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Comment intégrer les ‘Employee Devices’ dans votre plan cafétéria et votre stratégie de rémunération flexible? Téléchargez gratuitement notre Executive Summary.

Le 13 février dernier, Econocom et Peoplesphere ont réuni une douzaine de responsables RH et Comp & Ben afin d’évaluer ensemble les moyens de répondre aujourd’hui aux attentes de nos collaborateurs au-travers des plans cafétéria et autres dispositifs de rémunérations alternatives.
Améliorer l’expérience collaborateur, accroître le pouvoir d’achat de nos travailleurs, contribuer à la rétention des talents… Comment l’’introduction des ‘Employee Devices’ peut-elle soutenir les objectifs stratégiques RH de nos entreprises ?

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L’utilisation des réseaux sociaux introduit un cyber-risque important dans nos entreprises.

Les cybercriminels envoient de plus en plus d’e-mails de phishing au nom de l’application de discussion instantanée WhatsApp, l’application appartenant à Facebook de plus en plus populaire au sein de nos entreprises afin de stimuler / faciliter la collaboration et les interactions sociales. L’appel à la prudence est de rigueur. Lire plus

Les entreprises du secteur touristique en quête de talents à Namur.

Ce samedi 29 février, le Forem organise un jobday consacré aux secteurs du tourisme et de l’hôtellerie en collaboration avec EURES, le réseau européen de l’emploi. Une vingtaine d’employeurs étrangers seront réunis à Namur afin de rencontrer les demandeurs d’emploi wallons désireux de travailler hors de nos frontières. Quelques entreprises belges majeures dans le domaine du loisir seront également présentes. Lire plus

Recevoir sa fiche de paie au format électronique, une réalité pour 7 travailleurs sur 10 désormais.

Le taux de pénétration de la fiche de paie électronique a doublé en 4 ans. Fin 2019, près des sept travailleurs sur dix (68 %) ont reçu leur fiche de paie au format électronique. Soit deux fois plus qu’il y a quatre ans. En 2015, ce n’était encore le cas que de la moitié des travailleurs. Il y a cependant une différence importante entre les ouvriers et les employés : actuellement, huit employés sur dix (77 %) reçoivent leur fiche de paie au format électronique ; du côté des ouvriers, le seuil de la moitié est presque franchi pour la première fois en 2019, passant à 48 % en 2019. Lire plus

Profil type du CEO d’entreprise du BEL20 : un homme belge âgé de 56 ans. La diversité reste décidément un énorme défi.

Les CEO doivent disposer d’un ensemble de compétences en constante évolution afin de mener leur entreprise vers le futur avec succès. Quel est le profil adapté pour y parvenir? Robert Half Executive Search dresse le portrait des dirigeants actuels qui figurent à la tête des entreprises du BEL20. Constat frappant : la diversité semble toujours faire défaut dans les plus hautes sphères des entreprises. En effet, le CEO d’entreprise du BEL20 a un profil bien traditionnel: belge, de sexe masculin et âgé de 56 ans. Lire plus

Le congé pour aidants proches sera pris en compte pour la pension des fonctionnaires fédéraux.

Ce vendredi, sur proposition du Ministre des Pensions Daniel Bacquelaine, le Conseil des Ministres a décidé de prendre en compte le congé pour aidants proches pour la pension des fonctionnaires fédéraux et ceux des entreprises publiques autonomes, par analogie avec l’assimilation de ce congé pour la pension des travailleurs salariés. Lire plus

21.600 travailleurs étrangers détachés à Bruxelles: une donnée à prendre en compte désormais pour mieux calculer le taux d’emploi.

Une étude de HIVA, l’Institut de recherche du travail et de la société de la KU Leuven, commandée par Actiris, s’est penchée sur la question des travailleurs détachés en Belgique. Un calcul précis du nombre de personnes étrangères travaillant à Bruxelles a été fait pour la première fois. Résultat : il y avait 21.600 travailleurs détachés à Bruxelles en 2018.  Lire plus

L’absentéisme continue d’augmenter: le Belge s’est absenté en moyenne 13 jours sur l’année pour cause de maladie.

L’absentéisme pour cause de maladie a continué d’augmenter en 2019, en particulier en raison de la hausse continue des absences de longue durée (entre 1 mois et 1 an). L’absentéisme de courte durée (moins d’un mois) a peu évolué comparé à 2018, mais est soumis à la grippe saisonnière entre autres, avec des pics en février et octobre, deux mois records. Le Belge a été malade en moyenne près de 13 jours (12,9) cette année. L’an dernier, cette moyenne s’élevait à 12,6 jours. Sur une période de cinq ans, cela représente une hausse de 15,0 %. Lire plus

Accueillir des talents venus d’autres pays? L’Office des Etrangers réduit le délai de traitement des demandes de permis unique.

Grâce à la simplification administrative, les entreprises souhaitant faire venir en Belgique un travailleur étranger reçoivent désormais plus rapidement une réponse. Le délai de traitement à l’Office des Étrangers diminue. Les sociétés installées en Belgique peuvent ainsi faire venir plus rapidement des talents étrangers dans notre pays ou prolonger plus rapidement leur séjour. Lire plus

Duoday, 8ème édition le 14 mai prochain: appel aux entreprises susceptibles d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Le concept du DuoDay est simple : une entreprise ouvre ses portes, un jour déterminé, à une personne en situation de handicap. Durant cette journée, un duo se crée entre cette dernière et un travailleur. Cette journée implique une participation active aux tâches habituelles du travailleur de l’entreprise. La Flandre est la première région en Belgique à avoir mis en place son DUOdag. La Wallonie a suivi quelques années plus tard avec sa première édition du DUOday qui s’est déroulée en 2013. En 2020, le DUOday aura lieu le 14 mai. Lire plus

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