2 februari 2018 
In de wet Werkbaar en Wendbaar werk werd het ‘loopbaansparen’ ingevoerd. Dit betekent dat, wanneer er een sector- en/of ondernemingscao wordt afgesloten, werknemers de mogelijkheid krijgen om ‘tijd’ op te sparen die men later in de loopbaan kan opnemen als verlof. Lezen
20 000 Brusselse werkzoekenden minder op 4 jaar tijd.
Brussel telt 91.877 werkzoekenden, voor een werkloosheidsgraad van 16,5%. Daarmee daalt de werkloosheid voor de 39e maand op rij: in vergelijking met januari 2017 zijn er 4.212 (-4,4%) minder werkzoekenden. In 2016 waren 8.594 personen meer op zoek naar werk. Dat verschil neemt toe tot 16.344 (-15,1%) als je vergelijkt met januari 2015 en tot 20.158 (-18%) vergeleken met 2014. Lezen
Taxshift: werkelijke daling loonkost schommelt tussen 1 % en 2 % in plaats van 5 %.
Vanaf 1 januari 2018 dalen de basisbijdragen voor de sociale zekerheid voor werkgevers met 5%. De werkelijkheid is minder positief. In realiteit schommelt de daling tussen 1 en 2%. Dat blijkt uit berekeningen van Hr dienstverlener ACERTA. Hierna de berekening van de werkelijke impact van de tweede fase van de taxshift op de werkgeverskosten. Lezen
6% minder Vlaamse werkzoekenden. Ook allochtone werkloosheid daalt met 3,9%.
Eind december telde Vlaanderen 209.027 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 13.228 of 6% minder dan een jaar eerder. Al 30 maanden op rij daalt de Vlaamse werkloosheid. Ook de allochtonen doen het zondermeer goed met een daling van 3,9%. Lezen
Zachte landingsbanen : de regering bevestigt de vrijstelling van sociale bijdragen.
In het kader van het Zomerakkoord besloot de regering om bepaalde aanvullende vergoedingen toegekend aan werknemers van 58 jaar en ouder die hun loopbaan verlichten, vrij te stellen van socialezekerheidsbijdragen. De voorwaarden voor deze nieuwe vrijstelling zijn opgenomen in een KB van 9 januari 2018 (*). Lezen
Drie rekruteertrends van 2018 : lees de whitepaper van Cevora (gratis download).
Als rekruteerder wachten er u nog leuke jaren. Maar hoe boekt u mooiere resultaten en gaat u nog efficiënter aan de slag? Dit zijn de drie belangrijkste trends volgens de studie van Cevora. Lezen
De Genderwet: een onmisbaar instrument en mogelijke verbeteringen.
Woensdag werd het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen in het federale Parlement gehoord in het kader van de evaluatie van de Genderwet. Het Instituut maakte van de gelegenheid gebruik om de positieve elementen te onderstrepen die door de commissie voor de evaluatie van de antidiscriminatiewetten naar voren werden gebracht, maar herinnerde ook aan de eigen belangrijkste aanbevelingen om de Genderwet, en dus de bescherming van slachtoffers van discriminatie, te verbeteren. Lezen
Op weg naar een Vlaamse skills strategie.
In een snel veranderende economie en arbeidsmarkt zijn vaardigheden van doorslaggevend belang. Daarom is Vlaanderen gestart met het ontwikkelen van een Vlaamse skills strategie. Die benadering wil Vlaanderen een strategische aanpak aanreiken om tot een lerende economie te komen waarin talent optimaal benut en ingezet wordt. Lezen
Knelpuntberoepenlijst 2018: werkgever zoekt (technisch) talent.
Werkgevers hebben al jaren problemen om geschikt technisch personeel te vinden. Met de huidige gunstige economische conjunctuur stelt dit tekort zich nog scherper. Meer dan de helft van de top tien van de knelpuntberoepen betreft een technische functie: van technicus studiebureau bouw over werfleider/conducteur bouw tot onderhoudsmecanicien. De social profit sector is minder conjunctuurgevoelig maar kampt met hetzelfde probleem om voldoende geschikt personeel te vinden: verpleegkundige staat bovenaan de top tien van de knelpuntberoepen. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis: 13.042 minder werkzoekende.
In december 2017 hebben 350 012 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 13.042 minder dan in december 2016 (-3,6%). Die 350.012 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 322.991 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 19.120 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 7.901 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
