30 november 2018 
De toegenomen concurrentie in de engineeringsector leidt tot een vermindering van het aanbod van gekwalificeerd personeel en, op zijn beurt, tot een stijging van de lonen van de consultants. Het nemen van de juiste maatregelen kan volgens Ayming België tot 5% van de loonkosten besparen. Lezen
E-mailloze deze vrijdag 30 november: digitalisering biedt oplossingen.
Vrijdag a.s. vindt de 11e editie van ‘E-mailloze Vrijdag’ plaats. Deze dag is in het leven geroepen om bedrijven te laten stilstaan bij de grote dagelijkse (interne) e-mailstromen en hoe deze onder controle te krijgen. En de noodzaak hiervoor is groot, want ondeskundig e-mailgebruik kan zorgen voor een verlies tot €3.000 per jaar per werknemer1. Volgens hr-dienstverlener SD Worx zijn er een aantal gemakkelijke alternatieven om de toevloed aan e-mails te beperken. Lezen
Lonen bedienden privésector (PC 200): verwachte loonindexering bedraagt 2,17%.
Bedienden die verloond worden volgens het Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zien hun loon elk jaar in het begin van het jaar aangepast aan de evolutie van de levensduurte. Voor 1 januari 2019 mag de sector zich verwachten aan een loonindexering met 2,17%, rekende hr-dienstenverlener Acerra vooruit, weliswaar nog gebaseerd op een voorlopig cijfer voor december. Lezen
Enquête naar de Arbeidskrachten: zelfstandigen meer tevreden over hun job dan loontrekkenden.
De werkende bevolking bestaat uit 637.000 zelfstandigen, 3.966.000 loontrekkenden en 35.000 onbetaalde helpers. In het algemeen zijn zij tevreden met hun job. 49,9% van alle werkenden geeft aan zeer tevreden te zijn, 43,7% zegt redelijk tevreden te zijn en 6,4% zegt weinig of zelfs niet tevreden te zijn. De tevredenheid over de job is uitgesprokener bij zelfstandigen. Meer dan de helft (55%) is zeer tevreden en nog eens 39,5% is redelijk tevreden. Loontrekkenden zijn eerder gematigd positief: 49% is zeer tevreden en 44,4% zegt redelijk tevreden te zijn. Lezen
Campagne wil jongeren en hun ouders warm maken voor ‘Duaal Leren‘.
Vlaanderen is klaar voor een nieuwe, hedendaagse leerweg ! Duaal leren, de ideale mix van leren in een onderneming en op school, geeft leerlingen voorsprong. Om deze boodschap te onderstrepen en om het draagvlak van het vernieuwd stelsel nog verder uit te bouwen, lanceert de Vlaamse overheid op initiatief van minister van Onderwijs Hilde Crevits en minister van Werk Philippe Muyters –– voor het eerst een grootschalige campagne. Het doel? Jongeren, ouders, scholen en ondernemingen oproepen om nog meer de kaart te trekken van duaal leren. Lezen
Vier op tien Belgische freelancers zijn van plan om langdurig freelancer te blijven.
Nu freelancers een steeds groter deel van de beroepsbevolking vormen, zien mensen deze manier van werken steeds meer als een loopbaankeuze en niet alleen als een handige kortetermijnoplossing. Bijna vier op tien freelancers (38,5%) zijn van plan om op lange termijn freelancer te blijven. Slechts 10,3% van de mensen die momenteel op deze manier werken, wil in de toekomst opnieuw als werknemer aan de slag. Lezen
Vertraging van de uitzendactiviteit zet verder in oktober.
In oktober 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht af met -0,25% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze lichte afname is toe te schrijven aan een negatieve evolutie van het aantal gepresteerde uren in het arbeiderssegment met -0,70%, en een bescheiden toename in het bediendesegment met +0,36%. Lezen
De 9 innovatie-indicatoren om het potentieel te identificeren en de soft skills te meten die nodig zijn om een echte innovatiecultuur te creëren.
De digitale revolutie en de mondialisering hebben ervoor gezorgd dat innovatie meer dan ooit nodig is. En toch roept deze term nog te vaak het beeld op van wetenschappers en ondernemers die revolutionaire ideeën uitvinden. Deze term moet vandaag worden verstaan in een veel bredere zin dan die van een gewone technologische disruptie. Innovatie moet niet meer worden gezien als het domein van één enkele bedrijfsafdeling of van een aantal ‘high potentials’. Integendeel, echte innovatie is open, transparant en collaboratief: het is een cultuur. ManpowerGroup heeft de 9 kenmerken van innovatie geïdentificeerd. Lezen
Modernisering van opleiding tot verzorgende/zorgkundige: 85% van cursisten vindt binnen de 3 maanden werk.
Het is bekend dat veel organisaties in de zorg- en welzijnssector een grote krapte op de arbeidsmarkt ervaren. VDAB heeft momenteel 884 openstaande vacatures voor verzorgende of zorgkundige en is een knelpuntberoep. Daarom werken VDAB en de opleidingscentra van de diensten voor gezinszorg de voorbije jaren nauw samen om de opleiding verzorgende/zorgkundige beter af te stemmen op de realiteit. Lezen
De dwingende aanpak blijkt te werken: het aantal vrouwen in bestuursraden is tussen 2008 en 2017 verdrievoudigd.
Quota in raden van bestuur: leven bedrijven de wet na? Op 28 juli 2011 trad de Quotawet in werking die voorschrijft dat de bestuursraden van beursgenoteerde Belgische ondernemingen, economische overheidsbedrijven en de Nationale Loterij niet meer dan twee derde bestuurders van hetzelfde geslacht mogen tellen. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen maakt eind 2018 de balans van deze wet op voor het jaar 2017. Lezen
