13 mai 2020 
Le taux de chômage de la zone OCDE était en hausse à 5.6% en mars 2020 (contre 5.2% en février 2020), reflétant l’impact de la pandémie de Covid-19, tandis que les premières données pour avril signalent une hausse sans précédent. Lire plus
Activ’, une plateforme digitale pour promouvoir le sport, la culture et la détente auprès des salariés.
Alors que la fin de la crise du Coronavirus approche à petits pas, nous pouvons tout doucement songer à refaire du sport ou décompresser à plusieurs. Monizze, l’entreprise numérique délivrant des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux, lance Activ’ : une plateforme en ligne où les salariés peuvent immédiatement réserver toutes sortes d’activités liées au sport, à la détente et à la culture de même que des camps pour enfants, à des prix annoncés comme imbattables. Lire plus
La crise du coronavirus a freiné les ardeurs des nouveaux indépendants: le nombre de starters a diminué de 50% par rapport aux années précédentes.
La crise du coronavirus, une véritable désillusion pour les indépendants débutants. En mars et avril, le nombre d’entrepreneurs débutants a chuté de moitié par rapport à une année moyenne. L’horeca est le secteur qui enregistre la plus forte de baisse d’entrepreneurs débutants. Toutefois, cette diminution de moitié n’est pas nécessairement une mauvaise nouvelle, car nous craignions des conséquences encore plus lourdes. Lire plus
Retour au travail dans les services publics fédéraux: un guide permet d’assouplir progressivement les mesures de protection contre le COVID-19.
À la suite des décisions du Conseil national de sécurité, l’administration fédérale assouplit progressivement les mesures qui ont été prises pour limiter la propagation du COVID-19. Un guide aide les organisations fédérales à préparer le retour sur le lieu de travail. Lire plus
Reprise du travail post corona: le secteur du métal veut donner la priorité au dialogue social pour assurer la parfaite sécurité des travailleurs.
Le front commun syndical des ouvriers et des employés du secteur du métal a conclu un accord avec la fédération patronale Agoria sur un complément au Guide générique “Travailler en sécurité”, pour lutter contre la propagation du coronavirus. En outre les deux parties se sont accordées sur une série de points, tels que la constitution des droits à la pension complémentaire y compris pendant le chômage temporaire dû à la crise corona, un supplément en plus de la prime de fin d’année et le report du paiement/des plans de remboursement des cotisations des entreprises au Fonds de sécurité d’existence, etc. Lire plus
Du chômage temporaire au licenciement? 180.000 personnes pourraient perdre leur emploi à court terme suite à la pandémie.
À l’aube de la première phase importante du déconfinement, la perte moyenne de chiffre d’affaires rapportée par les entreprises belges s’est à peine légèrement améliorée selon l’enquête de l’ERMG menée la semaine dernière. Les entreprises sondées continuent en grande partie de faire état d’une demande languissante qui pèse sur le redressement. Elles indiquent qu’elles envisagent de licencier un chômeur temporaire sur cinq environ. Cela signifie que jusqu’à 180 000 travailleurs sont susceptibles de perdre leur emploi. Lire plus
Appel à l’aide: après 8 semaines à la maison, les télétravailleuses ont grand besoin de dispositifs de soutien.
Les Femmes CSC lancent un appel qui, nous semble-t-il, devrait être entendu avec le sens de l’urgence qui sied à la situation. L’aile ‘féminine’ du syndicat chrétien souligne en effet que la politique du « comme si de rien n’était » n’est pas tenable pour les travailleuses.eurs! Ce n’est une solution ni pour un travail efficace ni pour le bien-être des travailleurs.euses qui se débattent au jour le jour avec des solutions bricolées. Menaces de licenciement, risque pris pour la santé, forte diminution de revenus, l’autonomie économique et financière des femmes est particulièrement menacée. Lire plus
Déconfinement jour#1 – On va enfin parler d’autre chose?
Jour#1 du déconfinement, et comme certains l’annoncent, le premier jour d’une nouvelle ère. Que pouvons-nous espérer désormais? Que la pandémie s’éteigne progressivement grâce à la responsabilité du plus grand nombre? Que nous retrouvions prochainement ces vieilles habitudes qui consistaient à nous étreindre et nous embrasser? Plus modestement sans doute, que l’on parle enfin d’autre chose que de la propagation du virus et ce, même si cela nous semble loin d’être gagné… Lire plus
Pression sur les effectifs du secteur des soins de santé: pénurie de personnel, absentéïsme et risques juridiques liés aux heures supplémentaires…
Bien que la charge de travail dans les maisons de repos et de soins ait connu un pic en avril 2020, on constate que le taux d’activité (exprimé ici en pourcentage de jours prestés) n’a pas augmenté en conséquence. Au contraire : il a même diminué légèrement en raison des absences pour maladie (qui ont quasiment doublé entre la semaine 10 et la semaine 14). L’échange de personnel et les heures supplémentaires volontaires peuvent être des solutions pour soulager les équipes mais celle-ci comportent de réels risques juridiques. Lire plus
Les conséquences prévisibles du coronavirus pour nos entreprises? Restructuration, gel des recrutements, limitation des recours aux freelancers?
L’expert RH Hudson interroge régulièrement nos organisations belges sur leur façon d’appréhender les mesures liées au coronavirus et sur l’ampleur des effets qu’elles en subiront. La troisième étude a été publiée fin avril, 149 organisations y ont participé. Trois sujets centraux pour ce nouveau ‘sondage’ : l’éventualité d’une restructuration, l’approche en matière de recrutement et la gestion des collaborations avec les freelancers… Lire plus
