Rendez-vous le 8 décembre prochain pour une table ronde virtuelle consacrée aux évolutions – nécessaires? possibles? – du management dans le secteur public et dans le non-marchand. Dans son récent ouvrage, Baudouin Meunier plaide pour une révolution managériale. Pourquoi? Comment ? Lire plus
La ministre De Sutter a présenté sa note politique pour les Télécommunications, basée sur une transition digitale inclusive, tant pour les entrepreneurs que pour les citoyens. Les années à venir seront cruciales dans le domaine de la 5G, de l’intelligence artificielle et de la numérisation, mais dans le même temps, la ministre De Sutter souhaite que personne ne soit laissé de côté : « Un “digitest” garantira que tout le monde, tant les citoyens que les entreprises, soit pleinement impliqué dans la révolution numérique. » Lire plus
Au mois d’octobre 2020, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +3,46% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette hausse résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +3,99% du côté des ouvriers et de +2,81% du côté des employés. Lire plus
Le groupe Colruyt, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus et Ravago ont annoncé aujourd’hui le lancement du Knowledge University Business Integrated Challenge (KUBIC), une nouvelle initiative passionnante à but non lucratif qui réunit des entreprises, des étudiants et des universités, encourageant le partage des connaissances et le networking. KUBIC est une plateforme ouverte, accessible à toutes les entreprises et à tous les étudiants de toutes les universités. Lire plus
En période de crise, les entreprises perdent de leur attractivité en tant qu’employeurs. Selon une nouvelle note de recherche de Randstad Research, il en irait de même pour l’attractivité des professions. Les métiers de la santé sont en outre plus gravement impactés par la crise du coronavirus que les métiers sans lien avec les soins de santé. Cette baisse d’attractivité s’élève à au moins 10% pour sept métiers sur dix dans le secteur des soins de santé, contre à peine une profession sur dix en dehors de ce secteur. Lire plus
La Confédération européenne des Syndicats (CES) mène cette semaine une large campagne pour plus de démocratie au travail en vue de défendre les droits des travailleurs dans les processus de restructurations d’entreprises. « Aujourd’hui confrontés aux conséquences économiques et sociales massives de la crise sanitaire, les travailleurs doivent avoir leur mot à dire et être effectivement impliqués dans la vie des entreprises » déclare la CES. Lire plus
Le 10 décembre, la deuxième édition de InspiHRation Day aura lieu. Cette année, Attentia organise l’événement sous le nom de InspiHRation Bubble, ou à quoi d’autre vous attendiez-vous ? Un événement virtuel passionnant qui regorgera de présentations innovantes, un débat passionnant, de nouvelles idées, de solutions pratiques pour les RH et le Bien-être dans votre entreprise, dans un environnement en 3D exceptionnel. Lire plus
Une étude internationale menée par SD Worx pendant la crise du COVID-19 a montré que de nombreux collaborateurs ne sont pas encore en mesure de poser leurs questions RH par voie numérique. Aujourd’hui, quatre travailleurs sur dix (42 %) doivent encore contacter à chaque fois le service du personnel pour des questions RH, ce qui est loin d’être idéal dans les circonstances actuelles, surtout maintenant que les visites physiques ne sont pas évidentes. Les employeurs veulent changer les choses. Plus de six entreprises sur dix ont déjà des plans pour améliorer les « services RH pour les collaborateurs ». En Belgique, c’est même la priorité absolue, après le payroll. Lire plus
Depuis le début de la crise, Le Forem veut être au chevet du secteur de la santé et de l’action sociale, en première ligne face à la propagation du coronavirus. Pour faire face à cette deuxième vague, le Forem a contacté plus de 605 maisons de repos et de soins, hôpitaux, et centres de testing pour identifier leurs besoins urgents de recrutement. Cette action a permis d’identifier 795 postes à pourvoir. L’organisme wallon se réjouit d’être parvenu à en combler 125 en un mois. Lire plus
Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à allonger le congé de naissance des membres du personnel des administrations de l’Etat. L’accord de gouvernement prévoit un engagement de prolonger le congé de naissance car il permet de favoriser l’égalité entre les hommes et les femmes et l’émancipation des femmes. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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25 novembre 2020 