober werden bevraagd, plant immers hun personeel tegen eind maart 2019 uit te breiden, terwijl slechts 3% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 86% van hen voorzien geen wijzigingen. Lezen
Arbeidsmarkt: bijna 150.000 vacatures bij Belgische ondernemingen.
In het derde kwartaal 2018 waren er 149.180 vacatures bij Belgische ondernemingen, tegenover 143.470 in het tweede kwartaal 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – is ook licht gestegen van 3,53% naar 3,65%. Lezen
8 op 10 starters nemen geen personeel aan binnen het jaar.
3 op 4 starters zijn tevreden over hun stap naar zelfstandige en zouden het zo opnieuw doen. Toch lopen starters tegen een aantal hindernissen aan zoals administratie of klanten die niet betalen. Dat blijkt uit een evaluatie van de eerste maanden als zelfstandige bij een kleine 1.000 starters uit 2018 door hr-dienstverlener Acerta. Een andere opvallende conclusie: 88% van de starters blijft het eerste jaar het liefst alleen werken. Lezen
