Het herontwerpen van de werknemerservaring is een continu proces. De wereld verandert snel, de transformaties in de arbeidswereld volgen elkaar in rap tempo op en complexiteit is alomtegenwoordig. In veel opzichten is de spanning enorm. Dat is voelbaar… Kortom, de verwachtingen van werknemers veranderen met de stemmingen en de actualiteit mee. Lente 2026. Welke ingrediënten zijn nodig om een succesvol recept te ontwikkelen? Lezen
ACLVB ziet vandaag een belangrijke doorbraak in haar inzet voor hogere maaltijdcheques. Sinds 1 januari kunnen maaltijdcheques wettelijk stijgen van 8 naar 10 euro. “Dankzij de steun van meer dan 50.000 ondertekenaars van onze petitie én intens overleg met beleidsmakers, krijgen inmiddels meer dan 1 miljoen werknemers effectief hogere maaltijdcheques”, aldus nationaal voorzitter Gert Truyens. “Maar er is nog ruimte voor hervorming, want minder dan de helft krijgt het maximumbedrag.” Lezen
Uit nieuw wereldwijd onderzoek van Hogan Assessments blijkt dat de eigenschappen en het gedrag die leidinggevenden het vaakst vertonen, niet overeenkomen met de kwaliteiten die werknemers zeggen te zoeken in leiders. Dit legt een aanzienlijke kloof bloot in de manier waarop organisaties leiderschap herkennen en belonen. Lezen
De arbeidskosten in België behoren tot de hoogste en meest complexe van Europa. Denk aan baremaregels, indexaties, werkgeversbijdragen, extralegale voordelen, afwezigheden, premies en talrijke federale en regionale subsidie- en steunmaatregelen: de totale kost van een werknemer bestaat uit een complex web aan elementen die moeilijk in hun geheel te overzien zijn. Daar bovenop krijgen we te maken met sociale en fiscale wetgeving die voortdurend verandert (zoals de ‘Centenindex’ of het nieuwe ‘terug naar werk’-beleid). Lezen
In de commissie Sociale Zaken vond vanochtend een actualiteitsdebat plaats over de terug-naar-werkvoucher. Met die voucher kunnen langdurig arbeidsongeschikten vrijwillig begeleiding inkopen bij private dienstverleners, die trajecten op maat aanbieden richting een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt. Vandaag blijft het instrument echter onderbenut. De aangekondigde hervormingen van minister Vandenbroucke moeten daar verandering in brengen. Federgon roept alle partners in het brede zorg- en activeringsnetwerk op om samen werk te maken van een succesvolle uitrol. Lezen
De pensioenhervorming die momenteel in het parlement wordt besproken, remt de stijging van de pensioenuitgaven af, een van de belangrijkste componenten van de ‘budgettaire kosten van de vergrijzing’ in België. Daar staat tegenover dat het gemiddelde pensioen na de hervorming lager zal liggen dan in een scenario zonder hervorming. De ongelijkheid en het armoederisico onder gepensioneerden zullen toenemen. Lezen
Na jaren waarin recruitment vooral crisismanagement was, verwachten recruitmentprofessionals dat de druk dit jaar verder afneemt. In de ‘Stand van Werven 2026’ van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie geeft 48% aan dat ze verwachten dat werven in 2026 makkelijker wordt dan in 2025. Arbeidsmarktdata van Intelligence Group ondersteunt deze verwachting: het aantal baanwisselingen neemt af, wervingsdruk daalt en er is meer instroom van kandidaten door gedwongen beëindiging van dienstverbanden. Lezen
De meerderheid van het schoonmaakpersoneel ervaart fysieke (90%) en mentale (80%) gezondheidsuitdagingen als gevolg van hun werk.¹ Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek van Tork, een merk van Essity en marktleider in professionele hygiëne. Hoewel schoonmaakpersoneel essentieel is voor een soepele bedrijfsvoering, laat het onderzoek zien dat er nog kansen liggen voor facility managers om hun teams beter te ondersteunen om het welzijn van medewerkers én de bedrijfsresultaten te verbeteren. Lezen
Wie snel zo snel mogelijk door een sollicitatieproces heen wil, kan het beste in april een nieuwe baan zoeken. Uit een analyse van ruim 125.000 vacatures door HR-platform Tellent blijkt dat het in de eerste lentemaand gemiddeld vier weken duurt voordat een vacature vervuld is. Dat is dik tien procent sneller dan het jaarlijks gemiddelde en bijna dertig procent sneller dan wanneer je in augustus zou solliciteren, de meest moeizame maand. Lezen
Terwijl het aantal faillissementen wereldwijd naar verwachting met 3% zal stijgen in 2026, verwacht kredietverzekeraar Atradius een voorzichtige daling op de Belgische markt. Toch waarschuwt Atradius in zijn nieuwste Insolvency Outlook dat de marges van Belgische bedrijven onder zware druk blijven staan door de aanhoudende economische tegenwind. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
15 april 2026 