FR | NL | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3 4 5 6
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

Transitions sur le marché du travail: (re-)trouver un job restait compliqué au début de l’année 2021.

2020 restera toujours l’année de la crise du coronavirus. Cela se voit également dans les statistiques longitudinales de l’Enquête sur les forces de travail: davantage de chômeurs sont entrés dans les statistiques au cours de l’année écoulée parce que les chômeurs trouvent moins rapidement un emploi et que les personnes occupées perdent un peu plus souvent leur emploi. Statbel vient de publier les transitions sur le marché du travail entre le premier trimestre de 2020 (donc juste avant le début de la crise) et le premier trimestre de 2021. Lire plus

La prime de télétravail dans la fonction publique est prolongée jusqu’à la fin septembre 2021.

Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à prolonger l’indemnité pour télétravail dans la fonction publique fédérale administrative, en raison de la pandémie de Covid-19. Lire plus

5,2 % des travailleurs au chômage temporaire, le niveau le plus bas depuis le début de la crise du coronavirus.

Depuis le début de la crise du coronavirus, le nombre de chômeurs temporaires n’a jamais été aussi bas que le mois dernier. En juin, 5,2% des travailleurs ont encore passé au moins un jour au chômage temporaire. 1,9% du temps de travail n’a pas été presté le mois dernier en raison du « chômage temporaire corona ». Selon Acerta, le système a fait ses preuves et les entreprises sont de plus en plus confrontées à la rareté des talents sur le marché du travail. Lire plus

La guerre des talents est relancée: +30% d’offres d’emploi par rapport à 2019.

Après avoir disparu en 2020, la guerre des talents est bel et bien de retour. Depuis la réouverture de l’économie et la fin espérée de la crise sanitaire, les recrutements ont repris beaucoup plus rapidement que prévu. Selon une étude de Michael Page Belgique (PageGroup), au deuxième quadrimestre 2021, les entreprises recrutent 30% de plus qu’à la même période en 2019. Une situation idéale pour les candidats à l’emploi mais plus compliquée pour les employeurs, qui se livrent déjà une véritable guerre pour dénicher les meilleurs talents. Lire plus

Offre d’emploi: Berenschot Group recherche des consultants en management et en GRH pour renforcer ses équipes en Belgique.

Berenschot Group est un cabinet de conseil en management comptant 325 consultants soutenus par 75 collaborateurs support, basé aux Pays-Bas (Utrecht) et en Belgique (Bruxelles). Nos clients sont réputés et nous confient des missions, principalement en Belgique, dans les domaines du conseil en management et en gestion des ressources humaines. Le Groupe Berenschot se distingue dans son rôle de conseiller en fournissant un service professionnel de qualité et en apportant de nouvelles idées remarquables qui donnent une longueur d’avance à ses clients. Lire plus

Un job via Tik Tok? L’application estampillée ‘jeunes’ lance une nouvelle fonctionnalité permettant de trouver un emploi.

L’application, majoritairement utilisée par la jeune génération, pourrait leur servir aussi à trouver un job d’été par exemple. TikTok a lancé un programme pilote « TikTok Resumes » ce mercredi 7 juillet, suite à l’augmentation de contenus créatifs lié à la carrière et à l’emploi sur l’application. L’application va permettre aux utilisateurs de postuler à des emplois au moyen de courtes vidéos d’introduction. Lire plus

De l’importance d’une vision stratégique de la formation et du développement des compétences en temps de pénurie des talents…

La pénurie sur le marché de l’emploi oblige les entreprises à miser davantage sur les formations pour recycler les travailleurs. Neuf entreprises sur dix organisent actuellement des formations pour leurs travailleurs, selon une enquête menée par la KU Leuven et le prestataire de services RH ACERTA auprès de 200 entreprises belges. Toutefois, les experts soulignent un manque de vision stratégique de la formation et du développement des travailleurs. « Les entreprises ne doivent pas perdre de vue la continuité et la survie de l’organisation », déclarent-ils. Lire plus

Procédure de recrutement: la lenteur de la réponse de l’employeur décourage près de 60% des candidats.

Six candidats sur dix déclarent avoir abandonné leur procédure de recrutement en cours parce que l’employeur ne leur a pas répondu ou répondu très tardivement. C’est la conclusion d’une enquête menée par Indeed auprès de 500 demandeurs d’emploi et 500 employeurs. De plus, 50% des candidats interrogés déclarent avoir attendu beaucoup trop longtemps avant de savoir s’ils étaient invités à un entretien. Lire plus

Perspectives positives : les intentions en matière de licenciement et de chômage temporaire diminuent fortement, les projets de recrutement se multiplient.

Bonne nouvelle du côté des PME belges (jusqu’à 250 travailleurs) au début du troisième trimestre. Pour la première fois en 15 mois, les intentions d’embauche atteignent à nouveau leur niveau d’avant le coronavirus. Entre juillet et octobre, les PME souhaitent recruter comme avant la crise: pas moins de 36,1 % des PME prévoient d’engager du personnel sur la période ; elles ciblent à nouveau davantage le recrutement de personnel supplémentaire (dans sept PME sur dix) et envisagent moins de remplacements (dans quatre PME sur dix). Lire plus

Les vacances d’été constituent une période idéale pour les cyber-attaques: il faut redoubler de prudence.

Alors que l’évolution de la pandémie va dans le bon sens et que la vie publique commence à reprendre son cours, tout le monde aspire à des vacances bien méritées. Juillet et août sont aussi une période essentielle pour les étudiants jobistes. Des cohortes d’entre eux retrouveront bientôt le chemin des entreprises. Peut-être pas tous en présentiel, car le télétravail les concerne aussi désormais. Chacun doit en effet à nouveau s’habituer au travail collaboratif dans des locaux. Il est même probable que l’entreprise ait entre-temps recruté de nouveaux visages, que l’on n’a encore jamais croisés. La reprise se fera-t-elle facilement ou faudra-t-il d’abord fixer de nouveaux accords concrets? Hans Claeskens, de Sophos Benelux, s’inquiète des opportunités qui se présenteront aux cybercriminels durant les vacances d’été. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.