29 avril 2020 
Avec plus d’un million de Belges au chômage temporaire, la Fête du travail n’est pas tout à fait une fête cette année. Surtout en sachant que les Belges aiment travailler dur. C’est ce que révèle une enquête annuelle réalisée par SD Worx auprès de 2 500 Belges : huit Belges sur dix apprécient de travailler dur, et ce, quels que soient leur sexe et leur âge. Ceux qui aiment travailler dur changent moins vite d’employeur et sont prêts à prendre leur pension plus tard. Il existe un lien étroit entre le contenu de la fonction, la reconnaissance et les possibilités d’évolution. Lire plus
Le coronavirus devrait mettre un terme au phénomène de présentéïsme.
Pas vraiment de quoi parler d’un effet ‘positif’ de la pandémie, il n’y en a pas! Le secrétariat social constate que Le coronavirus provoque un pic d’absentéisme à court terme sans précédent: 5,8 % du temps travail non presté au mois de mars. Sans surprise. Déduction de cette analyse: il est désormais terminé de se présenter au travailler lorsque l’on est malade. Le principe de précaution est désormais pleinement mis en application. Lire plus
Enquête coronavirus et travail de la FGTB: comment éviter une crise sociale après la crise sanitaire?
La FGTB a effectué un sondage auprès des travailleurs du 8 au 22 avril 2020. Près de 10.000 travailleurs (9.824) ont répondu à cette grande enquête sur le travail en période de coronavirus. Parmi les travailleurs répondants, plus d’un tiers ont été mis en chômage temporaire (35.5% des répondants) alors qu’un quart d’entre eux (23,48%) ont effectué du télétravail de manière structurelle, 28,60% ont dû continuer à se rendre au travail comme avant et 2,11% ont perdu leur emploi durant la crise du coronavirus. Lire plus
Record historique attendu pour le chômage temporaire en mars 2020.
Jamais auparavant il n’y a eu un nombre aussi élevé de chômeurs temporaires en Belgique. Il faut bien sûr accorder une attention particulière à l’impact des mesures prises contre le coronavirus COVID-19. Pour le mois de référence de mars, l’ONEM compte provisoirement déjà 560.974 personnes de 84.624 entreprises différentes qui ont reçu un paiement de chômage temporaire en raison des mesures COVID-19. Lire plus
Pandémie et santé mentale: un travailleur sur deux se dit en proie à l’anxiété et à la dépression.
La crise du coronavirus entraîne non seulement des problèmes physiques, mais aussi de nombreux problèmes de santé mentale à ne pas négliger. Près de la moitié des travailleurs (48%) semblent souffrir d’anxiété et de dépression un mois après l’entrée en vigueur des mesures pour lutter contre le coronavirus. Ce pourcentage grimpe même jusqu’à 56 % dans les secteurs de l’alimentation et des soins de santé. En outre, pas moins de 38 % des personnes interrogées ont déclaré être moins efficaces au travail. Lire plus
Déconfinement et droit de la santé au travail: le COVID-19 étant un danger grave et immédiat, les employeurs doivent intégrer le droit au retrait pour les travailleurs.
Afin de mieux comprendre ce qui se joue sous nos yeux, le Centre de droit public de l’ULB propose son Carnet de crise afin de rendre accessibles et lisibles les dispositions mises en oeuvre par les autorités. Les auteurs reviennent ici sur la fin annoncée de la période de confinement et le retour aux activités pour la plupart de nos entreprises, évoquant notamment la possibilité pour les travailleurs le droit de ne pas reprendre le travail au cas où les conditions de sécurité ne sont pas réunies. Voici les principaux extraits de cette publication. Lire plus
120 heures supplémentaires prestées dans les secteurs cruciaux exemptées de cotisations sociales.
Bon nombre de travailleurs dans les secteurs cruciaux enchaînent les heures supplémentaires en raison de la crise corona. Ils peuvent désormais s’attendre à un supplément de salaire net pour maximum 120 de leurs heures supplémentaires. Il s’agit d’une dispense spéciale, qui sera d’application pendant une période de trois mois, font ainsi savoir le ministre des Finances, Alexander De Croo, la ministre des Affaires sociales Maggie De Block (Open Vld) et la ministre de l’Emploi Nathalie Muylle (CD&V). Lire plus
Depuis la mi-mars, le secteur de l’intérim subit un recul de 46% en volume en raison du COVID-19.
Au mois de mars 2020, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -21,11% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette baisse résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de – 21,66% du côté des ouvriers et de -20,40% du côté des employés. Lire plus
Le confinement a réduit le travail étudiant de 2/3 pendant les vacances de Pâques.
Le travail étudiant est durement touché par le coronavirus. Par rapport à l’année dernière, le travail étudiant a chuté de pas moins des deux tiers (- 65,7%) pendant les vacances de Pâques. Une analyse de Randstad Research montre que cette baisse est plus que proportionnelle, puisque la baisse chez les autres intérimaires est de 40,5%. Lire plus
Webinar RH à suivre : pour un recrutement à distance réussi.
Les mesures prises face au coronavirus sont sans précédent et rendent le télétravail indispensable pour poursuivre l’activité dans les entreprises. Pour beaucoup, le travail à domicile requiert des changements dans les méthodes de travail. Et cela s’applique évidemment et encore davantage au processus de recrutement. Lire plus
